Постанова № 29791654, 21.02.2013, Берестинський районний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Красноградський районний суд Харківської області)

Справа № 626/416/13-п

Провадження № 3/626/217/2013

ПОСТАНОВА

Іменем України

21.02.2013 м. Красноград

Суддя Красноградського районного суду Харківської області Гусар П.І., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, с. Варварівка, Красноградського району, Харківської області, громадянки України, яка проживає за адресою: 3-й мкрн.АДРЕСА_1, м. Красноград, Харківської області, щодо вчинення нею адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

14.01.2013 року територіальною інспекцією праці у Харківській області була проведена перевірка додержання законодавства про працю ФОП ОСОБА_1, в період з 01.01.2013 року по 14.01.2013 року в м. Красноград, Харківської області, а саме, 3-й мкрн.АДРЕСА_1, м. Красноград, Харківської області, в результаті якої були встановлені наступні порушення трудового законодавства:

- (ст. 107 КЗпП України) робота найманих працівників у святкові дні оплачується не у подвійному розмірі, а саме, згідно табелю обліку використання робочого часу за січень, березень, червень, серпень 2012 року ОСОБА_2 працювала протягом 1 та 2 січня 2012 року, 8 березня 2012 року, 28 червня 2012 року, 24 серпня 2012 року, тобто в святкові дні, проте, згідно книги нарахування заробітної плати за вищезазначені дні 2012 року, вищезазначеному працівнику не було проведено оплату за роботу у святкові дні у подвійному розмірі.

- ч. 3 ст. 115 КЗпПУ, ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», розмір заробітної плати за першу половину місяця не становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, а саме, згідно платіжної відомості від 21.12.2012 року заробітна плата за першу половину грудня 2012 року ОСОБА_2 виплачена у розмірі 240 грн, проте, згідно посадового окладу, встановленого йому у грудні 2012 року 600 грн. та відпрацьованих 42 годин, заробітна плата за першу половину грудня 2012 року у ОСОБА_2 повинна бути не менше 300 грн.

ОСОБА_1, в судове засідання не зявилася, але телефоном надала клопотання про розгляд справи без її участі в звязку із виробничою завантаженістю, свою вину у вчиненні правопорушення визнала та пояснила, що порушення нею були допущені в звязку із частою зміною законодавства, щиро розкаялася, обіцяє більше не допускати подібного.

Вина ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення також підтверджується іншими зібраними та дослідженими по справі доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №20-245-345/0019 від 14.01.2013 року, актом перевірки № 20-24-345/0035, свідоцтвом про державну реєстрацію ФОП, копіями відомостей про видачу заробітної плати.

Враховуючи викладене, суд вважає, що дії ОСОБА_1, вірно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Обставиною, що помякшує відповідальність за вчинене правопорушення є щире каяття винної. Обставин, що обтяжують відповідальність за вчинення правопорушення судом встановлено не було.

Враховуючи вищевказане, керуючись ст..ст. 41 ч 1, 280, 283, 284, 287, 288 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Штраф підлягає сплаті в 15 денний термін на р\р 31110106700300, одержувач- УДКСУ у Красноградському районі 21081100, код одержувача 37886402, банк ГУДКСУ в Харківській області, МФО 851011.

У випадку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника буде стягнуто подвійний розмір штрафу 1020 грн.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, що притягується до адміністративної відповідальності, або оскаржена прокурором протягом десяти днів в апеляційний суд Харківської області через Красноградський районний суд.

Суддя