Ухвала суду № 30826464, 11.03.2013, Довжанський міський суд Луганської області (до 25.04.2025 - Свердловський міський суд Луганської області)

Справа № 42736/13- к

Провадження № 1-кп/427/68/13

УХВАЛА

11.03.2013 року Свердловський міській суд Луганської області у складі:

головуючого судді Бабенко С.Ш.,

при секретарі Пархоменко Є.В.,

за участю прокурора Іорганського Г.П.,

обвинуваченого ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №12012030340000387 від 19.12.2012р. відносно вчинення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем м.Ізмаїл Одеської області, громадянином України, з вищою освітою, одруженого, не судимого, пенсіонера за віком, який працює директором ТОВ «Виробничо-торгова фірма «РПС-«Енергія», проживає в АДРЕСА_1, зареєстрований в АДРЕСА_2,

кримінального правопорушення, передбаченого ст.175 ч.1 КК України, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, працюючі з 26.04.2006р. директором ТОВ «ВТФ «РПС-«Енергія» код ЄДРПОУ 32831406, який зареєстрований в м.Свердловську Луганської області, тобто посадовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими правами і обов'язками, діючи умисно, протиправно, всупереч інтересам служби, в порушення вимог чинного законодавства України, які передбачають персональну відповідальність керівника за наявність заборгованості господарського товариства з виплати заробітної плати працівникам, не обґрунтовано не виплатив більше одного місяця належну працівникам ТОВ «ВТФ «РПС-Енергія» заробітну плату з наступних обставин.

ОСОБА_1, працюючі директором ТОВ «ВТФ «РПС-Енергія» і будучи достовірно обізнаним про те, що підприємство здійснювало у вказаний період часу фінансово-господарську діяльність і отримало від її проведення дохід, усвідомлюючи, що він як керівник підприємства, в силу своїх службових прав і обов'язків і відповідно до вимог чинного законодавства України, зобов'язаний своєчасно та в повному обсязі забезпечити виплату заробітної плати робітникам підприємства, маючи реальну можливість і законні підстави для її виплати, станом на 02.11.2012р., діючи умисно, протиправно, безпідставно не виплатив заробітну плату працівникам ТОВ «ВТФ «РПС-Енергія» у сумі 61794,50 грн, а саме, ОСОБА_2 у сумі 3141,70 грн, ОСОБА_3 - 3194,59 грн, ОСОБА_4 - 3201,49 грн, ОСОБА_5 - 2749,00 грн, ОСОБА_6 - 2999,25 грн, ОСОБА_7 - 2796,99 грн, ОСОБА_8 - 2794,48 грн, ОСОБА_9 - 2796,99 грн, ОСОБА_10 - 1145,60 грн, ОСОБА_11 - 2069,18 грн, ОСОБА_12 - 2796,99 грн, ОСОБА_13 - 2745,60 грн, ОСОБА_14 - 2658,44 грн, ОСОБА_15 - 2693,31 грн, ОСОБА_16 - 1991,78 грн, ОСОБА_17 - 2762,92 грн, ОСОБА_18 - 2536,34 грн, ОСОБА_19 - 2558,16 грн, ОСОБА_20 - 1975,91 грн, ОСОБА_21 - 2579,03 грн, ОСОБА_22 - 2579,03 грн, ОСОБА_23 - 3387,67 грн, ОСОБА_24 - 1213,35 грн, ОСОБА_25 - 1213,35 грн, ОСОБА_26 - 1213,35 грн, при цьому направивши на задоволення господарських потреб підприємства грошові кошти в загальній сумі 91637,94 грн.

Тим самим, ОСОБА_1 порушив вимоги ст.115 КЗпП України, якою передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно, в робочі дні, не рідше двох разів на місяць, ст.97 КЗпП України та ст.15 Закону України «Про оплату праці», якими передбачено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються підприємством лише після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Таким чином, обвинуваченим вчинене кримінальне правопорушення невеликої тяжкості, дії якого кваліфікуються за ст.175 ч.1 КК України, як безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства.

У судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 повністю визнав свою вину у вчиненні кримінального правопорушення, підтвердив обставини вчинення кримінального правопорушення, викладені в обвинувальному акті, та заявив клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності за ст.175 ч.3 КК України, оскільки він до притягнення його до кримінальної відповідальності в період з 29.12.2012р. по 22.01.2013р. включно здійснив виплату виниклої за зазначений в обвинувальному акті час заборгованості по заробітній платі всім працівникам підприємства на загальну суму 61794,50 грн, про що суду надав на підтвердження цього відповідні відомості на виплату заробітної плати працівникам підприємства.

Заслухавши думку прокурора, який вважав наявними законні підстави, передбачені ст.175 ч.3 КК України, для звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності за дії, передбачені ст.175 ч.1 КК України, та закриття кримінального провадження з цих підстав, вивчивши матеріали кримінального провадження, суд вважає, що клопотання обвинуваченого підлягає задоволенню оскільки відповідно до ст.175 ч.3 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати громадянам.

Згідно ст.286 ч.4 КПК України якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.

Як вбачається з наданих суду матеріалів, ОСОБА_1 в період з 29.12.2012р. по 22.01.2013р. включно здійснив виплату виниклої заборгованості по заробітній платі всім працівникам підприємства на загальну суму 61794,50 грн. Повідомлення про підозру ОСОБА_1 слідчим СО Свердловського МВ ГУМВС України в Луганській області об'явлено 31.01.2013р., а кримінальне провадження з обвинувальним актом надійшло до суду 01.02.2013р.

Відповідно до ст.44 КК України особа, яка вчинила злочин, звільняється від кримінальної відповідальності у випадках передбачених цим Кодексом, а також на підставі закону України про амністію чи акта помилування. Звільнення від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених цим Кодексом, здійснюється виключно судом.

Судом також встановлено, що обвинувачений раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, свою вину визнав, обвинувачується у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст.175 ч.1 КК України, який відповідно до вимог ст.12 КК України є кримінальним правопорушенням середньої тяжкості, займається суспільно корисною працею, за місцем роботи та місцем проживання характеризується позитивно, щире розкаявся у скоєному, у зв'язку з чим клопотання обвинуваченого є аргументованим по суті.

Згідно ст.284 ч.2 п.1 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв'язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

За таких обставин, суд вважає за необхідне закрити кримінальне провадження за обвинуваченням ОСОБА_1, та звільнити його від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ст.175 КК України.

Під час досудового розслідування у відношенні обвинуваченого запобіжний захід не застосувався.

Цивільний позов у справі не заявлений. Судові витрати та речові докази у справі відсутні.

Керуючись ст.ст.284 ч.2 п.1, 286 ч.4,368,370,371,373,374 КПК України, ст.ст.12,44,175 ч.3 КК України, суд

у х в а л и в :

ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ст.175 ч.1 КК України на підставі ст.ст.44, 175 ч.3 КК України у зв'язку з тим, що він до притягнення до кримінальної відповідальності здійснив виплату заробітної плати працівникам підприємства.

Кримінальне провадження за обвинуваченням ОСОБА_1 у вчинені кримінального правопорушення, передбаченого ст.175 ч.1 КК України, закрити у зв'язку зі звільненням його від кримінальної відповідальності.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Луганської області через суд першої інстанції протягом семи днів з дня її оголошення.

Головуючий С.Ш.Бабенко