Постанова № 29057640, 15.01.2013, Нетішинський міський суд Хмельницької області

Справа № 3/679/11/2013

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 січня 2013 року Суддя Нетішинського міського суду Ходоровський Б.В. розглянув матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці в Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором УТОВ фірма «Мітра», ідентифікаційний код НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1., перебуваючи на посаді директора УТОВ фірми «Мітра» в період з 01.01.2012 року по 25.12.2012 року допустив наступні порушення законодавства про працю:

- в порушення вимог ст. 115 КЗпП України ч.1., ч. 2., та ст. 24 ч.1 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати в УТОВ фірми «Мітра» згідно відомостей нарахування заробітної плати за жовтень та листопад 2012 року проводиться один раз на місяць. Заборгованість по заробітній платі становить 56773,00 грн. станом на 25.12.2012 року. (а.с.23);

- в порушення вимог ст. 115 ч.3 КЗпАП України та ст. 24 ч. 3 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати в УТОВ фірми «Мітра» за першу половину місяця не проводиться згідно відомостей нарахування заробітної плати за жовтень та листопад 2012 року. (а.с.24-33);

- в порушення вимог ст.115 ч.4 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» на підприємстві своєчасно не проводяться виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки.

Так, наказом № 27/09-49 від 27.09.2012 року було надано 28.09.2012 року чергову відпустку ОСОБА_2 тривалістю 24 календарні дні та відпустку за ненормований робочий день тривалістю 7 календарних днів, а оплату за весь час відпустки проведено 05.10.2012 року згідно відомості виплати заробітної плати від 05.10.2012 року; наказом №26/11-61 від 26.11.2012 року було надано 28.11.2012 року чергову відпустку ОСОБА_3 тривалістю 24 календарні дні та відпустку за шкідливі умови праці тривалістю 7 календарних днів, а оплату за весь час відпустки проведено 03.13. 2012 року згідно відомості виплати заробітної плати.(а. с. 36-37);

- в порушення вимог ст. 116 ч.1 КЗпП України, на підприємстві несвоєчасно проводяться розрахунки з звільненими працівниками.

Так, згідно наказу №12/10-51 від 15.10.2012 року було звільнено ОСОБА_4 з 15.10.2012 року за власним бажанням; наказом №12/11-58 від 12.11.2012 року звільнено ОСОБА_5 за угодою двох сторін, а розрахунок із вищевказаними працівниками проведено 25.12.2012 року. (а.с.34-35).

В судовому засіданні правопорушник вину визнав.

Дослідивши обставини справи, суд приходить до висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно ст.41 ч.1 КупАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вина правопорушника підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення № 22-04-31/516 від 25 грудня 2012 року(а.с.3-5); актом перевірки додержання суб»єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування №22-04-31/796 від 25 грудня 2012 року (а.с.6-21);

Таким чином сукупність названих доказів свідчать про порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1 КУпАП, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн., що підлягає сплаті на р/р на 31117106700004 КОД 23566218 МФО 815013 одержувач УДК у м. Нетішин ГУДКУ у Хмельницькій області в м. Хмельницький.

Постанову суду може бути оскаржено до апеляційного суду Хмельницької області через Нетішинський міський суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ходоровський Б.В.