Судовий наказ № 30930491, 26.04.2013, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

№ 643/6089/2013-ц

Пр. № 2-н/643/1416/2013

СУДОВИЙ НАКАЗ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 квітня 2013 року Московський районний суд м. Харкова

Суддя Московського районного суду м. Харкова Зінченко Ю.Є., розглянувши заяву Прокурора Московського району м. Харкова в інтересах ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідн. НОМЕР_1, місце реєстрації: м. Харків, вул. Садова, 15 про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації внаслідок несвоєчасної її виплати з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод», який знаходиться за адресою: м. Харків, пр. Московський, 199.

У відповідності до вимог ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 2 Закону України «Про оплату праці», компенсаційні виплати є складовою частинною заробітної плати.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Керуючись ст.ст. 102-104 ЦПК України, ст.ст. 94,115,116,117 КЗпП України,

Н А К А З У Ю:

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» (61037, м. Харків, пр. Московський, 199, р/р 260026970 у ХОД ВАТ «Райффайзен банк Аваль» м. Харків, МФО 350589, код ЄДРПОУ 05405575 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідн. НОМЕР_1, місце реєстрації: м. Харків, вул. Садова, 15 заборгованість по заробітній платі станом на 27.02.2013 року у розмірі 3274,67 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати станом на 27.02.2013 року у розмірі 8,15 грн., а всього 3282 (три тисячі двісті вісімдесят дві) грн. 82 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» на користь держави витрати по сплаті судового збору в сумі 114 (сто чотирнадцять) гривень 70 коп.

Боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування.

Судовий наказ набирає законної сили в разі ненадходження від боржника заяви про скасування наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання.

Суддя Московського районного

суду м. Харкова ОСОБА_2

26.04.2013 року

Справа № 643/6089/13-ц

Судовий наказ набрав чинності "___" _____ 20__ року.

Судовий наказ видано "___" _____ 20__ року.

Строк предявлення судового наказу до виконання до "___" _____ 20__ року.

Суддя _____ _____Зінченко Ю.Є.__

(підпис) (ініціали, прізвище судді, який видав судовий наказ)

Місце печатки суду

Відмітки про виконання судового наказу

Дата надходження судового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, у якій знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до органу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства організації (з прикладанням печатки)Примітки

Інші відмітки

_________________

_________________,

_________________,

_________________,

_________________,

________________.