Рішення № 29367837, 28.01.2013, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

233 № 0527/9205/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 січня 2013 року Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Малінов О. С.

при секретаріПетруня І.М.

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача -

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Константиновка справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 державного хімічного заводу про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку виплати розрахунку при звільненні та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

19 грудня 2012 року позивач звернулася до суду з позовом до відповідача ОСОБА_2 державного хімічного заводу про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за затримку виплати розрахунку при звільненні та моральної шкоди, посилаючись на те, що працював на підприємстві на посаді апаратника з 22.04.2008 року по 30.10.2012 року. Після звільнення за власним бажанням відповідача не повністю розрахувався із ним, заборгованість по заробітній платі, яку відповідач не виплачував з вересня по жовтень, склала 9932,56 грн. Тому просив стягнути з відповідача недоплачену суму заробітної плати, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнення, моральну шкоду в розмірі 5000 гривень.

У судовому засіданні позивач підтримав заявлені вимоги, посилаючись на наведені у позові доводи.

Представник відповідача ОСОБА_3 у судове засідання не зявилась, надала заяву про розгляд справи за її відсутності. Проти задоволення позовних вимог в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за затримку розрахунку при звільненні, згідно заяви не заперечувала, заперечувала проти стягнення моральної шкоди.

Зясувавши вищенаведену позицію сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював на ОСОБА_2 державному хімічному заводі на посаді апаратника з 22.04.2008 року по 30.10.2012 року (а.с.5) і був звільнений з підприємства за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.

Але, в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, повний розрахунок з позивачем з виплатою усіх належних йому сум проведений не був. Заборгованість із заробітної плати на дату звільнення становить 4818 грн. 08 копійок, які підлягають стягненню з відповідача.

Вирішуючи питання про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд керується Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим поста новою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 з відповідними змінами. Згідно п.2 Порядку обчислення такого середнього заробітку визначається виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата, тобто за листо пад і грудень 2010 року, а також Рішенням Конституційного Суду України у справі за конститу ційним зверненням громадянина ОСОБА_4 щодо офіційного тлумачен ня положень статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозвязку з положеннями ста тей 117, 2371 цього кодексу від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012. Крім того суд керується нормами тривалості робочого часу у 2011 та 2012 p.p., визначеними згідно ли стів Міністерства соціальної політики України від 25.08.2010 р. № 9111/0/14-10/13 та від 23.08.2011 р.№ 8515/о/14-11/13.

Середньоденний заробіток позивача визначається за розрахунком: 3170,53 + 3170,53 / 43, де 3170,53 грн. середня заробітна плата позивача за вересень і жовтень 2012 року, 43 дні - кількість робочих днів у вказані місяці. Таким чином середньоденний заробіток ОСОБА_1 становить 147,47 грн.

Час затримки розрахунку при звільненні, визначений з урахуванням Рішення Конститу ційного Суду України, по дату винесення судом цього рішення - 28 січня 2013 року, складає 61 день (при п'ятиденному робочому тижні) і, таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, який слід стягнути з відповідача на користь позивача, складає 8995 грн. 67 коп.(147,47 грн. х 61 дн.).

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Так як у судовому засіданні встановлено, що неправомірними діями відповідача щодо по рушення трудових прав позивача йому завдано моральну шкоду. У відшкодування моральної шкоди, враховуючи моральні страждання позивача, яких він зазнав у звязку з порушенням від повідачем його законних прав, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь пози вача 500 гривен, частково задовольнивши вимоги позивача у цій частині. При цьому суд врахо вує розяснення, що містяться у п.9 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», де вказано, що розмір моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподі яних позивачеві моральних і фізичних страждань.

Щодо позовних вимог ОСОБА_1 в частині негайного виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць, то в його задоволенні слід відмовити у звязку із тим, що Ухвалою Господарського суду Донецької області від 16.01.2013 року у справі №905/319/13-г порушено справу про банкрутство відповідача ОСОБА_2 державного хімічного заводу та введено мораторій на задоволення вимог кредиторів.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 32, 103, 237-1 КЗпП України, Рішенням Кон ституційного Суду України від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012, Постановою Пленуму Верхов ного суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», ст.ст. 10,60, 212-215 ЦПК України, -

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути на користь ОСОБА_1 з ОСОБА_2 державного хімічного заводу (код ЄДРПОУ 05766362, юридична адреса: 85114, Донецька область, м.Костянтинівка, вул. Шмідта, 1) заборгованість із заробітної плати в сумі 4818 (чотири тисячі вісімсот вісімнадцять) гривень 08 копійок, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 8995 (вісім тисяч девятсот девяносто пять) гривень 67 копійок та у відшкодування моральної шкоди 500 (пятсот) гривень, а разом 14343,75 (чотирнадцять тисяч триста сорок) гривень 75 копійок.

В решті позовних вимог відмовити.

Вступна та резолютивна частини рішення проголошені 28 січня 2013 року. У повному обсязі рішення виготовлено 01 лютого 2013 року.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10- денний строк з дня проголошення рішення, а особами, які брали участь у справі, але не були при сутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення - протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя