Судовий наказ № 29888128, 08.02.2013, Салтівський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Московський районний суд м. Харкова)

СУДОВИЙ НАКАЗ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.02.2013 року Справа № 643/1544/13-ц

Суддя Московського районного суду м. Харкова Малихін О.Р., розглянувши заяву Прокурора Московського району м. Харкова в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації внаслідок несвоєчасної виплати з ДП «Харківський електромеханічний завод».

Сумма заборгованості по нарахованїй ОСОБА_1, але невиплаченої заробітній платі з урахуванням компенсації складає 1050 грн 30 коп.( тисяча пятдесят грн. 30 коп).

У відповідності до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановленні колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. В порушення ст. 115 КЗпП України, заробітна плата ОСОБА_1 виплачувалась несвоєчасно та не в повному обсязі, внаслідок чого у підприємства перед працівником виникла заборгованість по заробітній платі.

Керуючись ст.ст. 96, 102, 103, 367 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини прибутків у звязку з порушенням строків їх виплат», ст. 36-1 Закону України «Про прокуратуру»,

Н А К А З У Ю:

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод», р/р 260026970 у ХОД ВАТ «Райффайзен банк Аваль» м. Харкова, МФО 350589, код ЄДРПОУ 05405575, юридична адреса: м. Харків, пр. Московський 199 на користь ОСОБА_1, мешкаючої за адресою: м. Харків, вул. 2-ї Пятирічки 1-б, кв. 87, заборгованість по нарахованїй, але невиплаченої заробітній платі з урахуванням компенсації в розмірі 1050 грн 30 коп.( тисяча пятдесят грн. 30 коп).

Стягнути з Державного підприємства Харківський електромеханічний заводна користь держави витрати по сплаті судового збору в сумі 114 (сто чотирнадцять) гривень 70 коп.

Копії наказу разом із копією заяви про видачу судового наказу і копіями доданих до неї документів надіслати боржникам.

Судовий наказ в частині виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

Судовий наказ набирає законної сили в разі ненадходження від боржника заяви про скасування наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання.

Суддя Малихін О.Р.

Згідно зі статтею 104 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до статті 105 ЦПК України в разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Заява боржника про скасування судового наказу, що подана в установлений строк, розглядається судом протягом п'яти днів з дня її надходження без судового розгляду і виклику сторін, про що постановляється ухвала, якою скасовується судовий наказ (стаття 106 ЦПК України).

Судовий наказ набрав чинності: "_____"__ 20_____ року.

Дата видачі судового наказу: "_____"___ 20_____ року.

Строк предявлення наказу до виконання 1 рік.

Суддя

Відмітки про виконання судового наказу

Дата надходження

Судового наказу на

виконанняПовне найменування

установи,

підприємства,

організації, у

якій знаходився

судовий наказ на

виконанніЗагальна сума,

відрахована за

судовим

наказомДата

повернення

судового наказу до органу

державної

виконавчої

служби чи

стягувачевіПідстава

повернення судового

наказуПідпис керівника установи, підприємства

організації (з прикладанням

печатки)Примітки

Інші відмітки:

_______________________________________________________