Рішення № 29460535, 18.02.2013, Фортечний районний суд міста Кропивницького (до 25.04.2025 - Кіровський районний суд м. Кіровограда)

Справа № 404/846/13- ц

Номер провадження 2/404/909/13

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 лютого 2013 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі: головуючого судді - Бершадської О.В.

при секретарі - Вітохіній Н.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді справу за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

25 січня 2013 року позивач звернувся в суд із позовом до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів, яким просив стягнути із підприємства на його користь - 42 818,88 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку. В судове засідання позивач надав заяву про розгляд справи у його відсутності, позовні вимоги підтримав та не заперечував щодо ухвалення заочного рішення (а.с.12).

Відповідач- Кіровоградське комунальне підприємство по утриманню шляхів, його представник в судове засіданні не з"явився, про день та час розгляду справи повідомлявся, заперечень на позов чи заяв на відкладення з поважних причин не подав.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає необхідним задовольнити вимоги , з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивача прийнято на посаду водія автотранспортних засобів І класу Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів. Наказом №16-26к від 26.03.2012 року звільнено за угодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпП України (а.с.4).

В день звільнення з позивачем не було проведено розрахунку, як того вимагають положення ст. 116 КЗпП України, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

13.04.2012 року Кіровським районним судом м. Кіровограда видано судовий наказ про стягнення з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 6 664,96 грн.

20.09.2012 року Кіровським районним судом м. Кіровограда видано судовий наказ про стягнення із Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів на користь ОСОБА_1 - 4 219,05 грн. нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку (а.с. 5).

Постановою державного виконавця Кіровського відділу державної виконавчої служби Кіровоградського міського управління юстиції Москалець Н.А. 29.05.2012 року відкрито виконавче провадження з виконання судового наказу №1109/3854/12 , виданого 13.04.2012 року

Кіровським районним судом м. Кіровограда про стягнення з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 6 664,96 грн. (а.с.15) та 05.12.2012 року відкрито виконавче провадження з виконання судового наказу №1109/9189/12 , виданого 20.09.2012 року Кіровським районним судом м. Кіровограда про стягнення з КП по утриманню шляхів на користь ОСОБА_1 заборгованості по з/п в сумі 4 219,05 грн. (а.с.17).

Судові накази відповідачем не виконано, заборгованість по заробітній платі не виплачена.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У відповідності до вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Постановою Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» пунктом 20 передбачено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно довідки Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів від 21.01.2013 року заробітна плата позивача за останні два місяці складала: за січень 2012 року - 4 236,54 грн., за лютий 2012 року - 3 997,91 грн., всього: 8 234,45 грн. : 40 д.= 205,86 грн.( середньоденна заробітна плата) х 208 р.д.= 42 818,88 грн.

Таким чином, суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення середнього заробітку є законними та обґрунтованими, а тому підлягають до задоволення в повному обсязі.

У відповідності до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача судовий збір в розмірі 229 грн. 40 коп. на користь держави.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», ст. ст. 88, 224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов - задовольнити . Стягнути із Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів (ЄДРПОУ 03347098) на користь ОСОБА_1, 1953 року народження, ідентифікаційний номер - НОМЕР_1 , середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі - 42 818, 88 грн.

Стягнути із Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів (ЄДРПОУ 03347098) на користь держави - 229, 40 грн. судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуто судом , що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів , з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення, до апеляційного суду Кіровоградської області, через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення.

Суддя Кіровського О. В. Бершадська

районного суду

м.Кіровограда