Д О Д А Т К О В Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
11 лютого 2013 року м. Рівне
Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Рівненської області в складі: головуючого судді - Боймиструка С.В., суддів: Бондаренко Н.В., Буцяка З.І.,
секретар судового засідання - Коробчук А.М.,
з участю ОСОБА_1, Масалова С.О., Юрковського С.Б.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали в справі за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю „Стоміль Санок Україна" про поновлення на роботі,
В С Т А Н О В И Л А:
Рішенням Рівненського міського суду від 22 листопада 2012 року ОСОБА_1 в задоволенні позовних вимог до товариства з обмеженою відповідальністю „Стоміль Санок Україна" (далі - ТзОВ „Стоміль Санок Україна") про поновлення на роботі відмовлено.
Рішенням апеляційного суду від 24 грудня 2012 року рішення суду першої інстанції скасовано та постановлено нове рішення, яким поновлено ОСОБА_1 на посаді заступника директора - головного бухгалтера ТзОВ „Стоміль Санок Україна" та стягнуто з ТзОВ „Стоміль Санок Україна" на її користь заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 215 833 грн. 33 коп. та судовий збір в дохід держави 3237 грн. 50 коп.
При ухваленні рішення апеляційного суду від 24 грудня 2012 року не вирішено питання про допущення до негайного виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення з ТзОВ „Стоміль Санок Україна" на користь ОСОБА_1 заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць.
Суд з власної ініціативи виніс на обговорення питання про ухвалення додаткового рішення.
ОСОБА_1 в судовому засіданні не заперечила проти винесення додаткового рішення суду.
Представники відповідача - ТзОВ „Стоміль Санок Україна" Масалов С.О. та Юрковський С.Б. віднесли вирішення питання на розгляд суду, зауваживши, що виконання рішення в справі зупинено касаційною інстанцією.
Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, колегія суддів вважає, що наявні підстави для винесення додаткового рішення суду.
Згідно роз'яснень даних в п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 14 від 18 грудня 2009 року «Про судове рішення в цивільній справі», додаткове рішення може бути ухвалено лише у випадках і за умов, передбачених статтею 220 ЦПК, воно не може змінити суті основного рішення або містити в собі висновки про права та обов'язки осіб, які не брали участі у справі, чи вирішувати вимоги, не досліджені в судовому засіданні.
Відповідно до п.3 ч. 1 ст. 220 ЦПК України, суд, що ухвалив рішення, може за заявою осіб, які беруть участь у справі, чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо не допустив негайного виконання рішення у випадках, встановлених статтею 367 цього Кодексу;
Згідно п.2 і п.4 ч.1 ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць та в разі поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника.
_____________________
Справа № 1715/9311/12 Головуючий у 1-й інст. - Крижова О.Г.
Провадження №22-ц 1790/2316/2012р. Доповідач - Боймиструк С.В.
Отже, виходячи з наведеного, слід допустити до негайного виконання рішення в даній справі в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі та виплати їй заробітної плати за один місяць.
Відповідно до умов трудового договору ОСОБА_1 з відповідачем її заробітна плата складає 25 000 грн. в місяць (т.1 а.с.151).
Згідно роз'яснень даних в абзаці 5 п.6 Постанови Пленуму верховного Суду України „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці " № 13 від 24 грудня 1999 року, задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Враховуючи наведене та керуючись ст. 220, 313, 316 ЦПК України, колегія суддів
В И Р І Ш И Л А :
Допустити негайне виконання рішення апеляційного суду Рівненської області від 24 грудня 2012 року в частині поновлення на роботі та стягнення з товариства з обмеженою відповідальністю „Стоміль Санок Україна" (код ЄДРПОУ - 35953560) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний код -НОМЕР_1) заробітної плати за один місяць - 25000 грн.(сума зазначена без утримання податків та інших обов'язкових платежів).
Додаткове рішення набирає законної сили з моменту його проголошення і може бути оскаржене до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання ним чинності.
Головуючий:
Судді:
Судове рішення № 29238562, Апеляційний суд Рівненської області було прийнято 11.02.2013. Форма судочинства - Цивільне, форма рішення - Рішення. На цій сторінці ви зможете знайти необхідні відомості про це судове рішення. Ми надаємо зручний та швидкий доступ до актуальних судових рішень, щоб ви могли бути в курсі останніх судових прецедентів. Наша база даних включає повний спектр необхідної інформації, дозволяючи вам легко знаходити необхідні відомості.
Це рішення відноситься до справи № 1715/9311/12. Організації, які зазначені в тексті цього судового документа: