Рішення № 29263058, 11.02.2013, Лисичанський міський суд Луганської області

у.н. 415/129/13-ц

н.п. 2/415/366/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.02.2013

Лисичанський міський суд Луганської області в складі:

головуючого судді Фастовця В.М.,

при секретарі судового засіданняБандуровій В.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Лисичанську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лисичанськспецбуд» про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, в якому після уточнення позовних вимог просив стягнути з відповідача не виплачену заробітну плату за період з 01.06.2012р. по 22.11.2012р. в розмірі 8016,20 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період 23.11.2012р. по 31.12.2012р. у розмірі 1600,40 грн. та моральну шкоду у розмірі 200 грн.

Позивач в судове засідання не зявився, уточнений позов підтримав, про що надав суду письмову заяву.

Відповідач у судове засідання не зявився, просив справу розглядати за його відсутності, уточнений позов визнав, про що надав письмову заяву.

Відповідно до ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для цього законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

З матеріалів справи вбачається, що з 26 липня 2011 р. по 27 листопада 2012 р. позивач працював на різних посадах у ТОВ «Лисичанськспецбуд», після чого був звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням на підставі наказу №218 від 22.11.2012 р. При звільненні позивачу не виплатили у повному обсязі нараховану заробітну плату з 01.06.2012 р. по 22.11.2012 р. Загальна заборгованість по заробітній платі складає 8016,2 грн.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд вважає надані позивачем докази достатніми та переконливими.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 174, 212-215 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лисичанськспецбуд» про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лисичанськспецбуд» на користь ОСОБА_1 не виплачену заробітну плату за період з 01.06.2012р. по 22.11.2012р. в розмірі 8016 (вісім тисяч шістнадцять) грн. 20 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період 23.11.2012р. по 31.12.2012р. у розмірі 1600 (одна тисяча шістсот) грн. 40 коп. та моральну шкоду у розмірі 200 (двісті) грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Лисичанськспецбуд» судовий збір в розмірі 229 (двісті двадцять девять) грн. 40 коп. за такими реквізитами: отримувач коштів УДКСУ у м. Лисичанську Луганської області, код ОКПО отримувача 37800278, банк отримувача ГУ ДКСУ у Луганській області, МФО 804013, рахунок 31219206700051, код класифікації доходів бюджету 22030001, призначення платежу Лисичанський міський суд Луганської області, код ЄДРПОУ 05381343.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 10-ти днів з дня отримання його копії.

Суддя