Рішення № 29966411, 15.03.2013, Київський районний суд м. Полтави

Київський районний суд м. Полтави

Справа № 552/1055/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

іменем україни

15 березня 2013 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А.

при секретарі - Сакун А.С.,

за участю позивача - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод газорозрядних ламп» про стягнення невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4124 грн. 73 коп. та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4124 грн. 73 коп. та відшкодування моральної шкоди.

В поданій до суду заяві посилався на те, що з 02 червня 2008 року по 06 листопада 2012 року працював в ТОВ «Завод газорозрядних ламп» (ТОВ «Завод ГРЛ»). 06 листопада 2012 року з роботи звільнений за власним бажанням. В день звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату та не здійснив повного розрахунку при звільненні в розмірі 4124 грн. 73 коп.. Тому просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 8988 грн. 90 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4124 грн. 73 коп. та 800 грн. на відшкодування завданої порушенням його права моральної шкоди та відшкодувати понесені ним судові витрати.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні повністю підтримав свої позовні вимоги, посилаючись на викладені в заяві обставини. Просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 8988 грн. 90 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4124 грн. 73 коп. та 800 грн. на відшкодування завданої моральної шкоди.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи.

Враховуючи наявність у справі достатніх матеріалів про права та правовідносини сторін, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника відповідача.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 02 червня 2008 року по 06 листопада 2012 року працював машиністом автомобільного крану транспортної дільниці ТОВ «Завод газорозрядних ламп», наказом № 236 від 06 листопада 2012 року звільнений з роботи за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням (а.с.3-4).

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення - 06 листопада 2012 року або пізніше розрахунок з позивачем проведено не було.

Згідно довідки ТОВ «Завод ГРЛ» від 05.02.2013 року №54 відповідач має заборгованість перед позивачем по заробітній платі за період з жовтня 2011 року по 06 листопада 2012 року в сумі 8988 грн. 90 коп. (а.с.5).

А отже, вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

З відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 8988 грн. 90 коп.

Оскільки з позивачем повного розрахунку відповідачем проведено не було, періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 07 листопада 2012 року (наступний день за днем звільнення) по день розгляду справи судом - 15 березня 2013 року.

Позивач просить суд стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4124 грн. 73 коп. за період затримки з 06.11.2012 року по 06.02.2013 року. Наданий ним розрахунок відповідає вимогам постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати".

Розглядаючи справу в межах позовних вимог, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки в сумі 4124 грн. 73 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України власником або уповноваженим ним органом моральна шкода відшкодовується працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оскільки в судовому засіданні встановлено порушення відповідачем законних прав позивача ОСОБА_1, що призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню. Розмір такої шкоди позивачем визначений в сумі 800 грн., що в повній мірі відповідає обставинам справи, засадам розумності та справедливості.

Тому з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 800 грн. на відшкодування завданої моральної шкоди.

Всього з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі за період з 01 жовтня 2011 року по 06 листопада 2012 року в сумі 8988 грн. 90 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4124 грн. 73 коп., на відшкодування завданої моральної шкоди 800 грн., на відшкодування витрат на правову допомогу 300 грн., всього необхідно стягнути 14213 грн. 63 коп.

Згідно ст. 367 ЦПК України судове рішення в частині присудження заробітної плати, не більше ніж за один місяць підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 321 грн. 90 коп.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ» (м.Полтава, вул.Заводська, 3, ідентифікаційний код 31618588) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01 жовтня 2011 року по 06 листопада 2012 року в сумі 8988 грн. 90 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 4124 грн. 73 коп., на відшкодування завданої моральної шкоди 800 грн., на відшкодування судових витрати - 300 грн., всього стягнути 14213 грн. 63 коп.

Рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати в сумі 1374 грн. 91 коп., решту суми - 12838 грн. 72 коп. стягнути після набрання рішенням законної сили.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ» судовий збір у розмірі 344 грн. 10 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду у 10-денний термін з дня його проголошення.

Головуючий О.А.Самсонова

15.03.2013