Постанова № 30795167, 03.04.2013, Берестинський районний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Красноградський районний суд Харківської області)

Справа № 626/729/13-п

Провадження № 3/626/285/2013

ПОСТАНОВА

Іменем України

03.04.2013 року м. Красноград

Суддя Красноградського райсуду Харківської області Дудченко В.О., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекцїї з питань праці у Харківській області про притягення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м. Чернігів, паспорт серія МК № 572295 виданий Красноградським РВ УМВСУ в Харківській області 05.09.1997 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, ФОП, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 яка є фізичною особою-підприємцем та здійснює свою діяльність в магазині «Росинка» по вул. Харківській, 108 в м. Краснограді Харківської області порушила вимоги законодавства про працю, а саме:

- порушено вимоги ст. 96 КЗпПУ, ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» №108 тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), наприклад: згідно книги нарахування заробітної плати за січень 2013 року, заробітна плата кваліфікованому працівнику ОСОБА_2, яка повинна виконувати роботу продавця продовольчих товарів, нарахована з урахуванням посадового окладу встановленого на рівні мінімальної заробітної плати - 1147 гривень, без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень посадових окладів;

- порушено вимоги ст. 106 КЗпПУ за погодинною системою оплати праці робота у надурочний час не оплачується у подвійному розмірі годинної ставки, наприклад: згідно книги нарахування заробітної плати за грудень 2012 року, заробітна плата гр. ОСОБА_2 нарахована у розмірі 1134 гривні за відпрацьовану норму годин - 167 годин, проте, згідно табелю обліку використання робочого часу за грудень 2012 року - гр. ОСОБА_2 відпрацювала у грудні 2012 року - 184 години (надурочних відпрацьовано 17 годин) і тому заробітна плата за грудень 2012 року з урахуванням відпрацьованих 184 годин гр. ОСОБА_2 повинна бути нарахована не менше 1384, 87 гривень;

- порушено вимоги 4.1 та ч.2 ст. 115 КЗпПУ, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» №108 виплата заробітної плати не проводиться не менше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 днів, не пізніше семи днів, після закінчення періоду, за який проводиться виплата, наприклад: заробітна плата виплачується один раз на місяць, а саме: заробітна плата за листопад 2012 року виплачена 30.11.12 року, заробітна плата за грудень 2012 року виплачена 30.12.12 року, заробітна плата за січень 2013 року виплачена 31.01.13 року, що підтверджується книгою нарахування заробітної плати за листопад, грудень 2012 року та за січень 2013 року.

ОСОБА_1 03.04.2013 року в судове засідання не зявилась, про час та місце розгляду справи повідомлена у встановленому порядку, клопотань про відкладення справи від неї до суду не надходило.

Вина особи, яка притягується до адміністративної відповідальності підтверджуються протоколом № 20-24-345/0097 від 22.02.2013 року, поясненнями ОСОБА_1 в протоколі у яких вона зазначила, що порушення виявлені під час перевірки будуть виплавлені, копією акта перевірки № 20-24-345/0184 з додатками.

Кваліфікувати дії ОСОБА_1 слід за ст. 41 ч. 1 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Обставини, що помякшують відповідальність за адміністративне правопорушення не встановлені. Обставини, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення не встановлені.

Беручи до уваги особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, обставини правопорушення, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу передбаченого санкцією статті.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в прибуток держави в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Штраф необхідно сплатити у 15-ти денний термін з дня вручення постанови на р/р 31110106700300, одержувач: УДКСУ у Красноградському районі 21081100, код одержувача 37886402, банк одержувача ГУДКСУ в Харківській області, МФО 851011.

У разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч. 1 ст. 307 КУпАП, в порядку примусового виконання постанови стягується подвійний розмір штрафу у розмірі 1020 ( одна тисяча двадцять) грн.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим, або опротестовано прокурорам протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Харківської області через Красноградський райсуд.

Суддя