Рішення № 30963376, 25.04.2013, Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області

Справа № 500/1035/13-ц

Провадження № 2/500/1243/13

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

25 квітня 2013 року Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області у складі:

головуючого - судді: Бальжик О.І.

при секретарі: Івановій Ю.П.

за участю представника позивача: ОСОБА_1

представника відповідача: ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Приватного акціонерного товариства Українське Дунайське пароплавство про стягнення компенсації за невикористані відпустку і вихідні дні, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

19.02.2013 року ОСОБА_3 звернувся до суду із позовом до Приватного акціонерного товариства «Українське Дунайське пароплавство» (далі ПрАТ «УДП») про стягнення компенсації за невикористані відпустку і вихідні дні, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що 01.02.2013 року наказом за №23 від 01.02.2013 року він був звільнений з посади механіка теплоходу «Знаменка» за власним бажанням. При звільненні йому була нарахована, але не виплачена заробітна плата в сумі 27 040 гривень 01 копійка та компенсація за невикористані відпустку і вихідні дні у розмірі 16 876 гривень 88 копійок. Судовим наказом Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області з відповідача стягнуто на його користь не виплачену заробітну плату в сумі 27 040 гривень 01 копійка. Зазначає, що неодноразово звертався до керівництва ПрАТ «УДП» з проханням погасити заборгованість із виплати компенсації за невикористані відпустку і вихідні дні, а також стягнутої заробітної плати, однак до теперішнього часу заборгованість так і не погашена, у звязку з чим, у відповідності до вимог ст.117 КЗпП України відповідач зобовязаний відшкодувати середній заробіток за час затримки розрахунку, моральну шкоду в сумі 1 700 гривень та витрати на правову допомогу у розмірі 500 гривень.

У судовому засіданні позивач неодноразово збільшував позовні вимоги, остаточно просив стягнути з ПрАТ «УДП» на його користь компенсацію за невикористані відпустку і вихідні дні в сумі 16 876 гривень 88 копійок, середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 8 143 гривні 18 копійок, моральну шкоду в сумі 1 700 гривень та витрати на правову допомогу в сумі 1 500 гривень. В останнє судове засідання не зявився, направивши представника з належним чином посвідченими повноваженнями.

Представник позивача, не обмежена у повноваженнях, позов підтримала в повному обсязі та наполягала на його задоволенні.

Представник відповідача позов визначала частково: не заперечувала проти стягнення з ПрАТ «УДП» на користь ОСОБА_3 компенсації за невикористані відпустку і вихідні дні, середнього заробітку за час затримки розрахунку та витрат на правову допомогу; у задоволенні позовних вимог про стягнення моральної шкоди просила відмовити в повному обсязі.

Розглянувши подані представниками сторін документи та матеріали, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги і заперечення, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд дійшов до висновку про те, що позов підлягає частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Частиною 1 ст.47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

За змістом ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Частина 1 ст.117 КЗпП України визначає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Аналогічні розяснення містяться в п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України за №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці».

Так, у судовому засіданні встановлено, що 01.02.2013 року наказом за №23 від 01.02.2013 року ОСОБА_3 був звільнений з посади механіка теплоходу «Знаменка» за власним бажанням (а.с.7, 8).

Згідно довідки ПрАТ «УДП» за підписом головного бухгалтеру за вих. №РК0-427 від 12.02.2013 року заборгованість ПрАТ «УДП» перед ОСОБА_3 станом на 12.02.2013 року із виплати заробітної плати складає 27 040 гривень 01 копійка, компенсації відпустки та вихідних днів 16 876 гривень 88 копійок (а.с.5).

Наказом Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області від 21.02.2013 рок з ПрАТ «УДП» на користь ОСОБА_3 стягнуто заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 27 040 гривень 01 копійка (а.с.43).

На даний час ПрАТ «УДП» заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 27 040 гривень 01 копійка, а також компенсації за невикористані відпустку та вихідні дні в сумі 16 876 гривень 88 копійок перед ОСОБА_3 не погашено.

Зазначені обставини визнані сторонами у судовому засіданні і у відповідності до вимог ч.1 ст.61 ЦПК України додатковому доказуванню не підлягають.

Приймаючи до уваги викладене, середній заробіток за час затримки розрахунку має бути стягнений з відповідача в сумі 8 143 гривні 18 копійок, виходячи з наступного розрахунку:

1)Розрахунок середньоденної заробітної плати:

грудень 2012 року 21 робочий день, заробітна плата 2 898 гривень 50 копійок;

січень 2013 року 21 робочий день, заробітна плата 2 898 гривень 50 копійок.

Робочі дні за період: 21 + 21 = 42.

Загальний розмір заробітної плати за період: 2 898,50+ 2 898, 50 = 5797 гривень.

Середньоденна заробітна плата: 5797 / 42 = 138 гривень 02 копійки.

2)Розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку:

Кількість робочих днів за час затримки розрахунку 59, а саме:

в лютому 2013 року 20;

у березні 2013 року 20;

в квітні - 19.

Середній заробіток за час затримки розрахунку: 59 * 138, 02 = 8 143 гривні 18 копійок.

Вирішуючи позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди, завданої внаслідок несплати сум на харчування (замість добових), яку позивач оцінює в 1 700 гривень, суд виходить з положень ст.2371 КЗпП України, відповідно до якої відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Аналогічні розяснення містяться в п.13 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» №4 від 31.03.1995 року, із змінами, внесеними згідно з постановою Пленуму Верховного Суду №5 від 25.05.2001 року.

Судом встановлено, що позивачу заподіяна моральна шкода, яка полягає у душевних стражданнях, які він зазнав у звязку з несплатою належних сум. Він змушений був докласти додаткових зусиль для організації матеріального забезпечення сімї (а.с.12-15).

При визначенні розміру грошового відшкодування моральної шкоди, суд враховує обставини справи, глибину душевних страждань позивача, та виходячи з принципу розумності, виваженості і справедливості, вважає, що позовні вимоги в цій частині підлягають частковому задоволенню у розмірі 100 гривень.

Вирішуючи вимоги в частині стягнення витрат на правову допомогу, повязаних з розглядом справи, суд виходить з положень п.2 ч.2 ст.79, ст.ст.82, 88 ЦПК України, відповідно до яких, до витрат, повязаних з розглядом судової справи, належать витрати на правову допомогу. Витрати, пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги. Граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу встановлюється законом. Стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

Стаття 1 Закону України «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах» за №4191-VІ від 20.12.2011 року передбачає, що розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних справах, в яких така компенсація виплачується стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, іншою стороною, а в адміністративних справах субєктом владних повноважень, не можуть перевищувати 40 відсотків встановленої законом мінімальної заробітної плати у місячному розмірі за годину участі особи, яка надавала правову допомогу, у судовому засіданні, під час вчинення окремих процесуальних дій поза судовим засіданням та під час ознайомлення з матеріалами справи в суді, що визначається у відповідному судовому рішенні.

Отже, аналіз наведених вище норм цивільного законодавства дає підстави для висновку про те, що з відповідача на корить позивача мають бути стягнені витрати на правову допомогу в розмірі 1 500 гривень.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача також підлягають стягненню судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 251 гривні 06 копійок із зарахуванням його до спеціального фонду Державного бюджету України.

На підставі встановленого, керуючись ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 57-61, 64, 84, 88, 158, 197, 208, 209, 212 - 215, 218, 222 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_3 до Приватного акціонерного товариства Українське Дунайське пароплавство про стягнення компенсації за невикористані відпустку та вихідні дні, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, - задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства Українське Дунайське пароплавство на користь ОСОБА_3 компенсацію за невикористані відпустку та вихідні дні у розмірі 16 876 (шістнадцять тисяч вісімсот сімдесят шість) гривень 88 (вісімдесят вісім) копійок.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства Українське Дунайське пароплавство на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 8 143 гривні (вісім тисяч сто сорок три) 18 (вісімнадцять) копійок.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства Українське Дунайське пароплавство на користь ОСОБА_3 моральну шкоду у розмірі 100 (сто) гривень.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства Українське Дунайське пароплавство на користь ОСОБА_3 витрати на правову допомогу у розмірі 1 500 (тисяча пятсот) гривень.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства Українське Дунайське пароплавство в доход держави судовий збір у розмірі 251 гривні 06 копійок.

Копію рішення надіслати для відома позивачу.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Одеської області через Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення, особи, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: