Постанова № 2955006, 13.01.2009, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 - 159 / 09

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

13 січня 2009 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянина України, уродженця м. Ровеньки, Луганської області, мешканця АДРЕСА_1 , одруженого, з повною вищою освітою, працюючого головою правління ВАТ «Каховське АТП-16506»,

за ст.ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП,span>

у с т а н о в и в :

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства ВАТ «Каховське АТП-16506», (м. Каховка, Херсонської області, вул. Мелітопольська, 72), проведеній 12 грудня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

• виплата заробітної плати здійснюється з порушеннями ст.115 КЗпПУ. В товаристві існує заборгованість із виплати заробітної плати динаміка якої має такий вигляд : на 01.06.2008р.- 315,48 грн., 01.07.2008р.-274,9тис. грн.., 01.08.2008р. – 301,7 тис. грн.., 01.09.2008р. – 320,78 тис. грн.., 01.10.2008р. 349,74 тис. грн.., 01.11.2008р.-392,08тис.грн., 01.12.2008р. – 399,44тис.грн. Найбільшу заборгованість мають ОСОБА_2 -14607,27грн., ОСОБА_3 – 13339,30грн., ОСОБА_4 – 12848,35 грн., ОСОБА_5 – 9987,71 грн., ОСОБА_6 – 8324,76 грн., що підтверджується загальною інформацією;

• в товаристві не проводиться індексація грошових доходів у зв»язку з ростом споживчих цін на товари та послуги протягом липня-вересня, що не відповідає вимогам ЗУ « Про індексацію грошових доходів населення та ч. 6 ст. 95 КЗпПУ

• в порушення п. 3 постанови КМУ « Про порядок затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв»язку з порушення термінів їх виплати», з 01.06.2008р. не проводиться нарахування компенсації на приріст індексу споживчих цін;

• в товаристві не дотримується ст. 11 ЗУ « Про оплату праці» та п.3.2 Галузевої угоди між Міністерством транспорту та зв’язку України і профспілкою працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України і Всеукраїнською незалежною профспілкою працівників транспорту по підгалузі автомобільного транспорту щодо встановлення мінімальної тарифної ставки робітника І розряду не менше 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на підставі якого розраховується тарифна системи оплати праці при розподілі робіт залежно від складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації за розрядами тарифної сітки. Так, годинна тарифна ставка робітника 1 розряду з 01.04.2008р. має бути 525 грн. х 120% / 164.8 год. (середня нормативна тривалість робочого часу квітнь-вересень) = 3,8 грн. проти 2,88 грн..( додаються тарифні ставки з 01.04.2008р.) ; з 01.10.2008р. мінімальний розмір годинної тарифної ставки робітника 1 розряду мав бути : 545 грн. ( мінімальна заробітна плата з01.10.2008р.) х 120% / 172 год. (середня нормативна тривалість робочого часу жовтень-листопад) = 3,8 грн. проти 3,00 грн..( додаються тарифні ставки з 01.10.2008р.);

• Під час перевірки було виявлено, що в товаристві відсутня тарифна система праці при розподілі робіт залежно від складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації за розрядами тарифної сітки відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника та міжпосадові співвідношення в оплаті праці, чим порушено вимоги ст. 96КЗпПУ.Оплата праці техніка технічного відділу ( 595 грн.), чергового механіка (695грн.), диспетчера (655грн.). Відповідно до Генеральної угоди мінімальний розмір заробітної плати з 01.10.2008р. робітника 1 розряду мав бути : 545грн. х 120% =654грн., а вищезазначені спеціалісти відносно до Класифікатору професій, затвердженого наказом Держспоживстандарту України № 375 від 26.12.2005р. відносяться до розділу робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань( додається штатний розпис від 01.10.2008р.);

• остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст.116 КЗпПУ (звільнений 30.10.2008р. ОСОБА_7 наказ № НОМЕР_1 від 30.10.2008р. не отримав на момент проведення перевірки повний остаточний розрахунок із виплати заробітної плати під час звільнення , із 11339,47грн йому виплачено 8000грн.);

• середній заробіток за весь час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується, порушено вимоги ст.117 КЗпПУ;/span>

• заробітна плата працівникам не виплачується не менше ніж за 3 дні до початку відпустки, чим порушена ч.1 ст.115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України "Про відпустки"./span>

У допущених порушеннях вставлена вина голови правління ВАТ «Каховське АТП-16506» ОСОБА_1 і в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП./span>

Також під час перевірки встановлено порушення колективного договору, прийнятого на загальних зборах трудового колективу ВАТ "Каховське АТП-16506" 30.03.2006р., а саме:

• П.5.2 оплату праці здійснювати згідно до Галузевої угоди. Було встановлено, що товариство не дотримується ст. 11 ЗУ « Про оплату праці якою закріплено, що мінімальний розмір ставок ( окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці, визначаються Генеральною угодою. Зазначено норма є обов»язковою для всіх суб»єктів підприємницької діяльності, які використовують найману працю, оскільки вони є нормою спеціального закону в сфері оплати праці;

• В порушення Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об»єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб»єднаннями в товаристві не дотримано вимоги, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника ! розряду встановлюється у розмірі не менше 120 % розміру мінімальної заробітної плати, передбаченої законом, на підставі якого розраховується тарифна система оплати праці при розподілі робіт залежно від складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації за розрядами тарифної сітки. Так, годинна тарифна ставка робітника 1 розряду з 01.04.2008р. має бути 525 грн. х 120% / 164.8 год. (середня нормативна тривалість робочого часу квітнь-вересень) = 3,8 грн. проти 2,88 грн..( додаються тарифні ставки з 01.04.2008р.) ; з 01.10.2008р. мінімальний розмір годинної тарифної ставки робітника 1 розряду мав бути : 545 грн. ( мінімальна заробітна плата з01.10.2008р.) х 120% / 172 год. (середня нормативна тривалість робочого часу жовтень-листопад) = 3,8 грн. проти 3,00 грн..( додаються тарифні ставки з 01.10.2008р.);

• Під час перевірки було виявлено, що в товаристві відсутня тарифна система праці при розподілі робіт залежно від складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації за розрядами тарифної сітки відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника та міжпосадові співвідношення в оплаті праці, чим порушено вимоги ст. 96КЗпПУ.Оплата праці техніка технічного відділу ( 595 грн.), чергового механіка (695грн.), диспетчера (655грн.). Відповідно до Генеральної угоди мінімальний розмір заробітної плати з 01.10.2008р. робітника 1 розряду мав бути : 545грн. х 120% =654грн., а вищезазначені спеціалісти відносно до Класифікатору професій, затвердженого наказом Держспоживстандарту України № 375 від 26.12.2005р. відносяться до розділу робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань( додається штатний розпис від 01.10.2008р.);

• П.5.20 передбачено виплачувати заробітну плату два рази 30 - аванс, і остаточний розрахунок 15 числа. В товаристві існує заборгованість із виплати заробітної плати динаміка якої має такий вигляд : на 01.06.2008р.- 315,48 грн., 01.07.2008р.-274,9тис. грн.., 01.08.2008р. – 301,7 тис. грн.., 01.09.2008р. – 320,78 тис. грн.., 01.10.2008р. 349,74 тис. грн.., 01.11.2008р.-392,08тис.грн., 01.12.2008р. – 399,44тис.грн. Найбільшу заборгованість мають ОСОБА_2 -14607,27грн., ОСОБА_3 – 13339,30грн., ОСОБА_4 – 12848,35 грн., ОСОБА_5 – 9987,71 грн., ОСОБА_6 – 8324,76 грн., що підтверджується загальною інформацією;

У допущених порушеннях вставлена вина голови правління ВАТ «Каховське АТП-16506» ОСОБА_1 і в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП./span>

Протоколи про адміністративні правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав і пояснив, що порушення, пов’язані із виплатою заробітної плати існують через недостатнє фінансування, причиною якого є існуюча перед підприємством заборгованість з боку місцевого бюджету.

Відповідно до вимог ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення із числа вчинених.

На підставі ст.ст. 9.10.36.41 ч 1.41-2.283.284 КУпАП,span>

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 255 грн.

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41-2 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 850 грн.

Відповідно до ст. 36 КУпАП остаточно застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення – штраф у розмірі 850 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач – місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до Апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: В.В. Зубік