Постанова № 29078844, 28.01.2013, Суворовський районний суд м.Херсона

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №2120/15071/12

Пров. №3/668/104/13

28.01.2013року суддя Суворовського районного суду м.Херсона Зубов О.С., розглянувши матеріали у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Вірменія, працюючого на посаді директора філії ТОВ "Асоціація дитячого харчування" в м.Херсоні, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог п.1 ч.1 ст.36 КЗпПУ відсутня наявність згоди працівника та власника підприємства. Так , оператор котельної ОСОБА_2 надав керівництву підприємства заяву про звільнення за згодою сторін з 23.11.2012 року, проте власник звільнив працівник 07.12.2012 року з відпрацюванням 2-х тижнів. В разі, якщо працівник відпрацьовує два тижні, звільнення повинно бути здійснено відповідно до положень ст.38 КЗпПУ;

- в порушення вимог ч.1,2,3 ст.115 КЗпПУ, ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 року №108/95 ВР виплата заробітної плати не проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітну плату за вересень 2012 року працівникам виплачено у листопаді (06.11.2012 року), заробітну плату за жовтень 2012 року виплачено у грудні поточного року (13.12.2012 року).

- заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку , чим порушено ч.4 ст.115 КЗпПУ та ст.21 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 року № 504/96-ВР. Так, ОСОБА_3 надана відпустка з 03.08.2012 року , проведено оплату відпускних 03.10.2012 року, ОСОБА_4 надана відпустка з 01.08.2012 року, проведено виплату відпускних 03.10.2012 року та ін.. працівникам.

- в порушення ч.5 ст.97 КЗпПУ, ч.3 ст.15 Закону України №108 при існуючій заборгованості із заробітної плати, яка станом на 01.12.2012 року складає 134,9 тис.грн. на розрахункові рахунки підприємства за період з 01.01.2012 року по 01.12.2012 року надійшло грошових коштів на загальну суму 3311,3 тис. грн., з них направлено на виплату заробітної плати працівникам 2075,4 тис.грн., що складає 62,7 % від загальної суми надходжень та не відповідає вимогам ст.97 КЗпПУ та ч.3 ст.15 Закону України "Про оплату праці". Зобовязання щодо оплати праці власником підприємства здійснюються після виконання оплати інших платежів.

В судове засідання правопорушник не зявився, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив.

Провина в скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №21-01-23/330 від 21.12.2012 року, актом перевірки № 21-01-23/361 та іншими доказами.

Приймаючи до уваги обставини скоєння правопорушення, характер та ступінь тяжкості, її особистість, керуючись ч.1 ст.41 КУпАП.

П О С Т А Н О В И В

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі - 510 грн. (р/р 31116106700002 ККД 21081100 МФО 852010 Код за ЕДРПУ 24104230 отримувач: УДК у м.Херсоні банк: ГУДКУ по Херсонській області).

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Херсонської області через Суворовський районний суд м. Херсона.

СуддяОСОБА_5