Рішення № 30982174, 24.04.2013, Деснянський районний суд міста Києва

Справа № 754/5663/13-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

(Повне рішення суду виготовлено 25.04.2013 року)

24.04.2013 року Деснянський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді Грегуль О.В.

при секретарі - Гавриш Д.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку весь час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернувшись до суду з вищевказаним позовом, просить стягнути з відповідача 11529 грн. 64 коп. - заробітної плати за грудень 2012 року і січень 2013 року та 6860 грн. 25 коп. - середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.01.2013 року по 04.04.2013 року. Також, позивачка просила допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати.

У судовому засіданні позивачка позов підтримала і просила про його задоволення.

Відповідач свого представника в судове засідання не направив і доказів про поважність причин не направлення свого представника, суду не надав, хоча про час і місце розгляду справи, відповідач повідомлявся належним чином, що підтверджується наявним у матеріалах справи зворотним поштовим повідомленням.

Позивачка не заперечувала проти заочного розгляду справи.

З урахуванням положень ст. ст. 74-77, 169, 224 ЦПК України та з метою уникнення затягування розгляду справи, суд вважає, що в матеріалах справи, є достатньо даних про права та взаємовідносини сторін по справі, для її розгляду по суті заочно у відсутність представника відповідача.

Вислухавши пояснення позивачки, дослідивши наявні в матеріалах справи докази, суд у судовому засіданні встановив наступне.

Відповідно до наявної в матеріалах справи, копій трудової книжки позивачки та довідки відповідача від 29.01.2013 року, позивачка перебувала з відповідачем у трудових відносинах з 03.07.2012 року по 30.01.2013 року. При звільненні позивачці не була виплачена заробітна плата за два місяці в сумі 11529 грн. 64 коп. за грудень 2012 року і січень 2013 року.

Згідно зі ст. ст. 115 ч. 1, 233 ч. 2 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до положень ст. ст. 116 ч. 1, 117 ч. 1 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому при звільненні від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У своєму позові, позивачка навела розрахунок середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.01.2013 року по 04.04.2013 року, який відповідачем не спростовувався.

Будь-яких конкретних правових доказів у спростування позовних вимог про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, відповідач суду не надав і судом таких доказів не здобуто.

Тому, позовні вимоги про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні, суд вважає обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.

Що стосується позовних вимог про допуск негайного виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, то суд при їх вирішенні, виходить із наступного.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про: присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Відповідно до наявної в матеріалах справи, копії довідки відповідача від 29.01.2013 року, позивачці за грудень 2012 року нараховано 4758 грн. 67 коп. - заробітної плати.

Суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць у сумі 4758 грн. 67 коп..

За таких обставин, позов підлягає задоволенню частково.

Оскільки позов частково задовольняється, а позивачка при подачі позову була звільнена від сплати судових витрат, то відповідно до положень ст. 88 ЦПК України, з відповідача в дохід держави, підлягає стягненню судовий збір пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

При цьому, розмір судового збору суд визначає із розміру задоволених позовним вимог про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Керуючись ст. ст. 4-11, 209, 213-215, 224-228 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» ідентифікаційний номер 20048090) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер: НОМЕР_1) 11529 грн. 64 коп. - заробітної плати та 6860 грн. 25 коп. - середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» ідентифікаційний номер 20048090) у дохід держави 229 грн. 40 коп. - судового збору.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць у сумі 4758 грн. 67 коп..

В іншій частині позову відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Заява про перегляд заочного рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

СУДДЯ: