Рішення № 29861067, 28.02.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/928/13- ц

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

28 лютого 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого - судді Гагут Л.І.,

при секретарі - Вакал Н.А,

за участю представника позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

В січні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до Бердянського міськрайонного суду з позовом до ПАТ «Бердянськсільмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що 28.01.2010 року був прийнятий на посаду електромонтера експериментального цеху ПАТ «Бердянськсільмаш». 21.09.2012 року, у зв'язку з невиплатою заробітної плати, він звільнився за власним бажанням. Станом на 30.01.2013 року він так і не отримав суму заборгованість по заробітній платі, та розрахунок цієї заборгованості. Відповідно до самостійного розрахунку сума заборгованості станом на 21.09.2012 року складає 14649,66 грн., з яких 12859,66 грн. - заборгованість по заробітній платі, 1300 грн. - відпускні, 490 грн. - кошти на відрядження. На протязі вересня - жовтня 2012 року позивач неодноразово звертався до відповідача з усною вимогою виплатити всю суму заборгованості. 23.11.2012 року відповідачу було направлено письмову заяву з пропозицією мирним, позасудовим, шляхом вирішити спір про сплату заборгованості по заробітній платі, яка отримана відповідачем 27.11.2012 року, однак відповіді до теперішнього часу не було. Посилаючись на ст. 116, 117 КЗпП України, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 12859,66 грн., відпускних та коштів на відрядження - 14649,66 грн. та середній заробіток за затримку виплати кінцевого розрахунку в сумі 20639,96 грн.(84,59 грн. х 244 дні).

Представник позивача ОСОБА_1 - ОСОБА_2 в судовому засіданні позов підтримав посилаючись на обставини викладені в ньому. Додатково суду пояснив, що розрахунок заборгованості по заробітній платі зробив виходячи з індивідуальних відомостей про застраховану особу, отриманих в управлінні ПФУ. В день звільнення кінцевого розрахунку з позивачем не проведено в зв'язку з чим позивач надсилав відповідачу відповідного листа. На теперішній час вказані в позові суми заборгованості не сплачені тому в порядку ст. 117 КЗпП України просить також стягнути з відповідача середній заробіток за затримку кінцевого розрахунку. В судових дебатах зменшив розмір позовних вимог в частині стягнення належних працівникові при звільненні сум, просив стягнути лише суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 12859,66 грн.

Представник відповідача ПАТ «Бердянськсільмаш» в судове засідання не з'явився, про день, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, відповідно до вимог ст. 74 ЦПК України (а.с.18), заяву про розгляд справи за його відсутності не надав, причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав, тому суд на підставі ст.ст. 169, 224-226 ЦПК України, за згодою позивача, вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Статтею 11 ЦПК України передбачено, що суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітнику регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Згідно ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення.

Згідно вимог ст. 117 КЗпП України, частина 1 якої передбачає відповідальність працедавця за затримку розрахунку при звільненні працівника, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа,організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 28.01.2010 року був прийнятий на посаду електромонтера до експериментального цеху ВАТ КБ «Бердянськсільмаш», який відповідно до наказу від 12.04.2011 року було перейменовано у ПАТ «Бердянськсільмаш», та з 21.09.2012 року звільнений за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України), що підтверджується світлокопією трудової книжки (а.с.6-9).

Згідно картки персоніфікованого обліку НОМЕР_2, станом на 21.11.2012 року, сума нарахованої але не сплаченої заробітної плати (яка обліковується для подальшого нарахування пенсії) склала 12859,66 грн. (а.с.10).

З позовної заяви та пояснень представника позивача вбачається, що на день звільнення - 21.09.2012 року, і по теперішній час в порушення вимог ст.ст. 47, 116 КЗпП України, з позивачем не проведено кінцевий розрахунок із заробітної платі, в зв'язку з чи позивачем було надіслано відповідного листа (а.с.11), тому він просить стягнути з відповідача на його користь суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку в сумі 20639,96 грн. (а.с.2).

Однак суд вважає, що вказана сума розрахована позивачем неправильно, оскільки сума середнього заробітку повинна нараховуватися шляхом множення середньоденної заробітної плати на число робочих днів у розрахунковому періоді.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Середньоденна зарплата ОСОБА_1 складала 132,30 грн. (2447,25 грн. +2580,26 грн. = 5027,51 грн. / 38 робочих днів). Затримка розрахунку становить 112 робочих дні за період з 22.09.2012 року по 28.02.2013 року включно, тому середня заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні становить суму 14817,60 грн. (132,30 грн. х 112 днів).

З урахуванням викладеного, оскільки відповідач свої заперечення проти позовних вимог не надав, суд приходить до висновку, що вимоги трудового законодавства щодо строків проведення остаточного розрахунку відповідачем були порушені, отже позов підлягає частковому задоволенню, а саме в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 12859,66 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14817,60 грн.

Судовий збір в розмірі 276,77 грн. підлягає стягненню з відповідача на підставі ст. 88 ЦПК України на користь держави.

Керуючись ст.ст. 4, 10, 11, 57-62, 64, 88, 169, 212-215, 223-226, 294 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш», місце розташування: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Героїв Сталінграду, б.5, ідентифікаційний номер: 04665274, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в с. Нельгівка Приморського району, Запорізької області, зареєстрований та мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 12 859,66 грн.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш», місце розташування: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Героїв Сталінграду, б.5, ідентифікаційний номер: 04665274, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в с. Нельгівка Приморського району, Запорізької області, зареєстрований та мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14 817,60 грн.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш», місце розташування: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Героїв Сталінграду, б.5, ідентифікаційний номер: 04665274, в доход держави судовий збір в сумі 276,77 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, в 10-денний строк з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: Л. І. Гагут