Рішення № 29476274, 01.02.2013, Подільський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Полтави)

Ленінський районний суд м.Полтави

Справа № 1616/5357/2012

Провадження № 2/553/247/2013

Р І Ш Е Н Н Я

01.02.2013м. Полтава

Ленінський районного суду м. Полтави у складі:

головуючого судді: Юхно С.П.

при секретарі Ландар О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтава цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Селена» про стягнення заборгованості з виплати розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

У грудні 2012 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ПАТ «Селена» про стягнення заборгованості з виплати розрахунку при звільненні, посилаючись на те, що з 11 листопада 2003 року по 01 жовтня 2012 року вона працювала на посаді менеджера. ПАТ «Селена» в день її звільнення не виплатило компенсацію за невикористану відпустку за період з 11 листопада 2003 року по 01 жовтня 2012 року в сумі 9 000 грн., тому просила суд стягнути вказану суму та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 2 000 грн.

У судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги.

Представник відповідача позовні вимоги не визнала та просила суд відмовити в їх задоволенні у зв'язку з пропуском строку звернення до суду.

Суд, вислухавши пояснення сторін та, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав:

Позивач з 11 листопада 2003 року по 01 жовтня 2012 року працювала на ПАТ «Селена» на посаді менеджера, що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці позивача та наказами по ПАТ «Селена» .

У відповідності до ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що розрахунок на день звільнення - 01 жовтня 2012 року з позивачем відповідач по справі не зробив, а розрахувався 16 листопада 2012 року, що підтверджується відомістю перерахування коштів.

Крім того в судовому засіданні встановлено, та не заперечувалося сторонами по справі, в день звільнення відповідач позивачу, в порушення вимог ч. 1 ст. 83 КЗпП України, не виплатив грошову компенсацію за всі невикористані нею дні щорічної відпустки за періоди: з 01 грудня 2003 року по 30 листопада 2004 року в сумі 697 грн. 92 коп.; з 01 грудня 2004 року по 30 листопада 2005 року в сумі 699 грн. 87 коп.; з 01 грудня 2005 року по 30 листопада 2006 року в сумі 699 грн. 87 коп.; з 01 грудня 2007 року по 30 листопада 2008 року в сумі 697 грн. 87 коп.; з 01 грудня 2008 року по 30 листопада 2009 року в сумі 699 грн. 87 коп.; з 01 грудня 2009 року по 30 листопада 2010 року в сумі 699 грн. 87 коп., а всього 5 154 грн. 02 коп., яка і підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Згідно ст. 117 цього ж Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Зважаючи на викладене, суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 1 643 грн. 33 коп.

Зважаючи на те, що згідно ст. 83 КЗпП України у позивача право на грошову компенсацію за всі невикористані нею дні щорічної відпустки виникло з дня звільнення з роботи - 01 жовтня 2012 року, а з позовом до суду вона звернулася 13 грудня 2013 року, тобто в межах трьох місячного строку звернення до суду, тому суд приходить до висновку, що клопотання представника відповідача про застосування строків давності задоволенню не підлягає.

Судові витрати підлягають стягненню з відповідача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 15, 60, 209, 212, 218 ЦПК України, ст.ст. 21, 38, 44, 115, 116, 117, 233 Кодексу законів про працю України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Селена» про стягнення заборгованості з виплати розрахунку при звільненні - задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Селена», ЄДРПОУ 30818912, МФО 320627, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, 5 154 (п'ять тисяч сто п'ятдесят чотири) грн. 02 коп. в рахунок відшкодування невиплаченої компенсації за невикористану відпустку, 1 643 (одна тисяча шістсот сорок три) грн. 33 коп. в рахунок стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього 6 797 (шість тисяч сімсот дев'яносто сім) грн. 35 коп.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Селена», ЄДРПОУ 30818912, МФО 320627, на користь Держави судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення - протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави С. П. Юхно