Рішення № 29881429, 28.02.2013, Амур-Нижньодніпровський районний суд міста Дніпра (до 25.04.2025 - Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська)

Справа № 401/13529/12

(2/199/1134/13)

РІШЕННЯ

іменем України

„04" лютого 2013 року

Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого - судді Спаї В.В.,

при секретареві - Пантелєєвій Я.В.,

за участі позивача - ОСОБА_1,

за участі представника відповідача - Колпаченко Є.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватної виробничо-комерційної фірми «Дніпро-Десна» про виплату заборгованості по заробітній платі, стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду із даним позовом, в його обґрунтування посилаючись на те, що вона працює на посаді інженера з експлуатації обладнання газових об'єктів ПВКФ «Дніпро-Десна» з 01.10.2010 р. Заробітну плату було призначено згідно штатного розкладу в розмірі 3 700,00 грн. на місяць. Заробітна плата у 2010 та 2011 р.р. виплачувалась без затримок. В 2012 році заробітну плату виплатили тільки за червень, липень та серпень. Заборгованість по зарплаті (без урахування листопада та грудня 2012 року) складає 20 982,92 (двадцять тисяч дев'ятсот вісімьдесят дві грн. 92 коп.). Таким чином (з урахуванням листопада 2012 року) заборгованість складає: 20982,92 + 3010,41 = 239937, 33 грн. (двадцять три тисячі дев ятьсотдевяносто три грн. 33 коп.), чим порушено конституційне право позивача на оплату праці (ст. 43 Конституції України).

Ст. 24 закону України «Про оплату праці» встановлює, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Також це вимагає ст. 115 Кодексу законів про працю України.

Ст. 21 Закону України «Про оплату праці» встановлює, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці; відповідно до ст. 34 зазначеного вище закону передбачено право на компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплати.

Предмет позову становить вимога про стягнення з відповідача на користь позивача 23 993,33 грн. невиплаченої заробітної плати, на відшкодування моральної шкоди - 3 700,00 грн.

У судовому засіданні позивач повністю підтримала вимоги заяви, надала пояснення, аналогічні викладеним, просила суд повністю задовольнити заяву.

Відповідач в особі представника за довіреністю пояснив, що підприємство не відмовляється від обов'язку сплати заборгованості, утім, на даний час це не є можливим через фінансові складнощі.

Заслухав пояснення осіб та дослідивши докази в межах заявлених вимог згідно ст. 11 ЦПК України, суд дійшов до висновку про наявність підстав для ухвалення про задоволення позову частково, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач працює на посаді інженера з експлуатації обладнання газових об'єктів ПВКФ «Дніпро-Десна» з 01.10.2010 р.; розмір заробітної плати встановлений згідно штатного розкладу в розмірі 3 700,00 грн. на місяць.

За ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Згідно зі ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Утім, відповідач не виконував вимоги закону у частині обов'язку дотримання строків та періодичності виплати заробітної плати, що призвело до утворення заборгованості, розмір якої за період з червня по серпень 2012 р., та з листопада по грудень 2012 р. включно становить 239 937, 33 грн.

Виконуючи обов'язок доказування, позивач, на переконання суду, довів слушність доводів, надав докази відповідно до ст.ст. 57-59 ЦПК України, у зв'язку з чим позов підлягає задоволенню.

Разом з тим, розв'язуючи вимогу позову про відшкодування моральної шкоди, суд погоджується із слушністю доводів позивача та наявністю підстав для її відшкодування, визначених статтею 237№ КЗпП; щодо розміру такого відшкодування, то суд виходить з характеру та обсягу страждань, яких зазнав позивач, їх тривалості та із засад розумності, виваженості та справедливості, через що, на переконання суду, з метою захисту порушених прав позивача присудження до відшкодування моральної шкоди в розмірі 1 500,00 грн. відповідатиме тим моральним стражданням, яких зазнав позивач.

Питання про розподіл судових витрат вирішено у відповідності до приписів ст.ст. 88 та 215 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 15, 212, 214, 215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Приватної виробничо-комерційної фірми «Дніпро-Десна» (ЄДРПОУ 20280013, місце знаходження: м Дніпропетровськ, вул. Таганрогська, 102) на користь ОСОБА_1 (ІНН НОМЕР_1) заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 23 993 (двадцяти трьох тисяч дев'ятсот дев'яноста трьох) грн. 33 (тридцяти трьох) коп.

Стягнути з Приватної виробничо-комерційної фірми «Дніпро-Десна» (ЄДРПОУ 20280013, місце знаходження: м Дніпропетровськ, вул. Таганрогська, 102) на користь ОСОБА_1 (ІНН НОМЕР_1) на відшкодування моральної шкоди 1 500,00 (однієї тисяч п'ятисот) грн.

Стягнути з Приватної виробничо-комерційної фірми «Дніпро-Десна» (ЄДРПОУ 20280013, місце знаходження: м Дніпропетровськ, вул. Таганрогська, 102) в дохід держави судовий збір в розмірі 254 (двохсот п'ятдесяти чотирьох) грн. 93 (дев'яноста трьох) коп.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо її не було подано. Якщо було подано апеляційну скаргу рішення суду надирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя