Рішення № 30357541, 27.03.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

дата документу :

Справа № 2/359/1084/2013

359/2001/13-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 березня 2013 року м. Бориспіль

Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Чирки С.С.,

при секретарі Кравцовій А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення сум належних до виплати при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

У березні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до суду із зазначеним позовом, посилаючись на те, що 07.02.2013 року він був звільнений із посади агента з організації обслуговування авіаперевезень групи реєстрації та зустрічі-посадки пасажирів Відділу пасажирського обслуговування Базової станції Комплексу наземного обслуговування у зв'язку із скороченням штату працівників

З грудня 2012 року по лютий 2013 року у відповідача виникла заборгованість по заробітній платі в розмірі 16919,49 грн.

Також позивач просив суд стягнути з відповідача грошові кошти за затримку розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку у розмірі 4912,11 грн. та моральну шкоду в розмірі 5000 грн..

В зв'язку з цим просив суд стягнути з відповідача на свою користь всю суму заборгованості по заробітній платі.

В судовому засіданні позивач зменшив розмір позовних вимог, а саме просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 16919,49 грн., грошові кошти за затримку розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку у розмірі. 4912,11 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, повідомлявся належним чином про час та місце судового розгляду справи, про своє ставлення до пред'явленого позову суд не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про обґрунтованість заявлених вимог.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом № 417-ос від 26.03.2010 року був прийнятий на посаду агента з організації обслуговування авіаперевезень групи реєстрації та зустрічі-посадки пасажирів Відділу пасажирського обслуговування Базової станції Комплексу наземного обслуговування ЗАТ«Авіакомпанія «Аеросвіт» (а.с.7).

Наказом №364 -ос від 06 .02.2013 року ОСОБА_1 звільнено із займаної посади у зв'язку із скороченням штату працівників (а.с.9)

Відповідно до довідки №669 від 14.02.2013 р. ПрАТ «Авіакомпанії «Аеросвіт» у ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» перед ОСОБА_1 існує заборгованість по заробітній платі з грудня 2012 року по лютий 2013 року в сумі 16919,49 грн. (а.с.5).

Відповідно до п.3 ч.2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. №100 у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

В даному випадку середньоденна заробітна плата позивача розраховується з грудня 2012 року та січень 2013 року і вона становить 258,77 грн.

Час затримки розрахунку при звільненні про який заявив позивач становить 18 днів, а тому затримка розрахунку при звільненні становить 4657,96 (18днів Х 258,77 грн/день).

За правилами ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу.

Відповідно до ч.1 ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За таких обставин, суд вважає, що існуюча заборгованість відповідача перед позивачем підлягає стягненню в примусовому порядку.

Керуючись ст. ст.94,115,117 КЗпП України, ст.ст.5,6,10,15,60,208,209,212-215,218,223 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення належних сум до виплати при звільненні, задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт», ідентифікаційний код 20048090, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, проживаючого в АДРЕСА_1 належних сум до виплати при звільненні в розмірі 21577,45 грн.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт», ідентифікаційний код 20048090, на користь держави судовий збір в розмірі 229 грн.40 коп.

Рішення підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: С.С. Чирка