Рішення № 2981052, 04.09.2007, Златопільський міськрайонний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Первомайський міськрайонний суд Харківської області)

Справа № 2- 1672/2007 рік

РІШЕННЯ

 І МЕНЕМ УКРАЇНИ

4 вересня 2007 року Первомайський міськрайонний суд Харківської області

у складі судді Донець Л.О.

при секретарі Рекало Г.М. з участю позивача ОСОБА_1.

представника відповідача Галоян М.А. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства "Хімпром" про стягнення заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з 13.10.2003 року працює майстером зміни на Первомайському державному підприємстві "Хімпром", але відповідач в порушення вимог ст. 115 КЗпП України своєчасно не виплачував заробітну плату. Станом на 01 липня 2007 року заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем становить 9 616 грн.81 коп., яку позивач просить стягнути з відповідача, а також стягнути витрати на юридичну допомогу у сумі 70 грн. 00 коп., всього- 9 686 грн. 81 коп.

Представник відповідача до суду з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає в повному обсязі, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за тяжкого матеріального стану підприємства.

Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи обставини та відповідно до них правовідносини.

Згідно наказу (розпорядженню) № 184 к від 13.10.2003 року позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного підприємства "Хімпром" ІНФОРМАЦІЯ_2. Довідкою № 402 наданою Первомайський державним підприємством "Хімпром" підтверджується заборгованість відповідача у сумі 9 616 грн. 81 коп. перед позивачем.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином, суд, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати слід стягнути на підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.

На підставі ч.1 ст.115, ч.2 ст.233 КЗпП , ст.ст.58-60,88 4.3,212-215 ЦПК України,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства "Хімпром" про стягнення заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "Хімпром" на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженки АДРЕСА_1, і/н НОМЕР_1 заборгованість по заробітній

платі у розмірі 9 616 грн.81 коп. та витрати на юридичну допомогу у сумі 70 грн. 00 коп., всього- 9 686 грн. 81 коп.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "Хімпром" судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код ЄДРПОУ 24134432, МФО 851011, розрахунковий рахунок 31217259700019.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги - протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті.