Рішення № 30817194, 15.04.2013, Баранівський районний суд Житомирської області

Баранівський районний суд Житомирської області

Справа № 273/407/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(повне)

15 квітня 2013 року Баранівський районний суд Житомирської області в складі: головуючого судді Васильчук О. В. секретаря судових засідань Пашкевич О.В. , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Баранівка справу за позовом ОСОБА_2 до ПАТ "Миропільська паперова фабрика" , про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні -

В С Т А Н О В И В:

04.03.2013 року позивач звернулася із даним позовом до суду в обгрунтування якого зазначила, що з 07 червня 2011 року по 03 листопада 2011 року працювала у відповідача та була звільнена з підприємства по п.1 ст.36 КЗпП. При звільненні підприємство не виплатило їй належної заробітної плати. Згідно рішення апеляційного суду Житомирської області від 25.12.2012 року стягнуто на користь позивачки ОСОБА_2 3929 грн.83 коп. заборгованості по заробітній платі (56% від заявлених вимог) середній заробіток за несвоєчасний розрахунок у розмірі 35 000 гривень за період з 04.11.2011 року по 30.08.2012 року. Заборгованість по заробітній платі, факт наявності якої встановлено зазначеним вище рішенням не виплачена по цей час.

Просить винести рішення, яким стягнути з ПАТ « Миропільська паперова фабрика» середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 31.08.2012 року по 28.02.2013 року. в сумі 34 673 грн.05 коп.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_3 позовні вимоги підтримала з підстав заявлених в позові.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, будучи належним чином повідомлений, про що свідчить поштове повідомлення, причини неявки суду не повідомив.

Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволеню із слідуючих підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_2 працювала у відповідача та була звільнена за п.1 ст.36 КЗпП України, однак в день звільнення розрахунок з нею проведено не було, що підтверджується копією рішення апеляційного суду Житомирської області від 25.12.2012 року (а.с. 4-7).

Згідно копії вказаного рішення на користь позивачки стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 3929 грн.83 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.11.2011 року по 30.08.2012 року в сумі 35 000 грн. (а.с.7)

Згідно ч. 1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації , провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред"явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до наданої інформації про виконавче провадження (а.с. 20-21), відповідач на даний час не виконав рішеня апеляційного суду та не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі.

У відповідності до ч . 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація

повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Згідно рішення апеляційного суду Житомирської області суду від 25.12.2012 року спір вирішено на користь позивача ОСОБА_2 (56% від заявлених вимог).

Оскільки на день звільнення ОСОБА_2 з вини відповідача їй не було виплачено належну заробітну плату, яка і на даний час не виплачена, тому вимоги про стягнення середнього заробітку за період з 31.08.2012 року по 28.02.2013 року обгрунтовані. Трьохмісячний строк звернення до суду позивачем не пропущено.

Період, за який підлягає до стягнення середній заробіток - з 31.08.2012 року по 28.02.2013 року. Загальна кількість робочих днів за цей період складає 128 днів. Враховуючи, що середньоденний заробіток позивача ОСОБА_2 перед звільненням становив 483 грн.72 коп., тому до стягнення підлягає сума 34 673 грн.05 коп. ( 483 грн.05 коп. х 128) х56 %= 34 673,05

Розмір середньоденного заробітку підтверджується копією рішеня апеляційного суду Житомирської області від 25.12.2012 року (а.с.6).

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 10,11,60, 88, 213-215 ЦПК України, ст.ст. 116-117, 232-232,238 КЗпП України, постановою Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», рішення Конституційного суду України від 22.02.2012 року « 4-рп/2012 року, суд-,

Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_2 до ПАТ « Миропільська паперова фабрика» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства « Миропільська паперова фабрика» Р/Р 26001441331050 Хм. ФАТ «Брокбізнесбанк» м. Хмельницький, МФО 315858, код 05773698 на користь ОСОБА_2 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 31.08.2012 року по 28.02.2013 року в розмірі 34 673 гривні 05 копійок.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства « Миропільська паперова фабрика» 346 грн.73 коп. судового збору в дохід держави.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Житомирської області протягом десяти днів з моменту отримання копії рішення.

Суддя: О. В. Васильчук