Рішення № 29696541, 20.02.2013, Фортечний районний суд міста Кропивницького (до 25.04.2025 - Кіровський районний суд м. Кіровограда)

Справа № 404/812/13- ц

Номер провадження 2/404/894/13

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 лютого 2013 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі: головуючого-судді Мохонько В.В.,

при секретарі Мосійчук А.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

В січні 2013 року позивач звернувся до суду з позовною заявою до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, в якому просить стягнути з відповідача його користь 31 562 грн. 00 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Позивач в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву, якою просить розглянути позов за його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі, заяв про збільшення або зменшення позовних вимог суду не надав.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, начальник Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, згідно поданої через канцелярію суду заяви просив розглянути справу у його відсутності, позов визнав частково, а саме в розмірі 30 457 грн. 33 коп.

Відповідно до ст. 197 ЦПК України в зв'язку з неявкою в судове засідання усіх осіб, які приймають участь в справі, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється.

Судом встановлено, що згідно наказу №50 к від 03.07.2001 року позивача прийнято на посаду водія автотранспортних засобів 2 класу Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів. Наказом №16-10 к від 26.03.2012 року був звільнений в порядку п. 1 ст. 36 КЗпП за згодою сторін, що підтверджується копією трудової книжки.

В день звільнення з позивачем не було проведено розрахунку, як того вимагають положення ст. 116 КЗпП України, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

21 вересня 2012 року судовим наказом Кіровського районного суду м. Кіровограда із Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів на користь ОСОБА_1 стягнуто 3 771 грн. 63 коп. заборгованості по заробітній платі.

Згідно довідки №99 від 18.02.2013 року станом на 18.02.2013 року заборгованість по заробітній платі не виплачена та складає 3 771 грн. 63 коп.

Відповідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У відповідності до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Постановою Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» пунктом 20 передбачено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно довідки Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів від 11.01.2013 року заробітна плата позивача за останні два місяці складала: за січень 2012 року - 4 389 грн. 76 коп., за лютий 2012 року - 3 816 грн. 54 коп., всього: 8 206 грн. 30 коп. : 52 д.= 157 грн. 81 коп. (середньоденна заробітна плата).

Позивач просить суд стягнути суму середнього заробітку 31 562 грн. 00 коп., однак задоволенню підлягає сума в розмірі 30 457 грн. 33 коп., так як з 27 березня 2012 року по 31 грудня 2012 року, було 193 робочих дня /157 грн. 81 коп. х 193 = 30 457 грн. 33 коп./

Суд позбавлений можливості вийти за межі позовних вимог та стягнути з відповідача середній заробіток по день постановлення рішення, так як при винесенні рішення, суд керується ст. 11 ЦПК України, щодо розгляду судом справ в межах заявлених вимог на підставі доказів, наданих сторонами.

За таких обставин, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача середній заробіток за весь час затримки розрахунку по 31.12.2012 року в розмірі - 30 457 грн. 33 грн.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, з урахуванням факту визнання позову представником відповідача, за наявності довідки

про середній заробіток позивача, суд дійшов висновку щодо задоволення позову повністю.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп. на користь держави.

На підставі ст.ст.116, 117 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати».

Керуючись ст. ст. 88, 213-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, код за ЄДРПОУ 03347098 на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, 30 457 грн. 33 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В решті вимог відмовити.

Стягнути з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, код за ЄДРПОУ 03347098 на користь держави 229 грн. 40 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення заробітної плати звернути до негайного виконання у межах суми платежу за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Кіровоградської області через Кіровський районний суд м. Кіровограда протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Кіровського В. В. Мохонько

районного суду

м.Кіровограда