Рішення № 30826401, 09.04.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа № 359/2693/13-ц

Провадження №2/359/1351/2013

Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 квітня 2013р. Бориспільський міськрайонний суд Київської області, в складі:

головуючого судді Мельника О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Бориспіль позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства „Авіакомпанія АероСвіт" про стягнення заборгованості по заробітній платі та інших сум, належних до виплати при звільненні з роботи,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом до ПрАТ „Авіакомпанія АероСвіт" про те, що він до 01.03.2013р. працював на даному підприємстві та був звільнений за власним бажанням у зв»язку з виходом на пенсію на підставі ст.38 КЗпП України. Але відповідач, при його звільненні, не виплатив йому заборгованість по заробітній платі, одноразове грошове заохочення у зв»язку з виходом на пенсію, компенсацію за невикористану відпустку та витрати на відрядження у виглядів добових всього на загальну суму 300 350 грн. 61 коп. Тому просить стягнути дану суму належних виплат з відповідача на його користь.

Позивач в судове засідання не з»явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, в своїй письмовій заяві позов підтримав, просив справу слухати у його відсутність.

Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про час та місце розгляду справи повідомлений своєчасно та належним чином, про причини своєї неявки суд не повідомив.

На підставі ст.197 ЦПК України, в зв»язку з неявкою всіх осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Суд, дослідивши та оцінивши в сукупності докази по справі, прийшов до висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню.

Встановлено, що наказом генерального директора ПрАТ „Авіакомпанія АероСвіт" № 671-ос від 28.02.2013р., позивача було звільнено з посади командира ПС «Боїнг-737» Департаменту льотної експлуатації ПС «Боїнг-737» Льотного комплексу ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» з 01.03.2013р., за власним бажанням у зв»язку з виходом на пенсію на підставі ст.38 КЗпП України та нараховано, але не виплачено в день звільнення до часу розгляду справи в суді заробітну плату за грудень 2012р. в сумі 65 722 грн. 13 коп., за січень 2013р. в сумі 58 046 грн. 46 коп., за лютий 2013р. в сумі 31 044 грн. 15 коп. та за березень 2013р. в сумі 136 246 грн. 79 коп., враховуючи грошову компенсацію за 55 календарних днів невикористаної щорічної відпустки за період роботи з 03.12.2012р. по 01.03.2013р. та одноразове грошове заохочення у зв»язку з виходом на пенсію в розмірі 40 % від посадового окладу за кожний рік роботи.

Крім того, в день звільнення позивача, і на час розгляду справи відповідач нарахував, але не здійснив виплату позивачу компенсацію витрат на відрядження у вигляді добових в сумі 9 291 грн. 08 коп.

Загальна сума заборгованості відповідача перед позивачем щодо сплати належних сум при звільненні, з урахуванням всіх відрахувань, становить суму в розмірі 300 350 грн. 61 коп.

Вищенаведене підтверджується даними копії вищевказаного наказу про звільнення позивача(а.с.14), даними копій довідок ПАТ „Авіакомпанія АероСвіт" від 14.03.2013р. та 26.02.2013р. про вищевказані нараховані суми заборгованості перед позивачем (а.с.16-17), даними копії заяви позивача з вимогою про виплату йому всіх належних сум при звільненні (а.с.15) та даними копії трудової книжки позивача з відомостями про час роботи останнього у відповідача з 03.12.2003р.(а.с.11-13).

Згідно із ч.1 ст.21КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов»язується виконувати роботу, визначену цієї угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов»язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно положення ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ч.1 ст.121 КЗпП України працівники мають право на відшкодування витрат та одержання компенсацій у зв"язку з службовими відрядженнями.

Згідно із ст.116 вищевказаного Кодексу при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст.47 вищевказаного Кодексу власник або уповноважений ним орган зобов»язаний в день звільнення видати працівникові оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Таким чином, враховуючи, що між сторонами було укладено трудовий договір, позивач перебував в трудових відносинах з відповідачем та виконував доручену йому роботу, був звільнений із займаної посади на підставі ст.38 КЗпП України, а відповідач не виплатив йому у вищевказаних розмірах заборгованість по заробітній платі, включаючи одноразове грошове заохочення, грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, а також компенсацію витрат на відрядження у вигляд добових, суд дійшов висновку, що таку суму заборгованості по заробітній платі, слід стягнути з відповідача на користь позивача.

В порядку п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України слід допустити негайне виконання рішення в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Крім того, враховуючи, що рішення винесено на користь позивача, який звільнений від сплати судових витрат, з відповідача, в дохід держави, слід стягнути суму судового збору.

Керуючись ч.1 ст.21, ст.ст.47, 83, ч.1 ст.94, ст.116, ч.1 ст.121 КЗпП України,

ст.ст.8,10,11,60,62,64, 81,88, 212-215, п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України,

суд,

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія Аеросвіт» (індивідуальний номер 20048090) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер платника податків НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористану відпустку, одноразове грошове заохочення та компенсацію витрат на відрядження, всього в сумі 300 350 грн. 61 коп.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія Аеросвіт» (індивідуальний номер 20048090) 3003 грн. 50 коп. судового збору в дохід держави.

Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайсуд протягом 10 днів з дня його проголошення. А особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайсуд протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя О.О.Мельник

Рішення набуває чинності _____ _____ __р.