Рішення № 30812867, 18.04.2013, Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа № 106/1517/13-ц

Провадження № 2/106/588/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 квітня 2013 року Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим

у складі:

головуючого судді Ружицької Т.В.

за участю секретаря Авдєєнко К.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Євпаторії позовну заяву ОСОБА_1 до Казеного підприємства «Південекогеоцентр» про стягнення заборгованості по заробітній платі, оплати за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

До Євпаторійського міського суду звернувся ОСОБА_1 з позовом до Казеного підприємства «Південекогеоцентр» про стягнення заборгованості по заробітній платі, оплати за час затримки розрахунку. Свої вимоги мотивує тим, що 30 грудня 2010 року він був прийнятий у Казене підприємство «Південекогеоцентр» на посаду начальника відділу договірних робіт. 01 березня 2011 року був переведений на посаду начальника партії геологорозвідувального і гідрогеологічного буріння, а з 15 вересня 2011 року - призначений заступником начальника Кримської комплексної гідрогеологічної партії. Наказом № 158-н від 30 листопада 2011 року, його звільнено за ст. 36 п.1 КЗпП України. Але при звільненні з ним не було проведено розрахунок, у зв'язку з чим просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 5230 грн. 83 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

В судовому засіданні представник позивача підтримав свої вимоги, дав пояснення, аналогічні викладеному у позові та просив позовні вимоги задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, а саме, заборгованість по заробітній платі у розмірі 5230 грн. 83 коп., в іншій частині - позовні вимоги не визнав, про що надав заперечення на позов, а в подальшому - пояснення з розрахунком середньої заробітної плати за час затримки при звільненні. Просив у задоволенні позову щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відмовити, у зв'язку зі скрутним фінансовим станом підприємства ( а.с.а.с 23-24, 37-44).

Вислухавши доводи представників позивача та відповідача, дослідивши матеріали справи та перевіривши їх належними доказами, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, за наступних підставах.

Судом встановлено, що позивач з 30 грудня 2010 року був прийнятий у Казене підприємство «Південекогеоцентр» на посаду начальника відділу договірних робіт. Наказом № 20-к від 01 березня 2011 року був переведений на посаду начальника партії геологорозвідувального і гідрогеологічного буріння, а наказом № 95-о від 22 серпня 2011 року, з 15 вересня 2011 року, - призначений заступником начальника Кримської комплексної гідрогеологічної партії ( а.с. а.с. 35-36).

Наказом № 158-н від 30 листопада 2011 року, з позивачем розірвано трудовий договір, за згодою сторін, за ст. 36 п.1 КЗпП України, з виплатою компенсації за невикористану відпустку у розмірі 26 календарних днів ( а.с.3).

Але відповідачем не проведено з позивачем розрахунок при звільненні.

На сьогоднішній день позивач не працює, що підтверджується оглядом оригіналу трудової книжки у судовому засіданні.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, ст.ст.115, 116 КЗпП України, кожний має право на заробітну плату не нижче гарантованого державою мінімуму, яка повинна виплачуватися регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. При звільненні робітника сплата всіх сум, що припадає йому від підприємства, установи, організації, проводиться у день звільнення. Якщо робітник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим робітником вимог про розрахунок.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Згідно довідки Казеного підприємства «Південекогеоцентр», заборгованість по заробітній платі позивача, станом на 17 квітня 2013 року, складає 5230 грн. 83 коп., а саме, жовтень 2011 року - 1947 грн. 25 коп., листопад 2011 року - 3283 грн. 58 коп. ( а.с.34).

На підставі п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, що визначений постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08 лютого 1995 року, середньомісячна заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Так, для розрахунку середньої заробітної плати позивача відповідачем були враховані жовтень ( зарплата - 4911 грн. 50 коп.) та листопад 2011 року ( 4911 грн. 50 коп.)

Згідно наданого відповідачем розрахунку, середня заробітна плата позивача складає 15990 грн. 80 коп., з рохрахунку 70 - робочих днів х 228 грн. 44 коп.( середньоденна зарплата) ( а.с.39).

Вказаний розрахунок у судовому засіданні представником позивача визнано.

Таким чином, суд дійшов висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 5230 грн.83 коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 15990 грн. 80 коп., а всього 21221 грн. 63 коп..

Відповідно до ст. 88 Цивільного процесуального кодексу України, з відповідача в дохід держави підлягають стягненню судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп.

На підставі ст. 43 Конституції України, ст.cт. 115,116,117 Кодексу Законів про працю України, ст.ст. 24, 34 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст. ст. 10, 11, 57-60, 88, 209, 212, 214, 215, 218, 367 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Казеного підприємства «Південекогеоцентр» про стягнення заборгованості по заробітній платі, оплати за час затримки розрахунку, - задовольнити.

Стягнути з Казеного підприємства «Південекогеоцентр» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 5 230 грн. 83 коп., середню заробітну плату за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 15 990 грн. 80 коп., а всього 21 221 грн. 63 коп..

Припустити негайне виконання рішення суду в межах виплати суми заборгованості по заробітній платі у розмірі 5 230 грн. 83 коп.

Стягнути з Казеного підприємства «Південекогеоцентр» ( ЄДРПОУ 23450378 ) в дохід держави судовий збір у розмірі 229 грн.40 коп. ( отримувач коштів - УК в м. Євпаторія, -22030001, код отримувача ( ЄДРПОУ) - 37940108, банк отримувача - ГУ ДКСУ в АРК, м. Сімферополь, код банку отримувача МФО) - 824026, рахунок отримувача - 31214206700015, код класифікації доходів бюджету - 22030001, код ЄДРПОУ суду - 02897098, судовий збір, п.1.1.).

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлений та підписаний 22 квітня 2013 року..

Суддя Т.В.Ружицька