Постанова № 30890495, 11.04.2013, Запорізький окружний адміністративний суд

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 квітня 2013 року о/об 12 год. 11 хв. Справа № 0870/11799/12 м.Запоріжжя

Запорізький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Прасова О.О. при секретарі Шаповаловій К.І., розглянувши у місті Запоріжжі у порядку письмового провадження адміністративну справу

за позовом Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя

до Публічного акціонерного товариства «Запорізький арматурний завод»

про стягнення заборгованості з фактичних витрат на виплату та доставку пенсії за віком, призначеної на пільгових умовах,

ВСТАНОВИВ:

Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя (надалі - позивач або УПФУ в Ленінському районі м.Запоріжжя) звернулось із адміністративним позовом до Публічного акціонерного товариства «Запорізький арматурний завод» (надалі - відповідач або ПАТ «Запорізький арматурний завод») з вимогами про стягнення з відповідача 8343 грн. 19 коп. заборгованості з фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій призначених на пільгових умовах, відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

У позові зазначено, що відповідач у порушення вимог Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» не відшкодував витрати на виплату і доставку пільгових пенсій: ОСОБА_1, ОСОБА_2 Вказаним пенсіонерам призначена пенсія відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за довідками відповідача. У зв'язку з цим за підприємством утворилася заборгованість в сумі 8343 грн. 19 коп., яку позивач просить стягнути у судовому порядку.

Представником позивача подано до суду клопотання про розгляд справи у порядку письмового провадження, на задоволенні позову наполягає.

Представником відповідача подані до суду письмові заперечення (а.с.66-69) на адміністративний позов, в яких він не погоджується з позовними вимогами з наступних підстав. У розмір суми позову, яку позивач просить суд стягнути з відповідача включені суми по відшкодуванню витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за період роботи фізичних осіб ОСОБА_2 та ОСОБА_1 на ВАТ «Запорізький арматурний завод» (до 03.02.1994 - Державне підприємство (ДП) «Запорізький арматурний завод»), ЗВО «Запоріжпромарматура» (ЗВО «Арматуробудування»). Виплачені та доставлені позивачем пільгові пенсії фізичним особам за період їх роботи на ЗВО «Арматуробудування» відповідач відмовляється відшкодовувати і вважає це незаконним з огляду на те, що ОСОБА_1 з 23.04.1985 по 31.07.1992 працювала на ЗВО «Арматуробудування», на ДП «Запорізький арматурний завод», правонаступником якого є відповідач, не працювала. У відповідача ОСОБА_1 працювала у період з 04.02.1994 по 10.10.1994, тобто 3 місяці та 11 днів. Як вбачається з позову та доданих до нього документів, позивач намагається стягнути з відповідача відшкодування витрат на виплату та доставку пільгових пенсій ОСОБА_1 за період її роботи на ЗВО «Арматуробудування». Відповідач вважає, що довідки про стаж роботи ОСОБА_1. в яких є посилання на те, що ЗВО «Арматуробудування» перейменовано у відповідача і на підставі яких позивач обґрунтовує свої вимоги - не є належним доказом правонаступництва юридичних осіб. В січні 2011 року відповідач відкликав свої старі довідки, які містили хибну інформацію, про те, що правонаступником ЗВО «Арматуробудування» є відповідач. На органи Пенсійного фонду України законодавством покладені функції перевіряти достовірність всіх документів, які надаються для призначення пільгових пенсій. Відповідач вважає, що саме на УПФУ в Вільнянському районі Запорізької області покладений обов'язок перевірки достовірності документів, на підставі яких призначається та виплачується пільгова пенсія.

Також, відповідачем подано письмові пояснення (а.с.117-119), в яких він посилаючись на приписи п.6.2-6.3 «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками і застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України», затвердженої постановою Правління Пенсійного фонду України №21-1 від 19.12.2003, зазначає, що сума відшкодування, яка належить до стягнення за доставку пенсії ОСОБА_1, становить 68 грн. 67 коп. пропорційно до відпрацьованого на підприємстві стажу. Звідси, відповідач вважає, що позивач безпідставно намагається стягнути з відповідача на свою користь 2505 грн. 84 коп.

Відповідач у судове засідання не прибув. Про дату, час і місце судового розгляду справи повідомлявся належним чином.

Ухвалою суду від 11.04.2013 визнано причини пропуску строку звернення позивача до адміністративного суду поважними.

Відповідно до ч.1 ст.41 КАС України фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Згідно з ч.4 ст.128 КАС України у разі неприбуття відповідача, належним чином повідомленого про дату, час і місце судового розгляду, без поважних причин розгляд справи може не відкладатися і справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів.

Розглянувши наявні матеріали та фактичні обставини справи, дослідивши і оцінивши надані докази в їх сукупності, суд з'ясував наступне.

ПАТ «Запорізький арматурний завод» є юридичною особою зареєстрованою за адресою: 69093, м.Запоріжжя, вул.Зачиняєва, буд.158А. Відповідач має ідентифікаційний код 14309190.

ПАТ «Запорізький арматурний завод» є платником збору на обов'язкове державне пенсійне страхування відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування», а також платником страхових внесків відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Відповідач перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Запоріжжя.

Як з'ясовано судом, працівникам ПАТ «Запорізький арматурний завод»: ОСОБА_1, ОСОБА_2 виплачується пенсія за віком на пільгових умовах відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Пенсії призначені на підставі довідок, які встановлювали характер праці та право на призначення пільгової пенсії та на підставі протоколів про призначення пенсій, наявних в матеріалах справи.

Відповідно до п.1.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої 29.07.1993 Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за №110 (надалі - «Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників»), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Судом з'ясовано, що пенсіонер ОСОБА_1 згідно записів до Трудової книжки НОМЕР_1 наказом №717 від 01.12.1981 прийнята до цеху кольорового лиття учнем чистильника відливок і, 10.10.1994 - звільнена наказом №439 відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України. Записи трудової книжки скріплені печаткою ВАТ «Запорізький арматурний завод». Записів про її переведення з ЗВО «Арматуробудування» до ПАТ «Запорізький арматурний завод» трудова книжка - не містить.

Згідно з п.2.15 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим порядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то», а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.

Трудова книжка НОМЕР_1 ОСОБА_1 не містить записів про зміну назви підприємства чи про переведення на інше підприємство.

Дослідженням установчих документів, наданих відповідачем в обґрунтування своїх заперечень встановлено, що згідно з п.1.3 Статуту «Запорізького державного виробничого об'єднання арматуробудування» до складу об'єднання входять: Запорізький арматурний завод - головний, Сімферопольський арматурний завод, Славгородський арматурний завод.

У Статуті Відкритого акціонерного товариства «Запорізький арматурний завод» (п.1.1.) вказано, що товариство засноване відповідно до наказу Міністра машинобудування, військово-промислового комплексу та конверсії України №104 від 28.01.1994 шляхом перетворення державного підприємства Запорізький арматурний завод у відкрите акціонерне товариство. Відповідно до п.1.2. Статуту найменування Товариства: Запорізький арматурний завод.

Згідно з п.2 Статуту ПАТ «Запорізький арматурний завод» дане товариство створене за наказом Міністерства машинобудування, військово-промислового комплексу та конверсії України №104 від 28.01.1994 шляхом корпоратизації «Запорізького арматурного завода», з правом повної правонаступності прав та обов'язків. У п.3 Статуту зазначено, що товариство є правонаступником майнових прав і обов'язків ВАТ «Запорізький арматурний завод».

Звідси, доводи відповідача про безпідставність пред'явлення позову саме до ПАТ «Запорізький арматурний завод» є необґрунтованими, надуманими та такими, що не відповідають реальним обставинам справи.

Відкликання/анулювання будь-яких довідок ПАТ «Запорізький арматурний завод» ніяким чином не зменшує трудовий стаж, зазначений безпосередньо у трудовій книжці пенсіонерки ОСОБА_1

Крім того, згідно листа УПФУ в Вільнянському районі Запорізької області №2526/06 від 11.05.2012 ПАТ «Запорізький арматурний завод» уточнюючу довідку видану ВАТ «Запорізький арматурний завод» по якій призначена пенсія ОСОБА_1 належним чином не відкликало, а, отже, перерахунок пенсії не здійснювався.

Оскільки ПАТ «Запорізький арматурний завод» не оскаржував рішення УПФУ в Вільнянському районі Запорізької області про призначення пенсії ОСОБА_1 на підставі довідки про підтвердження пільгового стажу, то відповідач зобов'язаний відшкодувати вищезазначені витрати позивачу.

З'ясовано, що ОСОБА_1 працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ «Запорізький арматурний завод» (як правонаступника працедавця ОСОБА_1.) становить 7 років. Частка плати даного підприємства становить 100%. Отже, відповідач повинен відшкодувати до Пенсійного фонду України 2505 грн. 84 коп. фактичних витрат на виплату та доставку пенсії за віком, призначеної ОСОБА_1 на пільгових умовах за період жовтень-листопад 2012 року.

Пенсіонер ОСОБА_2 згідно записів до Трудової книжки НОМЕР_2 наказом №144 від 14.05.1987 прийнятий до чавунноливарного цеху учнем наждачника; наказом №137 від 30.09.1999 - звільнений по переведенню до АТ «Звапоріжтехнокомплект»; 01.09.2002 наказом №9 від 30.08.2002 прийнятий по переведенню до літейного цеху ВАТ «Запорізький арматурний завод»; 30.09.2003 наказом №226 звільнений по переведенню до ТОВ Торговий дім «Запорізький арматурний завод»; 19.11.2003 наказом №30 звільнений з ТОВ Торговий дім «Запорізький арматурний завод» у зв'язку з виходом на пенсію за віком.

ОСОБА_2 працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ПАТ «Запорізький арматурний завод» (як правонаступника працедавця ОСОБА_2.) становить 3 роки 1,57 місяців. Частка плати даного підприємства становить 31,31%. Отже, відповідач повинен відшкодувати до Пенсійного фонду України 5837 грн. 35 коп. фактичних витрат на виплату та доставку пенсії за віком, призначеної ОСОБА_2 на пільгових умовах за період січень-листопад 2012 року.

Пунктом «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-ХІІ від 05.11.1991 (далі - Закон №1788-ХІІ) передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Кабінету міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, за якими підтверджується право працівника на пільги та компенсації, пов'язані із зайнятістю в несприятливих умовах праці: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-ІV від 09.07.2003 (далі - Закон №1058-ІV) визначено принципи, засади і механізм функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду.

Згідно з абз.1 п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом міністрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

Також, згідно з абз.2 п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення». У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону. При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом. Підприємства та організації з коштів, призначених на оплату праці, вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, крім тих, що були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України, починаючи з дня набрання чинності цим Законом, у розмірі 20 відсотків з наступним збільшенням її щороку на 10 відсотків до 100-відсоткового розміру відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій до набуття права на пенсію за віком відповідно до цього Закону.

Порядок відшкодування вказаних витрат Пенсійному фонду України врегульований розділом 6 «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками і застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України», затвердженої постановою Правління Пенсійного фонду України № 21-1 від 19.12.2003, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 за №64/8663 (далі - Інструкція №21-1).

Так, в п.6.1 Інструкції №21-1 визначено коло осіб та розміри, в яких повинні відшкодовуватись Пенсійному фонду України витрати на виплату на доставку пільгових пенсій за Списком №1. Зокрема в цьому пункті вказано, що такий порядок встановлений для платників, зазначених у підпункті 2.1.1 пункту 2.1 цієї Інструкції.

Підпункт 2.1.1 п.2.1 Інструкції №21-1 містить перелік роботодавців, що є страхувальниками в розумінні цієї Інструкції та Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а саме підприємства, установи, організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання, об'єднання громадян, профспілки та політичні партії, фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності та інші особи, які використовують працю фізичних осіб, на умовах трудового контракту, або на інших умовах, передбачених законодавством або за договорами цивільно-правового характеру.

Отже, згідно з п.6.1 Інструкції №21-1 відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в таких розмірах: для платників, зазначених у підпункті 2.1.1 пункту 2.1 цієї Інструкції - фактичні витрати на виплату і доставку пенсій працівникам, зайнятим повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України.

Згідно з п.6.2 Інструкції №21-1 витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покриваються цими підприємствами пропорційно стажу роботи з урахуванням вимог абзацу третього підпункту 1 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». При цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб він додається до стажу, необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах. При визначенні частки сплати окремого підприємства стаж ураховується в місяцях (шляхом переведення років у місяці). Якщо пенсія на пільгових умовах призначена із взаємним зарахуванням періодів роботи, передбачених статтями 13, 14 та 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», які дали право на цю пільгову пенсію, то відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку цих пенсій здійснюється тими підприємствами, на яких цей стаж було вироблено у розмірах, передбачених частиною 2 «Прикінцевих положень» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Пунктом 6.3 Інструкції №21-1 передбачено, що у разі ліквідації або зміни власника підприємства, суми зазначених витрат Пенсійному фонду вносять правонаступники. Отже, позивачем обґрунтовано пред'явлено позов до ПАТ «Запорізький арматурний завод».

Відповідно до п.6.4 вказаної Інструкції №21-1 розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами надходження доходів органів Пенсійного фонду України щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону (згідно з додатками 6 та 7), які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом 10 днів з новопризначених (перерахованих) пенсій.

У ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідачем не доведено, що відкликання/анулювання ПАТ «Запорізький арматурний завод» довідок про наявність пільгового стажу будь-яким чином зменшує трудовий стаж ОСОБА_1, ОСОБА_2 на підприємстві на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - за Списком №1.

Згідно з п.6.6 Інструкції №21-1 додаткові пенсії, додаткові витрати на виплату підвищеного розміру пенсії відповідно до статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», доплати, надбавки та підвищення, призначені відповідно до законодавства України, які виплачуються за рахунок інших джерел, ніж кошти Пенсійного фонду України не включаються до розміру фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, що підлягають відшкодуванню.

Відповідно до п.6.8 Інструкції №21-1 підприємства щомісяця до 25-го числа вносять до Пенсійного фонду зазначену в повідомленні місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. У разі зміни розміру пенсії або настання обставин, які впливають на суму відшкодування (смерть пенсіонера, зміна місця проживання та ін.), органи Пенсійного фонду повідомляють про це підприємства в місячний термін з моменту виникнення цих обставин. Суми фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за період з дати призначення пенсії до дати складання розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону, сплачуються одночасно із оплатою фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за перший поточний місяць.

Згідно з п.6.9 Інструкції №21-1 у разі призначення пенсій на пільгових умовах особам, які мають необхідний стаж роботи не за місцем призначення цієї пенсії, орган Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії надсилає повідомлення згідно з додатками, зазначеними у пункті 6.4 цієї Інструкції для зазначених підприємств, у двох примірниках через орган Пенсійного фонду за місцезнаходженням цього підприємства. Відшкодування сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, у таких випадках здійснюється підприємством на рахунки органу Пенсійного фонду за місцем його реєстрації. У разі ліквідації підприємства без правонаступників повідомлення для відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, органу Пенсійного фонду України за місцезнаходженням ліквідованого підприємства не направляється.

Дослідження судом документів з пенсійних справ ОСОБА_1, ОСОБА_2 - не викликають зауважень щодо визначення позивачем пропорційного відсотку відшкодування ПАТ «Запорізький арматурний завод» витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в частині пенсій, призначених відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Позивачем надано до суду «Розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» в частині пенсій, призначених відповідно до пункту «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»» (далі - Розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пенсій), які за спірний період направлялися відповідачу за його юридичною адресою.

Вищевказаними Розрахунками фактичних витрат на виплату та доставку пенсій підтверджується розмір (пропорційність до стажу роботи) суми до відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пенсії, призначеної ОСОБА_1, ОСОБА_2 З вказаних підстав доводи відповідача щодо невірності калькуляцій позивачем витрат судом до уваги не приймається.

Судом досліджено документи, надані позивачем щодо ОСОБА_1, ОСОБА_2, які працювали на роботах за Списком №1, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 №36. Також, судом досліджено протоколи та розрахунки стажу вищевказаних пенсіонерів, яким призначено пенсії за віком на пільгових умовах.

Відповідно до Розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, що направлялися органом Пенсійного фонду України відповідачу за ПАТ «Запорізький арматурний завод» обліковується заборгованість перед Пенсійним фондом України по фактичним витратам на виплату та доставку пенсій за віком, призначених на пільгових умовах відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у сумі 8343 грн. 19 коп.

Таким чином, суд вважає необґрунтованими доводи відповідача щодо безпідставності стягнення з нього сум відшкодування витрат позивача на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах ОСОБА_1, ОСОБА_2 відповідно до Списку №1.

Відповідач, заперечуючи проти позову, не надав до суду жодних платіжних документів (платіжних доручень, виписок з банку), які б свідчили про повне/часткове відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій ОСОБА_1, ОСОБА_2 хоча б у сумі, яка на його думку є законною і обґрунтованою.

Також, відповідачем не надано до суду доказів не отримання вказаними пенсіонерами пенсій у розмірах, зазначених в документах, що є у даній адміністративній справі.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що відповідач, як платник збору на обов'язкове державне пенсійне страхування та юридична особа, працівники якої вийшли на пільгову пенсію, зобов'язаний відшкодовувати Пенсійному фонду України фактичні витрати на виплату і доставку пільгових пенсій у повному розмірі. Тому, заборгованість у сумі 8343 грн. 19 коп., яка обліковується за відповідачем перед органом Пенсійного фонду України, підлягає стягненню.

Доводи відповідача не приймаються судом до уваги виходячи з вище викладеного.

Відповідно до приписів ч.4 ст.94 КАС України, у справах, в яких позивачем є суб'єкт владних повноважень, а відповідачем - фізична чи юридична особа, судові витрати, здійснені позивачем, з відповідача не стягуються.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.71, 94, 158-163 КАС України; п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; п.2 «Прикінцевих положень» Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»; п.2.1, 6.1-6.4, 6.8 «Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками і застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України», затвердженої постановою Правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 №21-1, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 за №64/8663, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Запорізький арматурний завод» (69093, м.Запоріжжя, вул.Зачиняєва, буд.158А, ідентифікаційний код 14309190) на користь Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя (р/р25601301001079, МФО 313957, код платежу 50020600, Банк: Запорізьке обласне управління ВАТ «Державний ощадний банк України») 8343 грн. 19 коп. заборгованості з фактичних витрат на виплату та доставку пенсії за віком, призначеної відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» ОСОБА_1, ОСОБА_2

Постанова суду першої інстанції набирає законної сили у строк та порядок визначений ст.ст.167, 186, 254 КАС України.

Постанова суду першої інстанції оскаржується у строк та порядок встановлений ст.ст.167, 186 КАС України.

Постанова виготовлена у повному обсязі 11.04.2013.

Суддя О.О. Прасов