Постанова № 30825018, 22.04.2013, Токмацький районний суд Запорізької області

328/1328/1

22.04.2013

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 квітня 2013 р. м. Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Новікова Н.В.,

розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який працює директором ТОВ «Темп Секюріті», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и л а:

Директор ТОВ « Темп Секюріті» ОСОБА_1, з 01.12.2013 року по 21.03.2013 року під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно розпорядчі функції, допустив порушення трудового законодавства, а саме:

-на підприємстві відсутній колективний договір, що є порушенням ст. 11 КЗпП України «Сфера укладання колективних договорів»;

-виплата заробітної плати на підприємстві проводиться несвоєчасно, що є порушенням ст.115 КЗпП України «Строки виплати заробітної плати»: заробітна плата працівникам за січень 2013р. (аванс) виплачений 18 та 21 січня 2013р., та (з/плата) виточена 12.02.2013р.; з/плата за лютий 2013р. виточена 06.03.2013Зр.; за березень 2013р. (аванс) виплачений 18.03.2013р. Також заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки: так, ОСОБА_2 (підсобний робітник) надана відпустка з 01.02.2013р., згідно наказу № 8 від 21.01.2013р., розрахунок отримала 12.02.2013р.; ОСОБА_1 (директор) надана відпустка з 12.02.2013р., згідно наказу № 10 від 29.01.2013р., розрахунок отримав 06.03.2013р.;

-при звільненні працівників, розрахунок проводиться несвоєчасно, що є порушенням ч.1 ст. 116 КЗпП України «Строки розрахунку при звільненні» - ОСОБА_3 (охоронник) звільнений 25.02.2013р. за власним бажанням, наказ № 18 від 25.02.2013р. розрахунок отримав 06.03.2013р.

- в день звільнення не видається працівникам належно оформлена трудова книжка, що є порушенням п.1. ст. 47 КЗпП України «Обовязок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку.»: ОСОБА_4 (охоронник) звільнений 13.12.2012р. за угодою сторін, згідно наказу № 109 від 13.12.2012р. трудову книжку отримав 14.12.2012р.; ОСОБА_5 (охоронник) звільнений 13.12.2012р. за угодою сторін, згідно наказу № 110 від 13.12.2012р. трудову книжку отримав 14.12.2012р.; ОСОБА_6 (охоронник) звільнений 13.12.2012р. за угодою сторін, згідно наказу № 114 від 13.12.2012р. трудову книжку отримав 14.12.2012 р.

При розгляді справи ОСОБА_1А вину не визнав, надав суду заперечення, в яких вказав, що протокол складено з порушенням чинного законодавства. Крім того, зазначив, що чинним законодавством не передбачено відповідальності за не укладання колективного договору; оплата праці на підприємстві проводиться згідно положення про оплату праці за домовленістю, але не менше мінімальної заробітної плати по Україні та вимог ст. 97 КЗпП України; трудові книжки видані своєчасно. На підставі викладеного просив провадження у справі закрити на підставі ст. 247 КУпАП за відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Проте, вина ОСОБА_1 у вчинені адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 08-06-0030/0359 від 21.03.2013 року; витягом з акту перевірки № 08-06-0030/0507, протоколом № 1 Зборів засновника товариства з обмеженою відповідальністю «Темп Секюріті» від 07 липня 2006 року, платіжними відомостями № 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 12, 13, видатковим касовим ордером від 06 березня 2013 року, та від 18 березня 2013 року, наказами № 8, 10, 18, 109, 110, 114, запереченням до протоколу про адміністративне правопорушення № 08-06-0030/0359 від 21 березня 2013 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст. 33 КУпАП, враховується характер вчиненого правопорушення та особа порушника, який працює, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень.

Штраф підлягає сплаті на р/р 31110106700014, одержувач: Держбюджет м. Токмак; код ЄДРПОУ: 37942194; кбк: 21081100, банк одержувача Головне управління Державної казначейської служби України у Запорізькій області, МФО 813015.

Відповідно до вимог ст.ст. 307, 308 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили: „_____ ____ 2013 р.

Строк предявлення до виконання: „_____ ____ 2013 р.

Суддя: