Судовий наказ № 30628075, 04.04.2013, Березівський районний суд Одеської області

СУДОВИЙ НАКАЗ

04.04.2013

Справа № 494/62/13- ц

04 квітня 2013 року Суддя Березівського районного суду Одеської області Лебединський С.Й., розглянувши заяву ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 до публічного акціонерного товариства «Березівський молочний завод» про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з ПАТ «Березівський молочний завод» грошові кошти (заробітну плату), несплачені при звільнені на користь ОСОБА_1 у сумі 6100 грн. 07 коп., ОСОБА_5 у сумі 3 823 грн. 44 коп., ОСОБА_6 у сумі 6 210 грн. 27 коп., ОСОБА_7 у сумі 5 494 грн. 33 коп., ОСОБА_8 у сумі 4 704 грн. 63 коп., ОСОБА_9 у сумі 8 274 грн. 92 коп., ОСОБА_10 у сумі 15 896 грн. 50 коп., ОСОБА_11 у сумі 8 803 грн. 88 коп. та суми невиплаченої заробітної плати на користь ОСОБА_2 в сумі 23 283 грн. 41 коп., ОСОБА_3 О.В. сумі 7 741 грн. 08 коп., ОСОБА_4 в сумі 4 203 грн. 43 коп.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власником або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Застосувати до працюючих на даний час заявників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 ст. 115 КЗпП України, відповідно до якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим представленим трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплати. У разі коли день виплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно наданих довідок з ПАТ «Березівський молочний завод», невиплачена заробітна плата ОСОБА_2 складає 23 283,41 грн. (вих. № 63 від 30.07.2012 р.), ОСОБА_3 7 741,08 грн. (вих. № 71 від 30.07.2012 р.), ОСОБА_4 4 203,43 грн. (вих. № 70 від 30.07.2012 р.), ОСОБА_1 6100,07 грн.(вих. .№ 73 від 30.07.2012 р.), ОСОБА_5 - 3 823,44 грн.(вих.. №69 від 30.07.2012 р.), ОСОБА_6 - 6 210,27 грн.(вих. №73 від 30.07.2012 р.), ОСОБА_7 - 5 494,33 грн. (вих. №72 від 30.07.2012 р.), ОСОБА_8 - 4 704,63 грн. (вих. № 65 від 30.07.2012 р.), ОСОБА_9 - 8 274,92 грн. (вих. № 68 від 30.07.2012 р.), ОСОБА_10 - 15 896,50 грн. (вих. № 66 від 30.07.2012 р.), ОСОБА_11 - 8 803,88 грн. (вих. №64 від 30.07.2012 р.).

Керуючись ст.ст.96, 102-103 ЦПК України, ст.ст.115-117 КЗпП України,

НАКАЗУЮ:

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Березівський молочний завод», р/р 26007300048623 в ФООУАТ Ощад м. Одеса МФО 328845 ОКПО 31253680, свідоцтво №200001049 від 21.09.2011 р. ІПН 312536815105, який розташований по вул. Промислова, 3, м. Березівка Одеської області, на користь

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, інн НОМЕР_1, яка проживає ІНФОРМАЦІЯ_2 невиплачену при звільнені заробітну плату у розмірі 6 100 грн. 07. коп.,

ОСОБА_12, ІНФОРМАЦІЯ_3, інн НОМЕР_2, який проживає ІНФОРМАЦІЯ_4 3 823 грн. 44 коп.,

ОСОБА_6, 10.04.1988 р.н, інн НОМЕР_3, який проживає ІНФОРМАЦІЯ_5 6 210 грн. 27 коп.,

ОСОБА_7, ІНФОРМАЦІЯ_6, інн НОМЕР_4, який проживає ІНФОРМАЦІЯ_7 5 494 грн. 33 коп.,

ОСОБА_8, ІНФОРМАЦІЯ_8, інн НОМЕР_5, який проживає ІНФОРМАЦІЯ_9 4 704 грн. 63 коп.,

ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_10, інн НОМЕР_6, яка проживає ІНФОРМАЦІЯ_11 8 274 грн. 92 коп.,

ОСОБА_10, ІНФОРМАЦІЯ_12, інн НОМЕР_7, який проживає ІНФОРМАЦІЯ_13 15 896 грн. 50 коп.,

ОСОБА_11, 19.04.1966, інн НОМЕР_8, яка проживає ІНФОРМАЦІЯ_14 8 803 грн. 88 коп.

та суми невиплаченої заробітної плати на користь

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_15, інн НОМЕР_9, в сумі 23 283 грн. 41 коп.,

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_16, інн НОМЕР_10, в сумі 7 741 грн. 08 коп.,

ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_17, інн НОМЕР_11, в сумі 4 203 грн. 43 коп.

Допустити негайне виконання судового наказу у межах платежів за один місяць.

Строк предявлення судового наказу до виконання 1 рік з дня наступного після набрання чинності.

У разі заперечення проти вимог стягувача протягом 10 днів з дня отримання судового наказу боржник має право подати заяву про його скасування. У разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу, судовий наказ набирає законної сили.

Суддя:________ ОСОБА_13