Рішення № 30563090, 28.02.2013, Шевченківський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Дзержинський районний суд м. Харкова)

Справа № 638\688\13-ц

2\638\2003\13

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 лютого 2013 року

Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді Задорожного В.І.

при секретарі Жупник Ю.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства УкркоммунНДІпроект про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з позовом до Акціонерного товариства УкркоммунНДІпроект про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку заробітної плати, в якому просить суд стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку заробітної плати з 22.08.2011 року по 18.01.2013 року в сумі 7086 грн. 62 коп., допустити негайне виконання рішення суду в часині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку заробітної плати але не більше ніж за один місяць.

В своїй позовній заяві позивач посилаючись на те, що 12.01.2012 року Дзержинським районним судом м. Харкова було ухвалено рішення по справі № 2-8314\11, в якому сказано стягнути з акціонерного товариства УкркоммунНДІпроект на користь ОСОБА_2 суму заборгованості по середній заробітній платі в розмірі 5165,24 грн. та суму середньої заробітної плати за час затримки розрахунку в розмірі 933,12 грн. У звязку з тим, що в виконавчому листі від 16.03.2012 року не вказано про стягнення суми середньої заробітної плати за час затримки розрахунку з 22.08.2011 року по 26.10.2011 рік в розмірі 933,12 грн., тому Дзержинський відділ ДВС ХМУЮ не приймає цю суму до виконання. Фактичний розрахунок по заробітній платі в розмірі 5165, 24 грн. ще не був виконаний. На день предявлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку з 27.10.2011 року по 18.01.2013 рік складає 6153 грн. 50 коп. (814 грн. (фактична заробітна плата за останні два місяці роботи): 41 день (кількість фактично відпрацьованих днів за два останні місяці роботи) = 19 грн. 85 коп. (розмір середньої заробітної плати )х 310 днів ( кількість днів затримки )).

Позивач у судове засідання не зявилася, надала до суду заяву, в якій просила позовні вимоги задовольнити, розглядати справу за її відсутності, у випадку неявки відповідача справу розглядати у заочному порядку.

Відповідач в судове засідання не зявився, про причину неявки суду не повідомив, був повідомлений своєчасно та належним чином.

Зі згоди позивача суд ухвалив рішення про заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Перевіривши матеріали справи, оцінив докази в їх сукупності, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.ст. 11,60 ЦПК України передбачено, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності, згідно з якими кожна сторона повинна довести ті обставини, на які посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, а суд розглядає справу в межах заявлених вимог і вирішує справу на підставі наданих доказів.

Відповідно до ст. 57 ЦПК України доказами є будь - які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці данні встановлюються на підставі пояснень сторін, третіх осіб, їх представників, допитаних як свідків, показань свідків, письмових доказів, речових доказів, зокрема звуко і відеозаписів, висновків експертів.

Згідно ч.1 ст. 64 ЦПК України письмовими доказами є будь - які документи, акти, довідки, листування службового або особистого характеру або витяги з них, що містять відомості про обставини, які мають значення для справи.

Судом встановлено, що рішенням Дзержинського районного суду м. Харкова від 12.01.2012 року позовні вимоги ОСОБА_2 до Акціонерного товариства Укркомунндіпроект про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, - було задоволено. Стягнуто з акціонерного товариства Укркомунндіпроект на користь ОСОБА_2 суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 5165, 24 грн., а також стягнуто з акціонерного товариства Укркомунндіпроект на користь ОСОБА_2 суму середньої заробітної плати за час затримки розрахунку в розмірі 933, 12 грн.

На підставі вищевказаного рішення, 16.03.2012 року позивачем було отримано виконавчий лист по справі №2-8314\11 про стягнення акціонерного товариства Укркомунндіпроект на користь ОСОБА_2 суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 5165, 24 грн.

Вищевказане рішення Дзержинського районного суду м. Харкова від 12.01.2012 року по теперішній час не виконано.

На день предявлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на користь позивача за час затримки розрахунку з 27.10.2011 року по 18.01.2013 рік складає 6153 грн. 50 коп. (814 грн. (фактична заробітна плата за останні два місяці роботи) : 41 день (кількість фактично відпрацьованих днів за два останні місяці роботи) = 19 грн. 85 коп. (розмір середньої заробітної плати )х 310 днів (кількість днів затримки )).

Приписами ч.1 ст. 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Частиною 3 п. 2 Постанови КМ України № 100 від 8 лютого 1995 року Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати передбачений порядок обчислення середнього заробітку, згідно якого середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Приписами ч.1 Закону України N 2050-III від 19 жовтня 2000 року Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Статтею другою зазначеного Закону встановлено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

З матеріалів справи вбачається, що відповідачем на підтвердження виплат здійснених ОСОБА_2 була надана довідка № 01\137, згідно з якою за два останні місяці роботи позивачці було нараховано та виплачено 814 гривень 02 копійки.

Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідач не надав суду доказів, що спростували б обставини, вказані позивачем, тому суд приймає до уваги наявні докази, які містяться в матеріалах справи

Враховуючи вищевикладені обставини, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

У відповідності зі ст. 88 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь державного бюджету судовий збір в розмірі 1% від стягнутої суми на підставі вимог ст. 4 Закону України Про судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст.. ст.. 10, 11, 88, 57-60, 209, 212, 214, 215 ЦГІК України, ст.. 116, 117, 233 КЗпП України, Постанови КМ України № 100 від 8 лютого 1995 року Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, Закону України N 2050-III від 19 жовтня 2000 року Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати, Закону України Про судовий збір.

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства УкркоммунНДІпроект про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку заробітної плати, - задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства УкркоммунНДІпроект (код ЄДРПОУ 03333883 )на користь ОСОБА_1, і.н. НОМЕР_1 суму середнього заробітку за час затримки розрахунку заробітної плати з 22.08.2011 року по 18.01.2013 року в сумі 7086 грн. 62 коп.

Стягнути з Акціонерного товариства УкркоммунНДІпроект (код ЄДРПОУ 03333883 ) на користь держави України судовий збір в розмірі 229 гривень 40 копійок.

Рішення може бути оскаржене у апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Дзержинський районний суд м. Харкова протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: