Рішення № 30615946, 08.04.2013, Подільський районний суд міста Кропивницького (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Кіровограда)

Справа № 405/1365/13-ц

2/405/267/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.04.2013 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі :

головуючої судді: Шевченко І.М.

при секретарі: Фришко А.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд із вищезазначеним позовом, мотивуючи його тим, що з 26 липня 2002 року перебував у трудових відносинах з відповідачем і 03.12.2012 року, згідно наказу № 102-к припинив трудові відносини у зв»язку із скороченням штату, відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України, що підтверджується записом в трудовій книжці.

В порушення вимог законодавства про оплату праці відповідач при звільненні не виплатив йому нараховану заробітну плату, компенсацію за невикористану щорічну відпустку та вихідну допомогу, що становить 6 581,92 грн.

Вказана обставина привела і до отримання ним моральних страждань, які полягають в не можливості утримувати сім»ю, так як на його утриманні знаходиться дружина-пенсіонерка, погіршився стан здоров»я, загострились хвороби і він вимушений був позичати кошти на лікування у знайомих, втратив нормальні життєві зв»язки, які вимагають додаткових зусиль для організації свого життя. Страждання посилились після звільнення з роботи і до теперішнього часу через не проведення остаточного розрахунку, а тому моральну шкоду він оцінює в 3 000,00 грн. і просить стягнути її з відповідача.

В судовому засіданні позивач позов підтримав, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві. Пояснив, що підприємство сплатило на його користь 1 408,39 грн., а тому позовні вимоги щодо не виплаченої заробітної плати підтримує на суму 5 173,53 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди в сумі 3 000,00 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визначала частково, надала суду заперечення та посилаючись на обставини, що в них викладені не заперечує проти стягнення не виплаченої заробітної плати в сумі 5 173,53 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 6 205 грн. і просить відмовити в задоволенні позову щодо стягнення моральної шкоди, так як позивачем не зазначено в чому полягає ця шкода, якими неправомірними діями чи бездіяльністю її заподіяно і з яких міркувань він виходив, визначаючи її розмір та якими доказами це підтверджується.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що з 26.07.2002 року по 03.12.2012 року ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Державним підприємством Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2 Державне агентство резерву України і був звільнений в зв»язку з скороченням штату за п.1 ст. 40 КЗпП України, наказ № 102-к від 03.12.2012 року, що підтверджується наданою суду копією трудової книжки позивача.

Статтею 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, статтею 115 цього Кодексу передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних дів.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно довідки № 04/209 від 04.03.2013 року Державного підприємства Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2 Державне агентство резерву України станом на 05.03.2013 року заборгованість підприємства перед ОСОБА_1 складає 5 173,53 грн.

Середній заробіток за час затримки розрахунку з позивачем обчислюється відповідно до п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100, шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин. Середня заробітна плата розраховується діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин) (заробітна плата за жовтень 1 343,52 грн. + заробітна плата за листопад 1 790,88 грн. = 3 134,40 грн. : 43 робочі дні = 73 грн. за день Х 85 робочих днів і складає 6 205,00 грн.), а тому в цій частині позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.

У відповідності до п.5 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" (із змінами та доповненнями від 25.05.2001 року № 5) підставами цивільно-правової відповідальності при вирішення спору про відшкодування моральної (немайнової) шкоди є наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача та наявність причинного зв"язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача і вини останнього в її заподіянні.

Позивачем не надано доказів завдання йому моральної шкоди підприємством не доведено та не обґрунтовано у відповідності до вищезазначеної норми, а тому в частині стягнення з відповідача на його користь моральної шкоди позов задоволенню не підлягає.

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України стягненню з відповідача на користь держави підлягають судові витрати по справі в сумі 114,70 грн.

На підставі викладеного і ст. ст. 94, 115, 116 КЗпП України, Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", керуючись ст.ст.10, 11, 60, 212-215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України (ідентифікаційний код 00951862) на користь ОСОБА_1 не виплечену заробітну плату в сумі 5 173,53 грн.

Стягнути з Державного підприємства «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України (ідентифікаційний код 00951862) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку в сумі 6 205,00 грн.

Стягнути з Державного підприємства «Кіровоградський комбінат хлібопродуктів № 2» Державного агентства резерву України (ідентифікаційний код 00951862) на користь держави судові витрати по справі в сумі 114,70 грн.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Кіровоградської області через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом десяти днів.

Суддя Ленінського районного

суду м. КіровоградаШевченко