Рішення № 29837353, 11.03.2013, Київський районний суд м. Полтави

Київський районний суд м. Полтави

Справа № 552/373/13- ц

Р І Ш Е Н Н Я

іменем україни

11 березня 2013 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А.

при секретарі - Сакун А.С.,

за участю позивача - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод газорозрядних ламп» про стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди.

В поданій до суду заяві посилався на те, що з 30 жовтня 2009 року по 30 вересня 2012 року працював в ТОВ «Завод газорозрядних ламп» (ТОВ «Завод ГРЛ») на посаді охоронця. 30 вересня 2012 року з роботи звільнений за угодою сторін. Відповідач не виплатив йому заробітну плату, заборгованість по якій становить 12098 грн. 47 коп. Тому просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 12098 грн. 47 коп. та 5000 грн. на відшкодування завданої порушенням його права моральної шкоди.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні повністю підтримав свої позовні вимоги, посилаючись на викладені в заяві обставини. Просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 12098 грн. 47 коп. та 5000 грн. на відшкодування завданої моральної шкоди.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи.

Враховуючи наявність у справі достатніх матеріалів про права та правовідносини сторін, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника відповідача.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 30 жовтня 2009 року по 30 вересня 2012 року працював охоронником у відділі охорони ТОВ «Завод газорозрядних ламп», наказом № 212 від 28 вересня 2012 року звільнений з роботи за ч.1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін (а.с.2-3).

На час звільнення позивача з роботи відповідачем в повному обсязі його заробітна плата виплачена не була, остаточний розрахунок не здійснений, борг підприємства перед ОСОБА_1 складав 12098 грн. 47 коп.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення - 30 вересня 2012 року або пізніше розрахунок з позивачем проведено не було.

Згідно довідки ТОВ «Завод ГРЛ» від 05.10.2012 року №372 відповідач має заборгованість перед позивачем по заробітній платі за період з жовтня 2011 року по 30 вересня 2012 року в сумі 12098 грн. 47 коп. (а.с.4).

Тому вимоги ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

З відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 12098 грн. 47 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України власником або уповноваженим ним органом моральна шкода відшкодовується працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оскільки в судовому засіданні встановлено порушення відповідачем законних прав позивача ОСОБА_1, що призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню. Але розмір моральної шкоди позивачем дещо перевищений. Тому з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 3000 грн., на відшкодування завданої йому моральної шкоди, що в повній мірі відповідає обставинам справи, засадам розумності та справедливості.

Всього з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2011 року по 30 вересня 2012 року в сумі 12098 грн. 47 коп., на відшкодування завданої моральної шкоди 3000 грн., всього необхідно стягнути 15098 грн. 47 коп.

Згідно ст. 367 ЦПК України судове рішення в частині присудження заробітної плати, не більше ніж за один місяць підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 344 грн. 10 коп.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ» (м.Полтава, вул.Заводська, 3, ідентифікаційний код 31618588) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2011 року по 30 вересня 2012 року в сумі 12098 грн. 47 коп., на відшкодування завданої моральної шкоди 3000 грн., всього стягнути 15098 грн. 47 коп.

Рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати в сумі 1314 грн. 26 коп., решту суми - 13784 грн. 21 коп. стягнути після набрання рішенням законної сили.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ» судовий збір у розмірі 344 грн. 10 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду у 10-денний термін з дня його проголошення.

Головуючий О.А.Самсонова

11.03.2013