Рішення № 29323536, 05.02.2013, Лівобережний районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Маріуполя)

Справа № 0538/10335/2012

Провадження № 2/265/403/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 лютого 2013 року місто Маріуполь

Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Адамової Т. С.,

при секретарі Хайтуловій Я.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Маріуполі Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Приазовська екскавація» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

21 грудня 2012 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області із позовом до ОСОБА_2 «Приазовська екскавація» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за період затримки розрахунку, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. В обґрунтування позовних вимог посилалася на те, що з 02 листопада 2010 року вона працювала на різних посадах в ОСОБА_2 «Приазовська екскавація». 29 жовтня 2012 року при звільненні з нею не було проведено розрахунок, а відповідач ухиляється від сплати належних їй сум, в звязку з чим просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі за вересень та жовтень 2012 року у розмірі 3698,15 грн., компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 2738,52 грн., а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день ухвалення рішення. Судові витрати покласти на відповідача.

Представник позивачки ОСОБА_3, діючий на підставі нотаріально посвідченої довіреності, до відкритого судового засідання не зявився, надав суду заяву про уточнення позовних вимог, в якій просив стягнути з ОСОБА_2 «Приазовська екскавація» на користь позивачки ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі з урахуванням компенсації за невикористану щорічну відпустку у сумі 5598,23 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку, починаючи з дня звільнення по день ухвалення рішення із розрахунку 90,20 грн. за кожний день затримки. Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі за місяць допустити до негайного виконання. Судові витрати покласти на відповідача. Також просив суд розгляд справи провести у його відсутність.

Відповідач ОСОБА_2 «Приазовська екскавація», будучи належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, до відкритого судового засідання вдруге не зявився по невідомій суду причині, тому суд, керуючись ст.169 Цивільного процесуального кодексу України (зі змінами та доповненнями) (далі за текстом ЦПК України) вирішує спір по суті на підставі наявних в справі даних чи доказів.

Відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Зясувавши думку сторін, дослідивши письмові матеріали, оцінюючи належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний звязок доказів у їх сукупності, суд приходить до висновку про наявність правових підстав для повного задоволення позову з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 16 Цивільного кодексу України (що діє з 01 січня 2004 року, зі змінами та доповненнями) (далі за текстом ЦК України), кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Матеріалами справи встановлено, що позивачка знаходилась в трудових правовідносинах з відповідачем, що підтверджується відомостями її трудової книжки, відповідно до яких з 02 листопада 2010 року наказом №20-к від 02 листопада 2010 року ОСОБА_1 прийнята на роботу до ОСОБА_2 «Приазовська екскавація» і наказом №23-к від 29 жовтня 2012 року звільнена за ст.38 Кодексу законів про працю України (зі змінами та доповненнями) (далі за текстом КЗпП України) за власним бажанням (а.с.6-8).

Відповідно до ст. 116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч.1 ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

При звільненні відповідач не виплатив позивачці заборгованість по заробітній платі, яка згідно із довідкою №134 від 25 жовтня 2012 року склала: 1794,15 гривень за вересень 2012 року та 3804,08 гривень за жовтень 2012 року, загальна сума заборгованості 5598,23 гривень (а.с.10).

Згідно платіжної відомості ОСОБА_2 «Приазовська екскавація» за номером 00000045 сума заробітної плати належної до сплати ОСОБА_1 за жовтень 2012 року становить 1904,00 гривні, а сума нарахувань за невикористану відпустку становить 2738,52 гривні (а.с.9).

Щодо позовних вимог в частини стягнення з відповідача середнього заробітку за весь час затримки розрахунку суд виходить з наступного.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24 грудня 1999 року №13 (далі за текстом Постанова) непроведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 КЗпП України. Відповідно до згаданої Постанови задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню.

Отже, суд вважає обґрунтованим ствердження позивачки про те, що з нею при звільненні не було здійснено розрахунок, а тому підприємство повинно нести перед нею відповідальність у вигляді виплати середнього заробітку за весь час затримки у розрахунку, починаючи з наступного дня після звільнення по день фактичного розрахунку, тобто по день постановлення даного рішення, тобто з 29 жовтня 2012 року по 05 лютого 2013 року, що складає 71 робочий день.

Вирішуючи питання про розмір стягуваного середнього заробітку суд, відповідно до п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, для визначення суми заборгованості за весь час затримки по день фактичного розрахунку, користувався наступними розрахунками:

Фактичний заробіток позивачки за вересень 2012 року склав 1794,15 гривень (20 робочих днів), за жовтень 2012 року 1904 гривні (21 робочий день), загалом 3698,15 гривень за 41 робочий день, тобто середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає 90,20 гривень (3698,15 гривень / 41 робочий день). Таким чином, сума компенсації за час затримки по день фактичного розрахунку становить 6404,20 гривні (90,20 гривні * 71 день).

Аналізуючи вищевикладене, суд вважає що позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення з ОСОБА_2 «Приазовська екскавація» заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації за невикористану щорічну відпустку у сумі 5598,23 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку у сумі 6404,20 гривні, а всього 12002,43 гривень підлягають задоволенню.

Крім того, відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Як встановлено ст.79 ЦПК України судові витрати складається з судового збору та витрат, повязаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати встановлюється законом.

Як вбачається зі ст.4 Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI (зі змінами та доповненнями) за подання позовної заяви майнового характеру сплачується судовий збір у розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менш 0,2 розміру мінімальної заробітної плати (що у грошовому еквіваленті складає 229,40 грн.) та не більше трьох розмірів мінімальної заробітної плати (що у грошовому еквіваленті складає 3441 грн.), що таким чином суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 229,40 грн.

Таким чином, суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір за подання до суду даної позовної заяви у розмірі 229 гривень 40 копійок

Враховуючи наведене, керуючись ст.ст. 116-117 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про відпустки», ст.ст.3, 10, 11, 79, 88, 169, 213-215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Приазовська екскавація» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Приазовська екскавація» (ОКПО 01241361) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, суму заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації за невикористану щорічну відпустку у розмірі 5598,23 грн. та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 6404,20 гривні, а всього 12002 (дванадцять тисяч дві) гривні 43 (сорок три) копійки.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Приазовська екскавація» на користь держави судовий збір у розмірі 229 (двісті двадцять девять) гривень 40 (сорок) копійок.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області у місті Маріуполі через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участі у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

Суддя______Т.С.Адамова