Судовий наказ № 29313319, 12.09.2012, Центральний районний суд м. Миколаєва

Центральний районний суд м. Миколаєва

54001, м. Миколаїв, вул. Потьомкінська, 49, тел. (0512) 36-10-69, 36-90-08

СУДОВИЙ НАКАЗ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 вересня 2012 р. Справа № 1423/16552/2012

Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Прохоров П.А., розглянувши заяву Миколаївського прокурора з нагляду за додержанням законів у воєнній сфері в інтересах громадянина ОСОБА_1, про видачу судового наказу з вимогою про стягнення Будинкоуправління №1 Квартирно-експлуатаційного відділу м. Миколаєва нарахованої але не виплаченої заробітньої плати в сумі 1305,03 грн.

В обгрунтування вимог заявник вказав, що в ході проведення прокурором перевірки з питань щодо додержання законодавства про оплату праці було виявлено порушення з боку Будинкоуправління №1 Квартирно-експлуатаційного відділу м. Миколаєва, що стало підставою для відповідного прокурорського реагування - подання заяви в інтересах гр.ОСОБА_1.

Перевіркою встановлено що з 01.04.2008 року по теперішній час вказана особа працює у БУ №1 КЕВ м. Миколаїв на посаді чергової. В звязку з несвоєчасною виплатою їй заробітної плати за липень 2012 року перед останньою виникла заборгованість в розмірі 1305,03 грн.

Відповідно до ст.121 Конституції України на прокуратуру покладається захист інтересів громадян в суді у визначених законом випадках, в тому числі шляхом подання до суду заяви про видачу судового наказу.

Оскільки невиплачена заробітня плата є єдиним джерелом прибутку громадянина 1305,03, та її невиплата поставила останню у скрутне матеріальне становище, виникла необхідність щодо представництва її інтересів прокурором.

Відповідно до ст. 97 КЗпП України, власник, або уповноважений ним орган не має права в одностороньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують встановлені законодавством, угодами, колективними договорами умови.

Відповідно до ст. 114 КЗпП України, зоробітня плата має виплачуватися працівникам регулярно, в робочі дні у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу що не перевіщуе 16 календарних днів.

Відповідно до ст. 15 Закону України "Про оплату праці" оплата праці працівників підприємства здійснюється в позачерговому порядку.

Керуючись ст. 97,114 КЗпП України, ст. ст. 3, 95, 96, 102 ЦПК України,

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Будинкоуправління №1 Квартирно-експлуатаційного віддійлу м. Миколаєва, 54025, м. Миколаїв, пр-т Героїв Сталінграду, 95, р/р 26008301435282 МВ ПІБ м. Миколаєва, код 22993289, на користь ОСОБА_1 , вул. Коротченко 22, заборгованість по нарахованій але не виплаченій заробітній платі в розмірі 1305,03 грн.

Судовий наказ може бути переглянуто судом за заявою боржника поданою протягом 10 днів з дня отри мання судового наказу.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Суддя П.А. Прохоров

Згідно зі статтею 105 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) боржник має право в разі заперечення проти вимог стягувана протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до статті 106 ЦПК України в разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчен ня строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Заява боржника про скасування судового наказу, що подана в установлений строк, розглядається судом протягом десяти днів з дня постановлення ухвали про прийняття такої заяви до розгляду у відкритому судовому засіданні. Неявка осіб, належним чином повідомлених про час і місце розгляду заяви про скасування судового наказу, не перешкоджає розгляду такої заяви (стаття 105-1 ЦПК України).