Рішення № 29626237, 26.02.2013, Фортечний районний суд міста Кропивницького (до 25.04.2025 - Кіровський районний суд м. Кіровограда)

Справа № 1109/12696/12

Номер провадження 2/404/590/13

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 лютого 2013 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі: головуючого судді - Бершадської О.В.

при секретарі - Вітохіній Н.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Завод-фірмаОсь про стягнення заборгованої заробітної плати , середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся в суд із позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю Завод-фірмаОсь, яким просив стягнути із відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 3 729,56 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 904,32 грн., моральну шкоду 2 000 грн., а всього: 6 633,88 грн. (а.с.1-3). Вказав, що в період з 04 липня 2007 року по 06 грудня 2012 року працював на товаристві з обмеженою відповідальністю "Завод-фірма "Ось". 06 грудня 2012 року був вимушений звільнитись з роботи за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України, оскільки роботодавець порушував трудове законодавство щодо оплати праці. На день звільнення відповідачем нарахована, але не виплачена заробітна плата за період з 01.09.2012 року по 30.11.2012 року у сумі 3 729,56 грн. До того ж, відповідач затримав розрахунок по заробітній платі на 16 днів, а тому середній заробіток за весь час затримки становить 904, 32 грн. Крім цього, оцінює моральну шкоду на суму 2 000 грн., оскільки відповідач порушив щодо нього право на оплату праці, що в свою чергу призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків. Разом з цим, має кредит у банківській установі, але в зв"язку з невчасною виплатою заробітної плати затримував платежі по кредитному договору, внаслідок чого нараховано відсотки по даному договору.

В судовому засіданні 26.02.2013 позивач просив залишити без розгляду позовні вимоги, в частині щодо стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 3 729,56 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку - 904,32 грн., оскільки підприємство з ним розрахувалось.

Ухвалою Кіровського районного суду м. Кіровограда від 26 лютого 2013 року позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Завод-фірмаОсь, залишено без розгляду, в частині його вимог щодо стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 3 729,56 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 904,32 грн.

В судовому засіданні позивач вимоги , в частині відшкодування моральної шкоди підтримав, на їх обґрунтування послався на обставини, які викладені у позовній заяві (а.с. 1-3 ).

Відповідач- Товариства з обмеженою відповідальністю Завод-фірмаОсь, його представник в судове засідання не з"явився, про день та час розгляду справи повідомлявся, заперечень на позов чи заяв на відкладення з поважних причин не подав.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає необхідним задовольнити вимоги частково, з наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно наказу №74 від 04.07.2007 року позивача прийнято на посаду слюсара ТОВ Завод-фіма Ось. Наказом №126 від 06.12.2012 року звільнено по ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням (а.с.6).

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Проте, в день звільнення з позивачем не було проведено розрахунку, як того вимагають положення ст. 116 КЗпП України, їх виплата проведена, зі слів позивача, лише 23 січня 2013 року.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до п. 3 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року №4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди" під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру.

Згідно доведеності позовних вимог позивачем щодо заподіяння йому моральної шкоди, яка виразилася у несвоєчасному проведенні розрахунків при звільненні, що призвело до втрати нормальних життєвих зв"язків, суд із розумних міркувань, вважає, що заподіяна моральна шкода підлягає відшкодуванню у розмірі саме - 500 грн.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 114 грн. 70 коп.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. 237-1 КЗпП України, Постановою Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року №4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди", ст. ст. 10,11, 60, 88, 213-215,218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю Завод-фірмаОсь (ЄДРПОУ 13749538) на користь ОСОБА_1 на відшкодування моральної шкоди - 500 грн.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю Завод-фірмаОсь (ЄДРПОУ 13749538) на користь держави судовий збір 114,70 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Кіровоградської області.

Суддя Кіровського О. В. Бершадська

районного суду

м.Кіровограда