Рішення № 29253790, 07.02.2013, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 0413/12692/2012

2/212/923/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 лютого 2013 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд міста ОСОБА_1 у складі головуючого судді Водопянова С.М. розглянувши у відсутності сторін та без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписуючого технічного засобу цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Криворізького спеціалізованого управління № 453 дочірнього підприємства ПАТ «Дніпроелектромонтаж» про стягнення заробітної плати при звільненні працівника.

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2 звернувся з позовом до до Криворізького спеціалізованого управління № 453 дочірнього підприємства ПАТ «Дніпроелектромонтаж» про стягнення заробітної плати при звільненні. В обгрунтування позову зазначив, що з 27 лютого 2012 року на підставі наказу № 2-к від 27 лютого 2012 року про прийом на роботу він працював в ДП КСУ № 453 ПАТ «Дніпроелектромонтаж» на посаді електрослюсаря п'ятого розряду. Наказом № 19 -к від "20" червня 2012 року був звільнений з зазначеного підприємства за згодою сторін на підставі ст.36 КЗоТ України. При звільненні йому не було виплачено 2 894,88 грн. згідно довідки № 966 від 11.10.2012 року Криворізького відділу Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області. Станом на момент звернення до суду підприємство відповідач не виплатило йому заборгованість по заробітній платі при звільненні, і тому вважає , що йому відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки на день фактичного розрахунку. Його середній заробіток становив 2400 грн. за місяць. Час затримки по виплаті заборгованості по заробітній платі при звільненні становить 5 місяців , що у грошовому еквіваленті становить 12 000 грн. Розрахунок: 2400 (середній заробіток) X 5 (місяці затримки) =12 000 грн. За його розрахунком відповідач повиннен виплатити враховуючи невиплачену заробітну плату при звільненні всього 14 894,88 грн.( 12 000 грн. + 2 894, 88 грн. ). Оскільки затримка по виплаті заборгованості по заробітній платі виникла з вини роботодавця, тобто відповідача тому повинен відшкодовувати йому також моральну шкоду, яка полягає у тому, що заробітна плата є його єдиним джерелом доходу, тому несплата заробітної плати та її затримка при звільненні спричиняє йому моральні страждання, які виражаються у відчутті безпорадності від того, що він не може утримувати себе та членів своєї родини. Це дуже заважає спілкуванню з оточуючими, завдає психологічної травми. Всі ці обставини значною мірою ускладнюють його життя, роздратованість та погіршення стану здоров'я заважає будувати плани на майбутнє, створюючи почуття пригніченості, розпачу, психологічного дискомфорту і тому оцінює свої моральні страждання у 3 000 гривень. На підставі зазначеного просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі , середній заробіток за час затримки її виплати а також спричинену йому моральну шкоду.

Сторони в судове засідання не зявились, заздалегідь надали до суду письмові заяви, згідно яких просили розглянути справу за їх відсутністю у своїй заяві представник позивача ОСОБА_2 ОСОБА_3 підтримав свої позовні вимоги, представник відповідача визнав їх частково та просив винести рішення про стягнення заробітної плати згідно наданої до матеріалів справи довідки.

Суд, дослідивши матеріали справи доходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню у зв язку із наступним. Позивач ОСОБА_2 дійсно працював у ДП КСУ № 453 ПАТ «Дніпроелектромонтаж» електрослюсарем з 27.02.2012 по 20.06.2012 року та звільнений за згодою сторін згідно ст. 36 п.1 КЗпП України. При проведенні перевірки підприємства на підставі колективного звернення Криворізьким відділом Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області було встановлено заборгованість по виплаті заробітної плати ОСОБА_2О у розмірі 2 894 грн., 88 коп. згідно листа від 11.12.2012 № 966 . У позовній заяві позивач зазначив , що у зв язку із затримкой виплати заробітної плати відповідач повинен йому виплатити середній заробіток за весь час затримки у розмірі 12000 грн, проте у наданій відповідачем довідці зазначено, що розмір середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати становить 11 048 грн, 24 коп.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до вимог ст. 237 КЗпП України „відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя".

Оскільки матеріалами справи доведено винність підприємства у затримці виплати заробітної плати при звільненні ОСОБА_2, але зазначений розмір моральної шкоди у позовній заяві позивачем

не доведений та не підтверджений будь-яким розрахунком, суд вважає, що відповідач повинен сплатити ОСОБА_2 1 500 грн. у рахунок відшкодування моральної шкоди.

На підставі викладеного і керуючись ст. 116, 117, 237 КЗпП України, ст. 10,11,60, 212-214, ЦПК України - суд,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_4 задовольнити частково.

Стягнути з Криворізького спеціалізованого підприємства № 453 дочірнього підприємства ПАТ «Дніпроелектромонтаж» (р/р 26004039175600 в КФ АКІБ «Укрсиббанк» , МФО 351005, код ЄДРПОУ : 01416872, ІПН 01468704835) на користь ОСОБА_2 2 894 грн, 98 коп заборгованість по заробітній платі, 11 048 грн, 24 коп. сума середньомісячного заробітку за час затримки виплати заробітної плати. Всього 13 943 грн, 22 коп.

Стягнути з Криворізького спеціалізованого підприємства № 453 дочірнього підприємства ПАТ «Дніпроелектромонтаж» (р/р 26004039175600 в КФ АКІБ «Укрсиббанк» , МФО 351005, код ЄДРПОУ : 01416872, ІПН 01468704835) на користь ОСОБА_2 1 500 грн, 00коп. у рахунок відшкодування моральної шкоди.

На рішення може бути подана апеляційна скарга усіма учасниками процесу на протязі 10 днів з дня виготовлення повного тексту рішення суду в палату з цивільних справ Апеляційного суду Дніпропетровської області.

Суддя:

ОСОБА_5