Рішення № 29742601, 05.03.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/361/13- ц

РІШЕННЯ

Іменем України

05 березня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Пустовіт З.П.

при секретарі: Гоноболіній О.І.

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» про стягнення сум, належних працівникові при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач у січні 2013 року звернулася до Бердянського міськрайонного суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш», який згодом уточнила шляхом подання заяви про збільшення позовних вимог, та в якому просила стягнути з відповідача на свою користь кошти, належні їй при звільненні, в сумі 59375,19 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 34369,28 грн. В обґрунтування позову зазначила, що з 01.09.2009 року відповідно до наказу №176/10-02 вона була прийнята на роботу головним бухгалтером у Відкрите акціонерне товариство «КБ «Бердянськсільмаш», яке 12 квітня 2011 року було перейменоване у Публічне акціонерне товариство «Бердянськсільмаш» відповідно до вимог ЗУ «Про акціонерні товариства». Згідно наказу від 18.12.2012 року №172/10-02 вона звільнилася з підприємства за згодою сторін за п.1 ст.36 КЗпП України. На день звільнення з роботи підприємство, в порушення ст.47 КЗпП України, не провело з нею повного розрахунку. На дату звільнення заборгованість підприємства перед нею складає 59375,19 грн. Оскільки відповідач не провів з нею остаточного розрахунку у строки, передбачені ст.116 КЗпП України, вона на підставі ст.117 КЗпП України просила також стягнути з ПАТ «Бердянськсільмаш» середній заробіток за час затримки розрахунку, який на момент розгляду справи становить 34369,28 грн. за 64 дні затримки з 19.12.2012 року по день розгляду позову, розрахований, виходячи із середньоденної заробітної плати 537,02 грн. ((11381,49 + 3118,18) : 27 = 537,02).

Ухвалою суду від 05.03.2013 року позовні вимоги в частині вимог щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 34369,28 грн. залишені без розгляду відповідно до поданої позивачем письмової заяви.

У судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги про стягнення суми коштів, належних їй при звільненні в розмірі 59375,19 грн., пояснивши, що ця сума складається із заборгованості по заробітній платі майже за пять місяців та компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за 93 дні в сумі 30789,51 грн. Причиною її звільнення фактично стала систематична невиплата н підприємстві заробітної плати. На теперішній час вона перебуває на обліку в Бердянському міському центрі зайнятості.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, в судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив, тому суд на підставі ст.ст.169, 224-226 ЦПК України за згодою позивача вважає можливим розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для його задоволення.

Судом встановлено, що позивач працювала на ПАТ „Бердянськсільмаш» з 01.09.2009 року головним бухгалтером. Звільнилася 18.12.2012 року за п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін, що підтверджується копією трудової книжки, копією наказу про припинення трудового договору №172/10-02 від 18.12.2012 року.

Згідно наданої ПАТ «Бердянськсільмаш» довідки №68/05 від 15.02.2013 року, підписаної генеральним директором та в.о. заступника головного бухгалтера, у звязку із звільненням розмір несплаченої ОСОБА_1 суми становить 59375,19 грн., яка є сумою до виплати з урахуванням утриманого податку з доходу фізичних осіб та інших внесків, передбачених законодавством, до якої входить заборгованість по заробітній платі та сума компенсації за невикористану відпустку за 93 дні в розмірі 30789,51 грн., що підтверджується відповідною довідкою відповідача.

Судом встановлено, що в день звільнення та на час розгляду справи з позивачем не проведено повного розрахунку належних їй сум.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку в строки, передбачені законодавством, чим порушені її конституційні права на оплату праці, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача остаточний розрахунок в сумі 59375,19 грн., яка є сумою до виплати, задовольнивши позов повністю.

Суд, стягуючи цю суму, приймає до уваги як належний і допустимий доказ довідку відповідача №68/05 від 15.02.2013 року щодо розрахунку виплат, нарахованих ОСОБА_1 у звязку із звільненням, направлену на імя позивача, проте в супровідному листі №67/05 від 15.02.2013 року відповідач зазначає про те, що довідка направлені на вимогу суду від 04.02.2013 року, оскільки довідка підписана генеральним директором ПАТ «Бердянськсільмаш» ОСОБА_2 та в.о. заступника головного бухгалтера товариства ОСОБА_3, тобто уповноваженими особами, виконана на фірменому бланку ПАТ «Бердянськсільмаш», має вихідний номер, дату видачі, незважаючи на те, що на ній відсутня печатка підприємства.

Крім цього заборгованість із заробітної плати в сумі 59375,19 грн. також підтверджується копіями відповідей виконавчого комітету Бердянської міської ради від 14.02.2013 року №491/03-Ко-140 та територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області №08-Ко-0072-2 від 18.02.2013 року за результатами розгляду колективного звернення, в тому числі і ОСОБА_1, де також зазначено, що сума невиплаченої заробітної плати позивачу становить саме 59375,19 грн.

Отже, позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 593,75 грн., оскільки позивач звільнена від його сплати при поданні позову до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,11, 57-60, 62, 64, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 116 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» (м.Бердянськ, вул. Героїв Сталінграда, 5, код ЄДРПОУ 04665274, р/р 26003071056201 у філії «Запорізьке РУ АТ «Банк «Фінанси та Кредит», МФО 313731) на користь ОСОБА_1, 02.11.1965року народження, ІІН НОМЕР_1, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_1, суму коштів, належних їй при звільненні, в розмірі 59375 (пятдесят девять тисяч триста сімдесят пять) гривень 19 копійок, яка є сумою до виплати з урахуванням утриманих підприємством відповідних податків та обовязкових платежів, передбачених законом.

Рішення в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць в розмірі 7249,84 грн. допустити до негайного виконання.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш» судовий збір в дохід держави в сумі 593,75 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів після отримання копії рішення.

Суддя:

ОСОБА_4