Рішення № 29303437, 15.01.2013, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 2601/15419/12

Провадження по справі № 2/752/385/13

РІШЕННЯ

Іменем України

15.01.2013 року Голосіївський районний суд м. Києва у складі:

головуючого судді Хоменко О.Л.,

при секретарі Шепетюк С.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Форум ДС і КО» про стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась з позовом про стягнення заробітної плати.

Свої вимоги мотивує тим, що вона працювала у відповідача на посаді начальника відділу охорони праці та екології з 01.11.2011 року по 20.04.2012 року.

На день звільнення відповідач не провів з нею розрахунок, в зв'язку з чим утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 22543 грн 81 коп, в тому числі :

- за грудень 2011 року - 3770 грн 91 коп;

- за січень 2012 року - 3904 грн;

- за лютий 2012 року - 4880 грн;

- за березень 2012 року -4880 грн;

- за квітень 2012 року -5108 грн 90 коп.

07.06. 2012 року вона направила відповідачу заяву з проханням видати їй довідку про розмір нарахованої заробітної плати , а 12.06.2012 року - заяву про виплату заборгованості по заробітній платі.

Проте відповідач відповіді на її заяви не надав, остаточного розрахунку з нею не провів.

Просить стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату за період з 01.12.2011 року по 20.04.2012 року, компенсацію за невикористану відпустку за період роботи з 01.11.2011 року по 20.04.2012 року та середній заробіток за весь час затримки розрахунку в розмірах, встановлених судом.

В судовому засіданні позивач уточнила позовні вимоги і просила стягнути з відповідача на її користь нараховану їй заробітну плату за виключенням єдиного соціального внеску, що становить 811 грн 58 коп

( 22543 грн 81 коп х 3,6%), та податку на доходи фізичних осіб, що становить 3259 грн 83 коп (( 22543 грн 81 коп -811 грн 58 коп) х 15%= 21732 грн 23 коп х 15% ). Таким чином сума до виплати складає 18472 грн 40 коп.

Крім заробітної плати, просить також стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку, суму якого обрахувала наступним чином:

18472 грн : 5 місяців = 3694 грн ( середньомісячна заробітна плата).

3694 грн х 8 місяців = 29552 грн.

Щодо вимог про стягнення компенсації за невикористану відпустку, то в цій частині позовні вимоги не підтримує в зв'язку з неможливістю обчислення її суми.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився повторно, про день розгляду справи повідомлявся належним чином, причину неявки суду не вказав.

За таких обставин, враховуючи згоду представника позивача, суд вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній доказів, ухваливши заочне рішення відповідно до ст.224 ЦПК України.

Суд, заслухавши представника позивача, та, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено, що позивач працювала у відповідача на посаді начальника відділу охорони праці та екології з 01.11.2011 року на підставі наказу №103-к від 01.11.2011 року.

Наказом №32-к від 20.04.2012 року позивач звільнена з роботи за ст.38 КЗпП України за власним бажанням з 20.04.2012 року.

З копії заяви позивача на ім`я директора ТОВ «Форум-ДС і КО»від 7.06.2012 року та копії повідомлення про вручення поштового відправлення вбачається, що позивач зверталась до відповідача із заявою про надання довідки про розмір заробітної плати, яку позивач отримав 13.06.2012 року.

Як видно з копії заяви позивача на ім`я директора ТОВ «Форум-ДС і КО»від 12.06.2012 року та копії повідомлення про вручення поштового відправлення, позивач зверталась до відповідача з приводу виплати заборгованості по заробітній платі за період з 01.11.2011 року по 20.04.2012 року і проведення остаточного розрахунку.

Згідно довідки Пенсійного фонду України про застраховану особу форми ОК-5 за період роботи у відповідача позивачу була нарахована заробітна плата в наступних розмірах: за грудень 2011 року -3770 грн 91 коп, за січень 2012 року -3904 грн, за лютий 2012 року -4880 грн, за березень 2012 року -4880 грн, за квітень 2012 року -5108 грн 90 коп - всього 22543 грн 81 коп.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених ст.61 цього Кодексу.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст.117 ч.1 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

За таких обставин суд вважає за необхідне на підставі ст.116 КЗпП України стягнути з відповідача на користь позивача невиплачену їй заробітну плату за період з грудня 2011 року по квітень 2012 року в розмірі 22543 грн 81 коп відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу Пенсійного фонду України так, як відповідач на запит суду довідку про нараховану заробітну плату позивача не надав.

При цьому суд визначає зазначену суму без утримання податків та обов'язкових платежів так, як справляння цих платежів є обов'язком роботодавця.

Щодо розрахунку позивача суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд не бере його до уваги, оскільки вказаний розрахунок має бути виконаний відповідно до постанови КМ України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

На підставі п.8 зазначеної постанови суд визначає середньоденну заробітну плату позивача, яка становить 9988 грн 90 коп : 37 = 270 грн, де 9988 грн 90 коп -заробітна плата за два останніх місяці роботи; 37 -кількість фактично відпрацьованих протягом двох місяців робочих днів.

Шляхом множення розміру середньоденної заробітної плати, що становить 270 грн, на кількість робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком (з 21.04.2012 року по 15.01.2013 року), обчислюється сума середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка становить: 270 грн х 185 днів = 49950 грн .

Зазначену суму суд стягує з відповідача на користь позивача на підставі ст.117 КЗпП України.

Всього з відповідача слід стягнути на користь позивача 72493 грн 81 коп.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача слід стягнути на користь держави судовий збір в сумі 724 грн 93 коп так, як позивач від його сплати звільнена.

Враховуючи наведене, та, керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10,60,88,212-215 ЦПК України. суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовільнити .

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Форум-ДС і КО»( 03148, м.Київ, вул..Жмеринська,1, код ЄДРПОУ 37226541, р/р 26009300161619 в ПАТ «Банк Форум»в м.Києві, МФО 322948) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Вінниця, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючої в АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 22543 ( двадцять дві тисячі п'ятсот сорок три) грн 81 коп та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 49950 ( сорок дев`ять тисяч дев'ятсот п'ятдесят) грн - всього 72493 ( сімдесят дві тисячі чотириста дев'яносто три) грн 81 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Форум-ДС і КО»( 03148, м.Київ, вул..Жмеринська,1, код ЄДРПОУ 37226541, р/р 26009300161619 в ПАТ «Банк Форум»в м.Києві, МФО 322948) на користь держави судовий збір в сумі 724 (сімсот двадцять чотири) грн 93 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення до Апеляційного суду м.Києва через Голосіївський районний суд м.Києва протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: