Рішення № 30698238, 11.04.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

дата документу :

Справа № 2/359/1167/2013

359/2218/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 квітня 2013 року м. Бориспіль

Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Чирки С.С.

при секретарі Ляшенко Н.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення сум належних до виплати при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

У березні 2013 року ОСОБА_1 звернулася до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що з 17.06.2008 року він працював в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді провідного спеціаліста групи прикладних програмних комплексів відділу програмних комплексів директорату інформаційних технологій

Наказом №291-ос від 06.02.2013 року віна був звільнений із займаної посади у зв'язку із скороченням штату працівників.

З грудня 2012 року по лютий 2013 року у відповідача виникла заборгованість по заробітній платі та сумам належним до виплаті при звільненні в розмірі 28011,03 грн.

В зв'язку з цим просив суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість, що виникла у відповідача перед його звільненням.

В судове засідання позивач не з'явився, подав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив суд їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, повідомлявся належним чином про час та місце судового розгляду справи, про своє ставлення до позову не повідомив.

Дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку про обґрунтованість заявлених вимог.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом № 2277-ос від 18.07.2008 року був прийнятий на посаду провідного спеціаліста групи прикладних програмних комплексів відділу програмних комплексів директорату інформаційних технологій комплексу стратегічного розвитку

Наказом №433 -ос від 11.02.2013 року ОСОБА_1 звільнено із займаної посади у зв'язку із скороченням штату працівників та наказано йому виплатити компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати та провести з ним повний розрахунок за фактично відпрацьований період.

Відповідно до довідки №524 від 13.02.2013 року ПрАТ «Авіакомпанії «АЕРОСВІТ» у ПрАТ «Авіакомпанія «АЕРОСВІТ» перед ОСОБА_1 існує заборгованість з грудня 2012 року по лютий 2013 року в сумі 28011,03 грн.

За правилами ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Відповідно до ст.44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Згідно положення ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За таких обставин, суд вважає, що існуюча заборгованість відповідача перед позивачем підлягає стягненню в примусовому порядку.

Керуючись ст. ст.44,83,94,115 КЗпП України, ст.ст.5,6,10,15,60,208,209,212-215,218,223 ЦПК України,суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення належних сум до виплати при звільненні, задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» ідентифікаційний код 20048090 на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в АДРЕСА_1, суму належну до виплати працівнику при звільненні в розмірі 28011,03 грн.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт», ідентифікаційний код 20048090, на користь держави судовий збір в розмірі 280 грн.11 коп.

Рішення підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: С.С. Чирка