Рішення № 30745481, 15.04.2013, Кам'янець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 676/2265/13-ц

Номер провадження 2/676/1131/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 квітня 2013 року м. Кам'янець-Подільський

Кам'янець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючого судді - Лисюка А.І.,

з участю секретаря - Роговській О.О.,

Розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Виробнича фірма «Обрій» про стягнення середнього заробітку під час затримки видачі кінцевого розрахунку при звільненні, суд, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач, звернувшись до суду з цим позовом, вказує, що наказом №1 від 01.11.2010 року був призначений на посаду заступника директора СТОВ «ВФ Обрій» з посадовим окладом 1500 грн. за місяць. За час роботи на підприємстві утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 19 500 грн., яка не виплачувалась в порушення вимог ст.115 КЗпП України, у зв'язку з відсутністю грошових коштів на підприємстві. В районному відділі державної виконавчої служби Кам'янець-Подільського міськрайонного управління юстиції Хмельницької області відкриті виконавчі провадження по кожному виконавчому документу - судовому наказу про стягнення боргу по заробітній платі на загальну суму 19 500 грн..

17.12.2011 року він фактично припинив трудові правовідносини з підприємством та був звільнений з посади за власним бажанням з 17.12.2011 року наказом №02-02 від 01.06.2012 року директора підприємства ОСОБА_2, який він отримав 01.06.2012 року.

Заробітна плата при звільненні та після не виплачувалась, в порушення вимог ст.116 КЗпП України, у зв'язку з відсутністю грошових коштів на підприємстві.

Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

30.06.2012 року на підставі ст.117 КЗпП України він звернувся до підприємства з вимогою про нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки виплати кінцевого розрахунку з дати звільнення звільнення - 17.12.2011 року по день звернення - 30.06.2012 року, про виплату заборгованості по заробітній платі та видачу довідки з цієї заборгованості На підставі цих документів судом було видано судовий наказ № 2208/5537/12 від 17.07.2012 року.

Відповідно судового рішення від 20.02.2013 року справа №2208/9457/12 з відповідача було вирішено стягнути на мою користь станом на 20.02.2013 року компенсацію за затримку виплати кінцевого розрахунку при звільненні в сумі 11 500 грн..

У відповідності до ст.117 КЗпП України, відповідач зобов'язаний виплатити середній заробіток під час затримки виплати остаточного розрахунку при звільненні за період з 20.02.2013 року по дату ухвалення судом рішення. Сума такої заборгованості з 20.02.2013 року по дату подачі позову (01.04.2013 року) складає: (1+6/20)міс.?1500 грн.=1950 грн..

Просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки виплати кінцевого розрахунку при звільненні в період з 20.02.2013 року по дату ухвалення рішення по справі, який станом на 01.04.2013 року складає 1950 грн..

Позивач в судове засідання не з'явився, подав до початку судового засідання заяву в якій просить справу розглядати в його відсутності. Позов підтримує.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, подав до початку судового засідання заяву в якій просить справу розглядати в його відсутності. Позов визнає.

Оглянувши матеріали справи, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності сторін, на підставі наявних матеріалів справи.

Відповідно до вимог ч.2 ст.197 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, вивчивши матеріали справи, вважає, що вимоги позивача є такими, що підлягають задоволенню, оскільки основані на законі та доведені в суді зібраними документами у справі, визнані відповідачем.

Судом встановлено, що позивач на підставі наказу №1 від 01.11.2010 року був призначений на посаду заступника директора СТОВ «ВФ Обрій» з посадовим окладом 1500 грн. за місяць. За час роботи на підприємстві утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 19 500 грн., яка не виплачувалась в порушення вимог ст.115 КЗпП України, у зв'язку з відсутністю грошових коштів на підприємстві. В районному відділі державної виконавчої служби Кам'янець-Подільського міськрайонного управління юстиції Хмельницької області відкриті виконавчі провадження по кожному виконавчому документу - судових наказах про стягнення боргу по заробітній платі на загальну суму 19 500 грн..

17.12.2011 року позивач припинив трудові правовідносини з підприємством та був звільнений з посади за власним бажанням з 17.12.2011 року, що підтверджується наказом №02-02 від 01.06.2012 року директора підприємства ОСОБА_2, який позивач отримав 01.06.2012 року.

В порушення вимог ст.116 КЗпП України, заробітна плата при звільненні та після позивачу не виплачувалась, у зв'язку з відсутністю грошових коштів на підприємстві.

Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

30.06.2012 року на підставі ст.117 КЗпП України позивач звернувся до підприємства з вимогою про нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки виплати кінцевого розрахунку з дати звільнення звільнення - 17.12.2011 року по день звернення - 30.06.2012 року, про виплату заборгованості по заробітній платі та видачу довідки з цієї заборгованості На підставі цих документів судом було видано судовий наказ № 2208/5537/12 від 17.07.2012 року.

Відповідно судового рішення від 20.02.2013 року справа №2208/9457/12 з відповідача на користь позивача стягнуто компенсацію за затримку виплати кінцевого розрахунку при звільненні в сумі 11 500 грн., - станом на 20.02.2013 року.

Як перевірено судом, відповідно до ст.117 КЗпП України, відповідач зобов'язаний виплатити середній заробіток під час затримки виплати остаточного розрахунку при звільненні за період з 20.02.2013 року по дату ухвалення судом рішення. Сума такої заборгованості з 20.02.2013 року по дату подачі позову (01.04.2013 року) складає: (1+6/20)міс.?1500 грн.=1950 грн..

Отже, оцінюючи та аналізуючи всі докази по справі, суд приходить до переконання, що вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню по вищенаведеним мотивам.

Відповідно до ч.3 ст.88 Цивільного процесуального кодексу України, відповідач зобов'язаний сплатити судовий збір на користь держави у розмірі 229 грн. 40 коп.

На підставі ст.ст.116,117 КЗпП України,

керуючись ст.ст. 3,10,15,30,88,107,208,209,213,215 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Стягнути з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Виробнича фірма «Обрій» (32367, Хмельницька область, Кам'янець-Подільський район, с.Гаврилівці, вул.Глушка,1, р/р 26007002495, Хмельницька філія ВАТ «Кредобанк», МФО 315654, код 14178523) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виплати кінцевого розрахунку при звільненні в період з 20.02.2013 року по дату ухвалення рішення по справі, який станом на 01.04.2013 року складає 1 950 (одна тисяча дев'ятсот п'ятдесят) грн..

Стягнути з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Виробнича фірма «Обрій» на користь держави 229 грн. 40 коп. судового збору.

Рішення в межах суми платежу за 1 місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Кам'янець-Подільського

міськрайонного суду: Лисюк А.І.