Рішення № 30402084, 01.04.2013, Уманський міськрайонний суд Черкаської області

Справа №705/587/13- ц

2/705/438/13

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 квітня 2013 року Уманський міськрайонний суд Черкаської області

головуючого-судді Резнік Ю.В.

при секретарі Щербаковій Л.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Умань цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

В січні 2013 року позивач ОСОБА_1 звернувся до Уманського міськрайонного суду Черкаської області з позовом до КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі. В позові він вказує, що перебуває в трудових відносинах з комунальним підприємством «Облпаливо» Черкаської обласної ради на посаді водія автонавантажувача. Однак, відповідач в порушення вимог законодавства та у встановлені законодавством строки не виплачує заробітну плату, тому постійно виникає заборгованість по виплаті заробітної плати. Станом на 28.01.2013 рік підприємство заборгувало ОСОБА_1 заробітну плату за листопад, грудень 2011 року, січень-липень 2012 року, грудень 2012 року, січень 2013 року в загальному розмірі 14 400 гривень. Крім того, відповідач не виконує вимоги ст. 49 Кодексу законів про працю України так, як позивач неодноразово звертався до відповідача про видачу довідки про його роботу на даному підприємстві із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи, розміру його заробітної плати та довідки про заборгованість по заробітній платі, а підприємство на його вимогу відмовляється надавати вище вказані документи. Тому він фактично позбавлений можливості надати суду докази на обґрунтування своїх вимог. Таким чином, відповідач грубо порушує вимоги законодавства про працю та право позивача на оплату праці гарантоване Конституцією України, що виражається у невиплаті заробітної плати за виконану ним роботу. Вище викладене призвело до виникнення заборгованості по виплаті заробітної плати і змусило ОСОБА_1 звернутись до суду за захистом своїх порушених прав та законних інтересів.

В судовому засіданні 15.03.2013 року представник позивача ОСОБА_2 подав заяву про уточнення позовних вимог, в якій просив суд стягнути з відповідача на користь позивача ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 11977, 13 грн., індексацію в сумі 520, 01 грн. та відпускні в сумі 1147 грн., на загальну суму - 13 644,14 грн.

За заявою представника позивача судом була винесена ухвала про залишення без розгляду позовних вимог в частині стягнення заборгованості по нарахуванню відпускних в сумі 1147 грн.

Позивач ОСОБА_1 повідомлений про час і місце судового засідання, в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив.

Представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні позов підтримав та просив його задоволити посилаючись на обставини, що викладені в позовній заяві.

Представник відповідача КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради, належним чином, відповідно до вимог чинного ЦПК України повідомлений про час і місце судового засідання, в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив.

Зі згоди позивача (письмова заява) суд ухвалює судове рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Наказом № 03 від 07.05.2007 року ОСОБА_1 було прийнято на роботу до Черкаського обласного комунального підприємства «Облпаливо» трактористом.

Згідно запису в трудовій книзі ОСОБА_1 08.05.2007 року його було прийнято на посаду тракториста Уманського паливного складу по переводу з ТОВ «Черкаська енергетична компанія». 01.08.2007 року він був переведений водієм навантажувача Уманського паливного складу.

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі Черкаського обласного КП «Облпаливо» № 134 від 06.03.2013 року заборгованість КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради перед ОСОБА_1, за період з січня 2011 року по листопад 2012 року, складає 11 977,13 грн.

Згідно розрахунку індексації заробітної плати, який наданий позивачем, сума індексації за невиплачену заробітну плату складає 520,01 грн.

Відповідно до ст. 1 Закону України „ Про оплату праці" заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст. 2 Закону України " Про оплату праці" структуру зарплати становить основна та додаткова зарплата, яка включає в себе доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, тощо. З вимог п. 1.3 Розділу 1, п. 2.2.7 Розділу 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики № 5 від 13 січня 2004 року, вбачається, що суми виплат, пов'язаних з індексацію заробітної плати, входять до структури заробітної плати. Таким чином, індексаційні нарахування на грошові доходи позивача є складовою частиною його заробітної плати.

Відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 03.07.2001 року та постанови КМ України від 17.07.2003 року № 1078 "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення", індексації підлягають грошові доходи населення (заробітна плата) у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення, і проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка.

Законом України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушення строків їх виплати" від 19.10.2000 року № 2050-111 та "Порядком проведення компенсації громадян втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" затвердженим постановою КМ України від 21.02.2001 року №159, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого органу. Нарахування компенсації провадиться у разі затримки на один місяць і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції в період виплати доходу.

У п.п.1 п.22 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»№13 від 24.12.1999 р. зазначено наступне : «у справах, пов'язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у зв'язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що індексація заробітної плати провадиться згідно зі ст.33 Закону в період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону «Про індексацію грошових доходів населення»і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 року №663 (із внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину поругу індексації)».

Згідно із ст. 115 Кодексу законів про працю заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Таким чином, при викладених обставинах, у зв'язку з тим, що в судовому засіданні встановлено факт невиплати КП «Облпаливо» Черкаської обласної ради» ОСОБА_1 заробітної плати, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 115 КЗпП України, ст. 1 Закону України «Про оплату праці» ст.ст. 10, 11, 57-60, 88,208, 209, 212, 214, 215, 224-226, 367 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов задоволити.

Стягнути з комунального підприємства «Облпаливо» Черкаської обласної ради (м. Черкаси вул. Будіндустрії, 9, 18000, ЄДРПОУ 14180129) на користь ОСОБА_1 кошти в сумі: 12 497,14 грн.(дванадцять тисяч чотириста дев'яносто сім гривень чотирнадцять копійок).

Стягнути комунального підприємства «Облпаливо» Черкаської обласної ради на користь держави судовий збір в розмірі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Черкаської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, а особами, які беруть участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, протягом 10-и днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: Ю.В. Резнік