Рішення № 30044722, 18.03.2013, Лівобережний районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Маріуполя)

Справа № 0538/10334/2012

Провадження № 2/265/402/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 березня 2013 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді - Копилової Л. В.,

при секретарі Єфремовій О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовною заявою ОСОБА_1 до приватного акціонерного товариства «Приазовська екскавація» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за період затримки розрахунку, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до приватного акціонерного товариства «Приазовська екскавація» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за період затримки розрахунку та компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, посилаючись на те, що в період з 1 листопада 2010 року по 29 жовтня 2012 року він перебував в штаті відповідача, працював на різних посадах. Звільнений за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. Щорічна відпустка за вказаний період роботи йому не надавався. На день звільнення відповідач не здійснив з ним розрахунку по заробітній платі за вересень 2012 року в сумі 3 139,13 грн., за жовтень 2012 року в сумі 3164,74 грн. Станом на день подання позову заборгованість відповідача перед ним по заробітній платі складає 6303,87 грн. Також відповідач, відповідно до вимог ст.116 КЗпП України зобов'язаний виплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнення по день фактичного розрахунку. Згідно розрахунку НОМЕР_1 від 02.02.2012 року його середній заробіток складає 111,71 грн., кількість днів невикористаної відпустки - 57 днів. Загальна сума компенсації за невикористану відпустку складає - 6367,47 грн. Тому просить суд стягнути на його користь з відповідача заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки.

Позивач в судовому засіданні 18 березня 2013 року зменшив свої позовні вимоги, так як відповідач виплатив йому частину заробітної плати, та просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 2 303,86 грн., грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 6 367,47 грн. та середній заробіток за увесь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 15 287,20 грн.

В судовому засіданні позивач та його представник ОСОБА_2 підтримали позовні вимоги, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві.

Представник відповідача Горовенко А.В. на розгляд справи до суду не з'явився двічі, про розгляд справи повідомлений належним чином в установленому законом порядку.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про те, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлені такі обставини справи і відповідні їм правовідносини.

ОСОБА_1 працював в приватному акціонерному товаристві «Приазовська екскавація» в період з 1 листопада 2010 року по 29 жовтня 2012 року, звільнений за угодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України (а.с.6-8).

Як свідчить розрахунок НОМЕР_1 від 02.02.2012 року кількість днів невикористаної відпустки ОСОБА_1 складає 57 днів, загальна сума компенсації за невикористану відпустку складає - 6367,47 грн. (а.с.10).

Згідно довідки № 133 від 25 жовтня 2012 року ОСОБА_1 невиплачена заробітна плата за вересень та жовтень 2012 року в загальній сумі 10 949,82 грн. (а.с.11).

Ухвала суду від 08 січня 2013 року про забезпечення доказів з вимогою надати суду довідку про забогованість по заробітній платі позивача відповідачем залишена без виконання.

Тому суд розглядає справу, на підставі наявних в ній доказів.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно пункту 20 № 13 від 24 грудня 1999 року постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку з затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Згідно з п.32 постанови у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи із заробітку за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

При цьому враховуються положення Порядку обчислення середньої заробітної плати /далі - Порядок/, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100.

Відповідно до ч. 3 п. 2, п. 5, 8 Порядку середньомісячна заробітна плата, у випадку нарахування середньої заробітної плати за час затримки розрахунку, обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Згідно розрахунку позивача його середній заробіток за весь час затримки розрахунку починаючи з 29 жовтня 2012 року по 18 березня 2013 року по день винесення рішення по справі становить 15 287,20 грн., зокрема - (3139,13 грн. заробітної плати за вересень 2012 року + 3 164,74 грн. заробітної плати за жовтень 2012 року)/40 робочих днів = 157,60 грн. середньоденний заробіток.

За період з 29.10.2012 року по 18 березня 2013 року кількість робочих днів позивача склала 97 х 157,60 грн. середньоденний заробіток = 15 287,20 грн.

Оскільки відповідач вимог закону при звільненні позивача не виконав, не виплативши йому заборгованість по заробітній платі в повному обсязі, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, то суд вважає вимоги позивача такими, що підлягають задоволенню.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 229,40 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.116,117 Кодексу законів про працю України, постановою Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24 грудня 1999 року, постановою Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31 березня 1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», ст.ст. 10, 11, 60, 212-215 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 приватного акціонерного товариства «Приазовська екскавація» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за період затримки розрахунку, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Приазовська екскавація», місто Маріуполь, Донецька область, вулиця 1 Травня, 108 А, р/р 26009962451 в філіалі Першого Українського Міжнародного банку м.Маріуполя, ІПН 012413605839, ОКПО 01241361, МФО 334851 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2 303 (дві тисячі триста три) гривні 87 копійок, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 15 287 (п»ятнадцять тисяч двісті вісімдесят сім) гривень 20 копійок та компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки в сумі 6 367 (шість тисяч триста шістдесят сім) гривень 47 копійок.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Приазовська екскавація», місто Маріуполь, Донецька область, вулиця 1 Травня, 108 А, р/р 26009962451 в філіалі Першого Українського Міжнародного банку м.Маріуполя, ІПН 012413605839, ОКПО 01241361, МФО 334851 на користь держави судовий збір в сумі 229 (двісті двадцять дев»ять) гривень 40 копійок.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за жовтень 2012 року в сумі 2 303 (дві тисячі триста три) гривні 87 копійок підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення, а особи, які брали участь у справі, але не були присутні при її розгляді, мають право подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Орджонікідзевського районного суду

міста Маріуполя Донецької області Л.В.Копилова