Вирок № 30103957, 21.03.2013, Борщівський районний суд Тернопільської області

Справа № 1902/2053/2012

В И Р О К

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 березня 2013 року

Борщівський районний суд Тернопільської області

в складі: головуючого судді Зушман Г.І.

з участю секретаря Кушнір Т.І.

прокурора Паньківа П.В.

захисника - адвоката ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Борщеві кримінальну справу по обвинуваченню

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Трибухівці Бучацького району Тернопільської області, жителя АДРЕСА_1, зареєстрованого в АДРЕСА_2, громадянина України, освіта вища, одруженого, не працюючого, депутата Борщівської районної ради Тернопільської області, не судимого,

у вчиненні злочину, передбаченого ч.2 ст.191 КК України,-

В С Т А Н О В И В:

Підсудний ОСОБА_2 перебуваючи на посаді головного лікаря Борщівської центральної районної комунальної лікарні Тернопільської області, являючись службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих спонукань, у власних інтересах та інтересах третіх осіб, зловживаючи своїм службовим становищем, незаконно заволодів коштами Борщівської центральної районної комунальної лікарні за наступних обставин.

Усупереч п.4 постанови Кабінету Міністрів України № 1298 «Про оплату праці працівників на основі єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», відповідно до якого преміювання керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється лише за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці, та всупереч п.1.7 «Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення», затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року № 308/519, згідно якого преміювання керівників закладів, установ та їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці, ОСОБА_2 24 грудня 2010 року видав наказ № 157 по Борщівській центральній районній комунальній лікарні та підписав додаток до нього, згідно яких без відповідного рішення органу вищого рівня - відділу охорони здоров'я Борщівської районної державної адміністрації та Борщівської районної ради призначив собі та своїм заступникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 матеріальну допомогу. На підставі вищезазначеного наказу та додатку до нього в грудні 2010 року ОСОБА_2 незаконно нараховано матеріальну допомогу в сумі 3231 грн. та виплачено в сумі 2615,66 грн., а його заступникам: ОСОБА_3 незаконно нараховано матеріальну допомогу в сумі 2996 грн. та виплачено в сумі 2424,96 грн., ОСОБА_4 незаконно нараховано матеріальну допомогу в сумі 2996 грн. та виплачено в сумі 2424,96 грн., ОСОБА_5 незаконно нараховано матеріальну допомогу в сумі 3085 грн. та виплачено в сумі 2497 грн. Таким чином ОСОБА_2 незаконно заволодів коштами Борщівської центральної районної комунальної лікарні на свою користь у сумі 2615,66 грн. та на користь третіх осіб у сумі 7346,92 грн., всього в сумі 9962,58 грн.

Підсудний ОСОБА_2 вину у вчиненні злочину не визнав і суду показав, що в нього не було умислу на незаконне заволодіння коштами у власних інтересах чи в інтересах своїх заступників. Матеріальна допомога на оздоровлення працівникам лікарні за рахунок економії фонду заробітної плати виплачується з 2005 року. Йому було відомо, що виплата матеріальної допомоги головному лікарю та його заступникам проводиться за згодою вищестоящого органу, а саме відділу охорони здоров'я. Механізм отримання цієї згоди законодавством не встановлений, тому він починаючи з 2005 року кожен раз в кінці року подавав на ім'я начальника районного управління охорони здоров'я письмові заяви, в яких просив надати дозвіл на виплату матеріальної допомоги йому та його заступникам, які бувший начальник відділу охорони здоров'я ОСОБА_6 погоджував. За цей період органи КРУ двічі проводили перевірки і ніяких порушень не виявили. Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення усім працівникам лікарні в розмірі не більше посадового окладу передбачена також умовами Колективного договору, затвердженого на зборах трудового колективу лікарні. В грудні 2010 року він написав заяву на ім'я начальника районного управління охорони здоров'я ОСОБА_7, в якій просив надати дозвіл на виплату матеріальної допомоги йому та його заступникам, а в подальшому видав наказ від 24.12.2010 року про виплату матеріальної допомоги усім працівникам лікарні, при цьому в наказі себе та заступників не виділяв. За яких обставин подав цю заяву на погодження ОСОБА_7 - не пам'ятає. Він на той час не побачив, що на заяві, яку він написав на ім'я начальника відділу охорони здоров'я Борщівської РДА, немає його резолюції про погодження на виплату матеріальної допомоги. Вважає, що це є його упущенням, а також головного бухгалтера та працівника відділу кадрів. Відповідно до п.15 рішення сесії Борщівської районної ради «Про районний бюджет на 2010 рік» керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників та здійснюють фактичні видатки на заробітну плату (грошове забезпечення), включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати (грошового забезпечення), затверджених для бюджетних установ у кошторисах або у планах використання коштів, тому вважає, що видавши наказ про надання матеріальної допомоги, порушень не допустив. В кінці грудня 2010 року на підставі виданого наказу отримав матеріальну допомогу в сумі 2 615,66 грн.

Не зважаючи на невизнання своєї вини підсудним, його вину повністю доведено зібраними по справі доказами.

Так, свідок ОСОБА_8 суду показала, що працює на посаді головного державного фінансового інспектора Чортківської міжрайонної держфінінспекції. На підставі постанови Борщівського районного суду від 10.08.2012 року вона проводила позапланову ревізію з окремих питань фінансово-господарської діяльності Борщівської ЦРКЛ. В ході ревізії встановлено, що в період з 2005 по 2010 р.р. виплата матеріальної допомоги в кінці року головному лікарю та його заступникам здійснювалася згідно наказу головного лікаря Борщівської ЦРКЛ ОСОБА_2 без рішення органу вищого рівня - відділу охорони здоров'я Борщівської РДА, що є порушенням п.1.7 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 року. Виявлені порушення вона відобразила в акті ревізії.

Свідок ОСОБА_9 в судовому засіданні показала, що працює на посаді начальника відділу кадрів Борщівської ЦРКЛ. У грудні 2010 року їй була надана заява, написана головним лікарем на ім'я начальника відділу охорони здоров'я ОСОБА_7, про погодження на виплату матеріальної допомоги головному лікарю та його заступникам. Тоді вона не звернула уваги, що на заяві немає погодження начальника відділу охорони здоров'я. Хто приніс заяву, вона не пам'ятає, у вихідній та вхідній кореспонденції заява зареєстрована не була. За вказівкою головного лікаря вона написала наказ на виплату матеріальної допомоги усім працівникам лікарні, який підписав головний лікар. Потім виготовила копію наказу та подала в бухгалтерію, де як додаток до наказу були виготовлені списки на виплату матеріальної допомоги.

Свідок ОСОБА_10 в судовому засіданні показала, що з 1991 року працює на посаді головного бухгалтера Борщівської ЦРКЛ. В грудні 2010 року в бухгалтерію з відділу кадрів було надано копію наказу про виплату матеріальної допомоги у зв'язку з наявністю економії фонду заробітної плати в межах посадового окладу усім працівника лікарні. Перед тим у неї відбулась розмова з головним лікарем ОСОБА_2 і він повідомив, що є наказ і вона повинна нарахувати матеріальну допомогу. Їй було відомо, що матеріальна допомога головному лікарю та його заступникам нараховується за погодженням вищестоящого органу. На підставі наказу вона нарахувала матеріальну допомогу усім працівникам лікарні, в тому числі і головному лікарю та його заступникам, не сумніваючись, що погодження вищестоящого органу є, оскільки механізм нарахування працівникам лікарні матеріальної допомоги був відпрацьований ще з 2005 року.

Свідок ОСОБА_11 суду показала, що працює в Борщівській ЦРКЛ на посаді бухгалтера по нарахуванню заробітної плати. В грудні 2010 року з відділу кадрів у бухгалтерію поступив наказ про виплату матеріальної допомоги усім працівникам лікарні, на підставі якого вона склала список працівників лікарні із зазначенням розміру матеріальної допомоги згідно тарифікації, де були зазначені також і головний лікар та його заступники, який віддала працівнику відділу кадрів. Після того, як список підписав головний лікар вона провела відповідні нарахування матеріальної допомоги.

Свідок ОСОБА_12 суду показала, що працює на посаді інспектора відділу кадрів Борщівської ЦРКЛ. В минулому році працівник СДСБЕЗ Борщівського РВ УМВС У провів виїмку з відділу п'яти заяв головного лікаря, адресованих начальнику відділу охорони здоров'я на виплату матеріальної допомоги, а також журнали вхідної та вихідної кореспонденції, про що склав відповідні документи.

Допитані в якості свідків заступники головного лікаря Борщівської ЦРКЛ ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_5 в судовому засіданні пояснили, що в кінці 2010 року отримували матеріальну допомогу.

Свідок ОСОБА_13 в судовому засіданні показав, що він з 1980 року являється головою профспілкового комітету Борщівської ЦРКЛ. Умовами колективного договору, укладеного з адміністрацією лікарні, передбачено виплату усім працівникам лікарні матеріальної допомоги за наявності економії фонду заробітної плати.

Свідок ОСОБА_6 суду показав, що з листопада 2005 по липень 2010 року працював на посаді начальника відділу охорони здоров'я Борщівської РДА. Протягом цього часу в кінці кожного року головний лікар Борщівської ЦРКЛ подавав йому заяву на виплату матеріальної допомоги йому та його заступникам, яку він погоджував.

Свідок ОСОБА_7 в судовому засіданні показав, що він з 01.12.2010 року по даний час працює на посаді начальника відділу охорони здоров'я Борщівської РДА. 22.12.2010 року він видав наказ про виплату премій головному лікарю Борщівської ЦРКЛ ОСОБА_2 та його заступникам ОСОБА_4 та ОСОБА_3 Погодження на виплату матеріальної допомоги головному лікарю Борщівської ЦРКЛ та його заступникам в грудні 2010 року він не давав і підпис на заяві головного лікаря Борщівської ЦРКЛ ОСОБА_2 від 24.12.2010 року про надання дозволу на виплату матеріальної допомоги йому та його заступникам не його.

Свої покази, дані в судовому засіданні свідок ОСОБА_7 підтвердив при проведенні ставки віч-на-віч з ОСОБА_2 (т.2 а.с.148-151).

Вина ОСОБА_2 підтверджується також слідуючими доказами, дослідженими судом.

Наказом управління охорони здоров'я облдержадміністрації №21-н від 22.02.1996 року ОСОБА_2 призначено на посаду головного лікаря Борщівського району з 23.02.1996 року з правом першого підпису на банківських і фінансових документах по переводу з посади головного лікаря М.Подільської лікарні. (т.1 а.с.58).

Згідно наказу № 157 від 24.12.2010 року по Борщівській центральній районній комунальній лікарні від 24 грудня 2010 року, виданого головним лікарем Борщівської ЦРКЛ ОСОБА_2 (т.1 а.с. 146-147) вирішено в зв'язку з економією зарплати на кінець року згідно наказу МОЗ України від 05.10.2005 року № 308/519 виплатити всім працівникам рай лікарні матеріальну допомогу в сумі місячного посадового окладу.

Додатком до вищезазначеного наказу, підписаним головним лікарем Борщівської ЦРКЛ ОСОБА_2, встановлено розмір матеріальної допомоги в гривнях працівникам Борщівської ЦРКЛ за 2010 рік, в тому числі ОСОБА_2 - 3231 грн., ОСОБА_3 - 2996 грн., ОСОБА_15 - 2996 грн., ОСОБА_5 - 3085 грн. (т.2 а.с.221-223).

Копіями особових рахунків та відомості за грудень 2010 року, а також розрахунком сум одержаної матеріальної допомоги головним лікарем Борщівської ЦРКЛ та його заступниками (т.1 а.с.83-88, 132) підтверджується, що в грудні 2010 року ОСОБА_2 нараховано 3231,00 грн. та виплачено 2615,66 матеріальної допомоги, ОСОБА_5 - нараховано 3085,00 грн. та виплачено 2497,00 грн. матеріальної допомоги, ОСОБА_3 нараховано 2996,00 грн. та виплачено 2424,96 грн. матеріальної допомоги, ОСОБА_4 нараховано 2996,00 грн. та виплачено 2424,96 грн. матеріальної допомоги.

Актом позапланової ревізії фінансово-господарської діяльності Борщівської центральної районної комунальної лікарні за період з 1 грудня 2005 року по 31 грудня 2010 року встановлено, що на підставі наказу Борщівської центральної районної комунальної лікарні за підписом головного лікаря ОСОБА_2 від 24.12.2010 №157 без рішень органу вищого рівня, нараховано та виплачено головному лікарю ОСОБА_2 та заступникам ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5, матеріальні допомоги на загальну суму 12308 грн., що є порушенням п.1.7. наказу Міністерства праці та соціальної політики України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005р. № 308/519.

Відповідно до отриманої інформації від відділу охорони здоров'я Борщівської РДА на предмет законності нарахування та виплати матеріальних допомог головному лікарю Борщівської центральної районної комунальної лікарні ОСОБА_2 та його заступникам ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 в 2010 році підтверджено відсутність видачі наказу на вищезгадані виплати (т.2 а.с.14-21).

Згідно Положення про відділ охорони здоров'я Борщівської районної державної адміністрації (т.2 а.с.239-243) основними завданнями відділу, зокрема, є забезпечення реалізації державної політики в сфері охорони здоров'я в районі. Відділ відповідно до покладених на нього завдань вивчає потребу закладів охорони здоров'я у фінансових, матеріальних та кадрових ресурсах, проводить аналіз ефективності їх використання.

Статутом Борщівської центральної районної комунальної лікарні від 06.06.2003 року з доповненнями станом на 28.09.2007 року (т.1 а.с.38-50) передбачено, що Борщівська ЦРКЛ безпосередньо підпорядкована Борщівській районній раді та управлінню охорони здоров'я Тернопільської облдержадміністрації. Головний лікар здійснює безпосереднє керівництво діяльністю лікарні, забезпечує її адміністративно-господарську і фінансову роботу, несе персональну відповідальність за ефективність та результати згаданих видів діяльності.

Довідкою Борщівської районної ради від 22.06.2012 року № 271/01-39 підтверджується, що в період з 2009 по 22 червня 2012 року Борщівською районною радою не приймалися рішення та розпорядження голови районної ради щодо виплати головному лікарю Борщівської ЦРКЛ та його заступникам грошових винагород (премій) та матеріальних допомог (т.1 а.с.91).

Пунктом 4 б) Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року №1298 «Про оплату праці працівників на основі єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» надано право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше, ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання. Частиною 2 п.4 вищезазначеної Постанови КМУ встановлено, що преміювання керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, їх заступників, встановлення надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

Відповідно до п.1.7 «Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення», затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України №308/519 від 05.10.2005 року, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17.10.2005 року за № 1209/11489 преміювання керівників закладів, установ та їх заступників, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

Згідно п.3.18 колективного договору Борщівської ЦРКЛ, прийнятого конференцією трудового колективу 10.09.2010 року (т.2 а.с.181-183) адміністрація Борщівської ЦРКЛ зобов'язувалася при наявності економії фонду зарплати на кінець року надавати матеріальну допомогу на оздоровлення працівникам районної лікарні в сумі не більше, ніж один посадовий оклад на рік.

Отже, виходячи зі змісту вищенаведених нормативних актів та колективного договору підсудний ОСОБА_2 не мав права видавати наказ про надання собі та своїм заступникам матеріальної допомоги.

Як вбачається з копії письмової заяви від 24.12.2010 року (т.1 а.с.167), заява адресована головним лікарем Борщівської ЦРКЛ ОСОБА_2 начальнику відділу охорони здоров'я Борщівської РДА ОСОБА_7 У заяві викладено прохання надати дозвіл на виплату матеріальної допомоги в сумі місячного посадового окладу головному лікареві та заступникам головного лікаря Борщівської ЦРКЛ.

Однак, жодної резолюції на заяві немає, у верхньому лівому куті є написана дата - 24.12.2010 року та нерозбірливий підпис.

Показання підсудного ОСОБА_2 про те, що він у грудні 2010 року звертався із вищезазначеною заявою до начальника управління охорони здоров'я Борщівської РДА ОСОБА_7 спростовуються поясненнями останнього, даними в судовому засіданні під час допиту в якості свідка, який пояснив, що таку заяву ОСОБА_2 не погоджував та не підписував.

Показання ОСОБА_7 узгоджуються з висновком почеркознавчої експертизи №13/93/12 від 03.10.2012 року, згідно якого підпис, який міститься у верхньому лівому кутку заяви головного лікаря Борщівської ЦРКЛ ОСОБА_2 від 24.12.2010 року виконаний ймовірно не ОСОБА_7, а іншою особою. (т.1 а.с.189-193).

Протоколом огляду документів від 27.09.2012 року (т.1 а.с.137-140) підтверджується, що в журналі вихідної документації за 2010 рік відмітки про реєстрацію заяви ОСОБА_2 на ім'я відділу охорони здоров'я Борщівської РДА від 24.12.2010 року немає.

Згідно п.15 рішення сесії Борщівської районної ради від 14.05.2010 року № 560 «Про районний бюджет на 2010 рік (т.3 а.с.2-3) керівники бюджетних установ утримують чисельність працівників та здійснюють фактичні видатки на заробітну плату (грошове забезпечення), включаючи видатки на премії та інші види заохочень чи винагород, матеріальну допомогу, лише в межах фонду заробітної плати (грошового забезпечення), затверджених для бюджетних установ у кошторисах або у планах використання коштів. Тому доводи ОСОБА_2, що вказаним рішенням йому було делеговано право надавати матеріальну допомогу собі та своїм заступникам не відповідають дійсності.

Аналізуючи пояснення підсудного, свідків, зібрані в справі докази суд приходить до переконання, що ОСОБА_2 умисно і безпідставно з використанням свого службового становища, діючи у власних інтересах та інтересах третіх осіб, заволодів коштами Борщівської ЦРКЛ на підставі виданого ним наказу.

Виходячи із сукупності всіх обставин вчиненого діяння, суд вважає, що підсудний ОСОБА_2 заволодів чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем і такі його дії слід кваліфікувати за ч.2 ст.191 КК України.

При призначенні покарання ОСОБА_2 суд, у відповідності до вимог ст.ст.50, 65 КК України враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного, обставини, які пом'якшують та обтяжують покарання.

Як особа, ОСОБА_2 по місцю проживання та роботи характеризується позитивно, згідно характеристики по місцю роботи проявив себе вмілим організатором, приймав активну участь у громадській роботі, до кримінальної відповідальності притягується вперше.

Пом'якшуючих та обтяжуючих покарання обставин судом не встановлено.

З огляду на наведене покарання ОСОБА_2 слід обрати у виді обмеження волі із застосуванням додаткового покарання, передбаченого санкцією статті обвинувачення у виді позбавлення права обіймати посади, пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій на підприємствах, в установах, організаціях будь-якої власності на певний строк.

Суд також вважає за можливе виправлення ОСОБА_2 без відбування покарання у виді обмеження волі, а тому його відповідно до ст.75 КК України слід звільнити від відбування основного покарання з випробуванням і іспитовим строком та покладенням обов'зків, передбачених ст.76 КК україни.

Прокурор Борщівського району в інтересах держави в особі Борщівської ЦРКЛ пред'явив до підсудного ОСОБА_2 цивільний позов, в якому просить стягнути з нього 9962,58 грн. завданих збитків.

Підсудний ОСОБА_2 цивільний позов не визнав.

Під час розгляду справи доведена сума заподіяних збитків, а тому суд вважає, що позов підлягає до задоволення.

По справі проведено судово-почеркознавчу експертизу (т.1 а.с.188), вартість якої в сумі 588,48 грн. підлягає стягненню з підсудного.

Речові докази по справі: книги наказів Борщівської ЦРКЛ за 2005-2010 р.р., заяви ОСОБА_2 за 2005-2010 р.р. слід повернути Борщівській ЦРКЛ, копії особових рахунків на ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, та платіжної відомості за грудень 2010 року - залишити в матеріалах кримінальної справи.

Керуючись ст.ст.323, 324 КПК України (1960 р.), суд,-

ЗАСУДИВ:

Визнати винним ОСОБА_2 у вчиненні злочину, передбаченого ч.2 ст.191 КК України і призначити покарання у виді 1 (одного) року обмеження волі з позбавленням права обіймати посади, пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій на підприємствах, в установах, організаціях будь-якої власності строком на 1 (один) рік.

На підставі ст.75 КК України звільнити ОСОБА_2 від відбування основного покарання з випробуванням, встановивши іспитовий строк 1 (один) рік.

На підставі ст.76 КК України покласти на ОСОБА_2 обов'язок в період іспитового строку повідомляти кримінально-виконавчу інспекцію про зміну місця проживання, роботи.

Цивільний позов прокурора Борщівського району в інтересах держави в особі Борщівської центральної районної комунальної лікарні Тернопільської області задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 в користь Борщівської центральної районної комунальної лікарні на відшкодування збитків 9962,58 грн. ( р/р 35417008001915, МФО 838012, код 02000493).

Стягнути з ОСОБА_2 в користь НДЕКЦ при УМВС України в Тернопільській області (банк одержувача: УДК в Тернопільській області МФО-838012, р/р 31256272210463) 588,48 грн. за проведення почеркознавчої експертизи №13/93/12 від 03.10.2012 року.

Речові докази по справі: книги наказів Борщівської ЦРКЛ за 2005-2010 р.р., заяви ОСОБА_2 за 2005-2010 р.р. повернути Борщівській ЦРКЛ, копії особових рахунків на ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, та платіжної відомості за грудень 2010 року - залишити в матеріалах кримінальної справи.

На вирок може бути подана апеляція до апеляційного суду Тернопільської області через Борщівський районний суд протягом 15 діб.

Головуючий: підпис

З оригіналом згідно.

Суддя Борщівського районного суду Г.І.Зушман