Рішення № 29592034, 27.02.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/196/13- ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

27 лютого 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Пустовіт З.П.

при секретарі: Гоноболіній О.І.

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального шляхово-експлуатаційного підприємства Бердянської міської ради Запорізької області про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач у січні 2013 року звернувся до Бердянського міськрайонного суду з позовом до комунального шляхово-експлуатаційного підприємства Бердянської міської ради Запорізької області, в якому просив стягнути з відповідача на свою користь нараховану заробітну плату в сумі 6958,05 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1745,26 грн. В обґрунтування позову зазначив, що 02.08.2011 року він був прийнятий на посаду заступника директора в комунальне шляхово-експлуатаційне підприємство Бердянської міської ради згідно з наказом №86-к від 02.08.2011 року. 18.12.2012 року звільнився за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею 14 років. На день звільнення з роботи підприємство не виплату йому заробітну плату, а також компенсацію за невикористану відпустку. Таким чином, заборгованість підприємства перед ним складає 6958,05 грн. Оскільки підприємство не провело з ним остаточного розрахунку у строки, передбачені ст.116 КЗпП України, він на підставі ст.117 КЗпП України просив також стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, який становить 1745,26 грн. за 11 днів затримки, розрахований, виходячи із середньоденної заробітної плати 158,66 грн.

Позивач 13.02.2013 року подав заяву про збільшення позовних вимог, в якій збільшив розмір середнього заробітку за час затримку розрахунку при звільненні до 6187,74 грн., розрахованих ним за 39 днів затримки розрахунку.

У судовому засіданні позивач підтримав позов із зазначених у ньому підстав, та з урахуванням заяви про збільшення позовних вимог, просив стягнути з відповідача на свою користь розрахункові кошти в сумі 6958,05 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 6187,74 грн.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, тому суд на підставі ст.ст.169, 224-226 ЦПК України за згодою позивача вважає можливим розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для його задоволення.

Судом встановлено, що позивач 02.08.2011 року був прийнятий до комунального шляхово - експлуатаційного підприємства Бердянської міської ради Запорізької області заступником директора, а з 03.08.2011 року переведений на посаду виконуючого обов'язки директора. 18.12.2012 року звільнився за ст.38 КЗпП України за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею 14 -річного віку, що підтверджується копією трудової книжки, копією наказу «Про звільнення» №125 від 18.12.2012 року, з якого вбачається, що позивачу належить компенсація за невикористану відпустку за 42 календарних дні.

Згідно наданої відповідачем довідки №367 від 26.12.2012 року, станом на 26.12.2012 року заборгованість підприємства по заробітній платі складає 6958,05 грн., в яку входить і компенсація за невикористані дні відпустки, як пояснив позивач та підтверджується копією наказу про звільнення.

Судом встановлено, що в день звільнення з позивачем не проведеного повного розрахунку належних йому сум.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку в строки, передбачені законодавством, чим порушені його конституційні права на оплату праці, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача нараховану, але невиплачену заробітну плату, в сумі 6958,05 грн., яка підлягає виплаті за вирахуванням відповідних податків та обов'язкових платежів, передбачених законом.

Згідно заяви про збільшення позовних вимог, суму середнього заробітку в розмірі 6187,74 грн. позивач розрахував, виходячи із середньоденної заробітної плати 158,66 грн. помноженої на 39 - кількість днів затримки по 12.02.2013 року включно: ( 7139,56 : 45 роб дні х 39 роб. днів затримки).

Розрахунок суми середнього заробітку зроблений позивачем правильно, спору про розмір належних йому сум при звільненні немає, тому і в цій частині позов слід задовольнити повністю.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в доход держави судовий збір в сумі 229,40 грн., оскільки позивач звільнений від його сплати при поданні позову до суду відповідно до п.1) ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10,11, 57-60, 62, 64, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з комунального шляхово-експлуатаційного підприємства Бердянської міської ради Запорізької області (м.Бердянськ, вул. Свободи, буд. 46, код ЄДРПОУ 13616331) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, місце проживання: АДРЕСА_1, нараховану, але невиплачену заробітну плату в сумі 6958 (шість тисяч дев'ятсот п'ятдесят вісім) гривень 05 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 6187 (шість тисяч сто вісімдесят сім) гривень 74 копійки, а всього 13145 (тринадцять тисяч сто сорок п'ять) гривень 79 копійок.

Виплату заробітної плати провести за вирахуванням відповідних податків та обов'язкових платежів, передбачених законом.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць в сумі 3569,78 грн. допустити до негайного виконання.

Стягнути з комунального шляхово-експлуатаційного підприємства Бердянської міської ради Запорізької області в дохід держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів після отримання копії рішення.

Суддя: З. П. Пустовіт