Рішення № 29260677, 05.11.2012, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 0907/8295/2012

Провадження № 2/0907/5183/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ЗАОЧНЕ

05 листопада 2012 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого-судді Ковалюк І.П.

секретаря Грабар Г.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Івано-Франківську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства "Фірма "Спіка" про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за затримку виплати заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся в суд із позовом до приватного підприємства "Фірма "Спіка" про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за затримку виплати заробітної плати. Позов мотивував тим, що він працював на ПП "Спіка" інженером-електриком по 16.12.2011року. При звільненні йому не виплатили розрахункових, в т.ч.. компенсації за 44 дні невикористаної відпустки.

В судове засідання позивач не з'явився, до суду подано заяву його представником, в якій просить справу розглядати без його участі, позовні вимоги підтримуює в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, про що стверджують повістки в матеріалах справи. За таких обставин, керуючись ст.ст.169, 224 ЦПК України, суд вважає, що в даному випадку можна провести заочний розгляд справи, враховуючи, що позивач не заперечує проти такого розгляду справи.

Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши докази, надані сторонами на підтвердження своїх вимог та заперечень, об'єктивно та всебічно з'ясувавши таким чином обставини справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог, виходячи з наступного.

Як встановлено судом, позивач, ОСОБА_1. працював на ПП фірма "Спіка" інженером-електриком із 01.02.2008року по 01.02.2011року, із 01.02.2011року був переведений на посаду електрика 6го розряду. Наказом по підприємству від 16.12.2011року звільнений за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України. При розрахунку ОСОБА_1 не виплатили розрахунок, в т.ч. компенсацію за невикористану відпустку терміном 44 календарні дні щорічної відпустки за 2010-2011рр.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести із ним розрахунок у строки, зазначені в статті 16 даного Кодексу. Відповідно до ст. 116 КзпП України, при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 24 Закону України "Про оплату праці" та ст. 115 КЗпП України, заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно у строки, установлені в колективному договорі, але не менше ніж два рази на місяць. При цьому проміжок часу між виплатами не повинен перевищувати 16 календарних днів.

Статтею 34 Закону України "Про оплату праці" передбачено компенсацію працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати.

Таким чином, заробітна плата підлягає виплаті із урахуванням компенсації, відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати" та "Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати", затверджений Постановою КМУ від 21.02.2001року №159.

Разом з тим, згідно ст. 117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а тому суд вважає за необхідне призначити таку виплату у розмірі 30 денного середнього заробітку ОСОБА_1 на момент звільнення.

Відповідно до представленої довідки про доходи ОСОБА_1, середньоденна заробітна плата за період із грудня 2010року по листопад 2011року становить 77 грн 36 коп.

Із довідки про заборгованість по заробітній платі платі вбачається, що ОСОБА_1 дійсно працював в ПП фірма "Спіка" на посаді інженер-електрик і заборгованість по заробітній платі за період із 01.09.2010року по 01.12.2011року становить 21 393 грн, 00 коп.

У зв'язку із наведеним, керуючись ст.ст. 47,116,117, 221, 232 КзпП України, ст. 34 Закону України "Про оплату праці", Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку із порушенням строків їх виплати, керуючись. ст.ст. 208, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до приватного підприємства "Фірма "Спіка" про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення середньомісячної заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації за затримку виплати заробітної плати - задоволити.

Стягнути із приватного підприємства фірма "Спіка" (код 23926102) на користь ОСОБА_1 (паспорт НОМЕР_3, ІПН НОМЕР_2) заборгованість по заробітній платі в розмірі 21 393 (двадцять одна тисяча триста дев'яносто три) грн. 00коп. та компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 1 547 грн (одна тисяча п'ятсот сорок сім) грн. 38 коп..

Стягнути із приватного підприємства фірма "Спіка" (код 23926102) на користь ОСОБА_1 (паспорт НОМЕР_3, ІПН НОМЕР_2) 357 (триста п'ятдесят сім) грн. 87 коп. компенсації втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати та 2320 (дві тисячі триста двадцять) грн. 80 коп. виплати за затримку розрахунку при звільненні.

Стягнути із приватного підприємства фірма "Спіка" (код 23926102) в спеціальний фонд Державного бюджету України з зарахуванням на рахунок 31214206700002, отримувач коштів УДК у м. Івано-Франківську, код за ЄДРПОУ 37952250, банк отримувача ГУДК України в Івано-Франківській області, код банку отримувача (МФО) 836014, код класифікації доходів бюджету 22030001, код ЄДРПОУ суду 02891693 - 214 грн. 60 коп. судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга, подана після закінчення строків, установлених статтею 294 ЦПК України, залишається без розгляду, якщо апеляційний суд за заявою особи, яка її подала, не знайде підстав для поновлення строку, про що постановляється ухвала.

Суддя Ковалюк І.П.