Рішення № 30697052, 27.03.2013, Рівненський районний суд Рівненської області

Справа № 1716/4877/2012

Номер провадження 2/570/435/2013

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 березня 2013 року

Рівненський районний суд Рівненської області в особі:

судді Штогуна О.С.

при секретарі Соломицька Л.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне в порядку заочного розгляду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОКП "Міжнародний аеропорт Рівне" про стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся у Рівненський районний суд Рівненської області з позовною заявою до ОКП "Міжнародний аеропорт Рівне" про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати після звільнення з 01.09.2012 року по 16.12.2012 року та моральної шкоди.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що працював в ОКП "Міжнародний аеропорт Рівне". Наказом №116-к від 31.08.2012 року був звільнений за власним бажанням. На момент звільнення у підприємства перед ним була заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 10846 грн. 05 коп.

Позивач, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, подав заяву згідно якої позовні вимоги підтримує в повному обсязі, розгляд справи просить проводити без його участі, стосовно заочного розгляду справи не заперечує.

Представник відповідача будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи в судове засідання не зявився, про причини неявки суд не повідомив, заперечень проти позову не подав, суд ухвалив провести заочний розгляд справи та винести заочне рішення на підставі доказів, наявних у справі.

Оцінивши дослідженні докази суд вважає, що позов підлягає до задоволення частково.

Станом на 09.11.2012 року у відповідача була наявна заборгованість перед позивачем по виплаті заробітної плати в розмірі 10846 грн. 05 коп., з яких: 531 грн. 86 коп. за березень 2012 року; 2117 грн. 40 коп. за квітень 2012 року, 2298 грн. 45 коп. за травень 2012 року, 1791 грн. 71 коп. за червень 2012 року, 1495 грн. 38 коп. за липень 2012 року та 2611 грн. 25 коп. за серпень 2012 року, що підтверджено довідкою №1092 від 09.11.2012 року виданою ОКП "Міжнародний аеропорт Рівне".

Статтями 116, 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум при звільненні працівника, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до трудової книжки позивача, з посади контролера на контрольно-пропускному пункті ОКП "Міжнародний аеропорт Рівне", його було звільнено 31.08.2012 року. Середня заробітна плата за період з липня 2012 року по серпень 2012 року становила 107 грн. 59 коп. в день, що підтверджено довідкою №1091 від 09.11.2012 року виданою ОКП "Міжнародний аеропорт Рівне".

Згідно наданого ОСОБА_1 розрахунку з ОКП "Міжнародний аеропорт Рівне" на його користь підлягає стягненню 8069 грн. 25 коп. середнього заробітку за час затримки з 01.09.2012 року по 16.12.2012 року виплати заробітної плати після звільнення.

Суд погоджується з наданим розрахунком суми середнього заробітку за час затримки заборгованості по виплаті заробітної плати після звільнення, який на думку позивача підлягає стягненню на його користь.

Статтею 1167 ЦК України передбачено, що моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

В обґрунтування вимоги про стягнення моральної шкоди ОСОБА_1 посилається на те, що по причині невчасної виплати заробітної плати у нього погіршився стан здоровя, зявились сварки в сімї, порушились її життєві звязки. Однак на підтвердження даних обґрунтувань позивач не посилається на жодний із доказів, а в матеріалах справи такі докази відсутні.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Оскільки в матеріалах справи відсутні будь які докази спричинення позивачу моральної шкоди суд вважає, за необхідне відмовити в задоволенні позовних вимог стосовно стягнення моральної шкоди.

Статтею 88 ЦПК України передбачено, що якщо позивач, на користь якого ухвалено рішення, звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави.

Оскільки позивач, на користь якого ухвалюється рішення, відповідно до п.1. ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір" звільнена від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави.

На підставі ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 1167 ЦК України, керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 209, 212-215, 225-228, 294, 296 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до ОКП "Міжнародний аеропорт Рівне" про стягнення середнього заробітку за час затримки заробітної плати - задоволити частково.

Стягнути з ОКП "Міжнародний аеропорт Рівне" на користь ОСОБА_1 - 8069 грн. 25 коп. середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку, тобто за період з 01.09.2012 року по 16.12.2012 року.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з ОКП "Міжнародний аеропорт Рівне" на користь держави (рахунок 31217206700295, МФО:833017, ЄДРПОУ одержувача:38012756, код доходів 22030001, Банк ГУДКУ в Рівненській області ЄДРПОУ суду 26406260) 214 грн. 60 коп. судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Штогун О.С.