Постанова № 30290222, 26.03.2013, Криворізький районний суд Дніпропетровської області

Справа № 177/517/13-п

Провадження № 3/177/174/13

П О С Т А Н О В А

Іменем України

26 березня 2013 року Суддя Криворізького районного суду Дніпропетровської області Строгова Г. Г.

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженки: ІНФОРМАЦІЯ_2,

працюючої: головним бухгалтером ТОВ „Техно-бізнес,

ЄДРПОУ 34919251, розташованого за адресою:

вул. Меліоративна, 26 с. Вільне, Криворізького

району, Дніпропетровської області;

ідентифікаційний код: НОМЕР_1,

проживаючої та зареєстрованої: Дніпропетровська область,

м. Кривий Ріг, вул. Революційна, 14/14,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

28.02.2013 року ОСОБА_1, будучи головним бухгалтером ТОВ „Техно-бізнес, ЄДРПОУ 34919251, розташованого за адресою: вул. Меліоративна, 26 с. Вільне, Криворізького району, Дніпропетровської області та посадовою особою, відповідальною за додержання законодавства про працю України та кадрового діловодства, допустила порушення вимог чинного законодавства, а саме: у порушення ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» не заведені табелі обліку робочого часу за період березень 2011 р.- січень 2013 року, що унеможливлює встановлення реальної кількості годин роботи працівників, працю у вихідні, святкові та інші дні; у порушення ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпПУ та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» виплати заробітної плати в період січень 2012 р. січень 2013 р. проводились 1 раз на місяць (наприклад: виплати проводилися 23.01.2012 року за січень 2012 р.; 28.02.2012 р. за лютий 2012 р.; 23.03.2012 р. за березень 2012.; 27.12.2012 р. за грудень 2012 р.; 28.01.2012 р. за січень 2012 р.) Також, у товаристві встановлено заробітну плату для найманих працівників з 01.03.2011 р., на момент перевірки 25.02.2013 р. зазначені оклади є діючими, підвищення заробітної плати до моменту перевірки не проводилось. Крім того, у ТОВ «Техно-бізнес» у порушення ч. 6 ст. 95 КЗпПУ та ст.. 33 ЗУ «Про оплату праці» не проводилась індексація заробітної плати в період з червня 2013 року. Вказаними діями ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання викликалась у встановленому законом порядку, однак не зявилась, причину неявки суду не повідомила. Згідно ст. 268 КУпАП справа розглянута за її відсутності.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 04-05-79/65 від 28.02.2013 року; актом перевірки № 04-18-79/43 відповідно до якої встановлено порушення ч. 6 ст. 95, ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 2 ст. 30, ст.. 33, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»; розрахунковою відомістю нарахування заробітної плати працівникам ТОВ «Техно-бізнес» за грудень 2012 року.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП за ознакою порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх в неповному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При визначенні міри покарання суд враховує, що ОСОБА_1 раніше не притягалася до адміністративної відповідальності, правопорушення скоєне нею не принесло значної шкоди, у судове засідання викликалася у встановленому законом порядку, але не зявилася по невідомій суду причині, тому покарання їй слід обрати у вигляді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 27, 41 ч.1, 268, 283, 284 ч.1 п.1 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною за ст. 41 ч. 1 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області протягом 10 днів з моменту її винесення шляхом подання заяви про апеляційне оскарження через районний суд.

Суддя: