Рішення № 28944736, 27.06.2012, Центральний районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Маріуполя)

Провадження № 2/0519/2591/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 червня 2012 року Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області у складі: головуючого - судді Шатілової Л.Г., при секретарі - Гапон Л.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Маріуполі цивільну справу за позовом за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Торгівельна мережа «Обжора»про стягнення індексації суми заробітної плати у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення суду ,

В С Т А Н О В И В:

У лютому 2010 року позивач звернувся до суду з позовом, із урахуванням неодноразово уточнених позовних вимог просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки виконання рішення суду, індексацію заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральну шкоду.

У липні 2009 року позивач також звернувся до суду із позовом про зобов'язання відповідача надати довідку про розмір заробітної плати, здійснення перерахунку заробітної плати, нарахування та виплату доплати за роботу в нічний час, вихідні та святкові дні, а також відшкодування моральної шкоди.

Ухвалою Жовтневого районного суду м. Маріуполя від 27 липня 2010 року вказані позови об'єднано в одне провадження.

Свої позовні вимоги мотивував тим, що рішенням Жовтневого районного суду м. Маріуполя від 2 грудня 2009 року його було поновлено на роботі на посаді охоронця Товариства з обмеженою відповідальністю «Торгівельна мережа «Обжора»з 22 квітня 2009 року, але на момент звернення до суду із позовом воно не виконано. Позивачу також не було виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 4 486 грн. 25 коп., не проведено індексацію середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 2 грудня 2009 року по 12 травня 2011 року. Крім того, підприємство не видало йому довідку про розмір заробітної плати з роздруківкою сум нарахувань та утримань за період з 23 листопада 2007 року по 22 квітня 2009 року, не виплатило доплату за роботу у нічний час, вихідні та святкові дні та суми за листками непрацездатності. Внаслідок порушення трудових прав, позивачу завдано моральну шкоду, яку він оцінив у 3 000 грн.

Рішенням Жовтневого районного суду м. Маріуполя від 12 травня 2011 року позов задоволено частково. Стягнуто з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки виконання рішення суду у розмірі 50 грн. 61 коп. та 50 грн. моральної шкоди. Зобов'язано відповідача надати позивачу довідку про розмір заробітної плати з відомостями про нарахування та утримання за період з 23 листопада 2007 року по 22 квітня 2009 року. В іншій частині позову відмовлено.

Рішенням Апеляційного суду Донецької області від 11 жовтня 2011 року рішення суду першої інстанції в частині відмови у задоволенні позову про стягнення заробітної плати за роботу у нічний час, святкові та вихідні дні у зв'язку з пропуском строку звернення до суду скасовано та ухвалено в цій частині нове рішення, яким у задоволенні позову в цій частині відмовлено по суті. В іншій частині рішення суду першої інстанції залишено без змін. Вирішено питання про розподіл судових витрат.

Ухвалою Вищого Спеціалізованого Суду України від 25 квітня 2012 року касаційна скарга ОСОБА_1 задоволена частково. Рішення Жовтневого районного суду м. Маріуполя від 12 травня 2011 року та рішення Апеляційного суду Донецької області від 11 жовтня 2011 року скасовано в частині відмови у позові про стягнення індексації суми заробітної плати у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення суду та справу в цій частині передано на новий розгляд до суду першої інстанції. В іншій частині судові рішення залишені без змін.

У ході нового розгляду справи в частині стягнення індексації суми заробітної плати у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення суду позивач у судове засідання не з'явився, направив суду заяву в якій наполягав на задоволені позовних вимог щодо стягнення із відповідача індексації заробітної плати у зв'язку із несвоєчасним виконанням рішення Жовтневого районного суду м. Маріуполя від 2 грудня 2009 року і рішення апеляційного суду Донецького від 28 травня 2010 року про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу в розмірі 5 226 грн. 25 коп., а також в частині негайного виконання стягнення присудженої заробітної плати за один місяць у розмірі 740 грн. на підставах зазначених у позові та просив справу розглянути у його відсутність.

Відповідач в судове засідання не з'явився. Про день слухання справи був повідомлений належним чином. Причина не явки суду не відома. У матеріалах справи містяться письмові заперечення відповідача на позов, згідно яких відповідач просить відмовити у задоволені позовних вимог, оскільки вважає безпідставними вимоги позивача про проведення індексації суми заробітної плати за час вимушеного прогулу, присудженої за рішенням суду, вважає що стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу -це санкція передбачена законодавством, на яку індексація не поширюється.

За таких обставин, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутність відповідача.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги про стягнення індексації суми заробітної плати у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення суду підлягають задоволенню.

Судом встановлено, що рішенням Жовтневого районного суду м. Маріуполя від 02 грудня 2009 року ОСОБА_1 був поновлений на роботі на посаді охоронця ТОВ «ТМ «Обжора», та на його користь стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу з 22 квітня 2009 року по грудень 2009 року, що становить 113 робочих днів, в сумі 5 226 грн 25 коп. Рішення суду про стягнення заробітної плати за один місяць у розмірі 740 грн. допущено до негайного виконання. Рішенням Апеляційного суду Донецької області від 28 травня 2010 року, рішення суду першої інстанції в частині поновлення позивача на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишено без змін. Але відповідач не бажав добровільно виконувати рішення суду, у зв'язку з чим порушив строк виплати вказаних сум заробітної плати. Стягнення з відповідача присуджених сум проводилось державним виконавцем відділу державної виконавчої служби Ленінського районного управління юстиції у м. Донецьку у примусовому порядку. У ході примусового виконання державним виконавцем відділу державної виконавчої служби Ленінського районного управління юстиції у м. Донецьку в порядку ст. 59 ЗУ «Про виконавче провадження»було винесено постанову про арешт коштів ТОВ «ТМ «Обжора», яку направлено на виконання до банку. 18 листопада 2010 року державний виконавець перерахував отримані відділом ДВС Ленінського РУЮ у м. Донецьку кошти на рахунок позивача, а 19 листопада 2010 року відповідно до п.8 ч. 1 ст. 37 Закону України «Про виконавче провадження»державним виконавцем було винесено постанову про закінчення виконавчого провадження про стягнення з ТОВ «ТМ «Обжора»на користь ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Відповідно до п. 22 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. N 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" у справах, пов'язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у зв'язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що: індексація заробітної плати провадиться згідно зі ст. 33 Закону в період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону "Про індексацію грошових доходів населення" і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 р. N 663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину порога індексації). За наявності зазначених умов у тому ж порядку індексації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення.

Компенсація втрати частини заробітної плати провадиться згідно зі ст. 34 Закону і Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 р. N 1427 (зі змінами, внесеними постановою від 23 квітня 1999 р. N 692), підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності й господарювання своїм працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахованої заробітної плати (проіндексованої за наявності необхідних для цього умов) на один і більше календарних місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина роботодавця, якщо в цей час індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.

Відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 03.07.2003 року № 1078 та Постанови КМ України від 17.07.2003 року №1078 "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення", індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Згідно п. 2 Порядку індексації підлягають грошові доходи громадян в гривнях на території України, які не мають разового характеру - оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер. Згідно до п. 4 Порядку індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Частина грошових доходів, яка перевищує прожитковий мінімум, встановлений для відповідних соціальних і демографічних груп населення, індексації не підлягає. Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків. У разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства.

В п.5 Порядку зазначено, що у разі підвищення грошових доходів населення випереджаючим шляхом з урахуванням прогнозного рівня інфляції, базовим місяцем вважається місяць, у якому мало місце таке підвищення. Для проведення подальшої індексації або здійснення чергового підвищення доходів випереджаючим шляхом, обчислення індексу споживчих цін здійснюється з наростаючим підсумком, починаючи з наступного за базовим місяцями.

Законом України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" від 19.10.2000 року № 2050-111 та "Порядком проведення компенсації громадян втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати " затвердженим Постановою КМ України від 21.02.2001 року №159, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого органу. Нарахування компенсації провадиться у разі затримки на один місяць і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції в період виплати доходу.

Позивач був прийнятий на роботу у листопаді 2007 року. З моменту його прийняття на роботу відповідачем підвищення заробітної плати не здійснювалось. Тому для проведення індексації місяць прийому позивача на роботу (листопад 2007 року) вважається базовим місяцем.

Рішення Жовтневого райсуду м. Маріуполя від 02 грудня 2009 року про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу набрало силу 28 травня 2010 року. Тому, за травень 2010 року індексація не проводиться.

19 листопада 2010 року державним виконавцем було винесено постанову про закінчення виконавчого провадження про стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу з ТОВ «ТМ «Обжора»на користь ОСОБА_1

Починаючи з червня 2010 р. (місяця наступного за місяцем, у котрому набрало силу рішення Жовтневого райсуду м. Маріуполя від 02 грудня 2009 року про поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу) по жовтень 2010 р розрахунок індексації заробітної плати за час вимушеного прогулу повинен бути здійснений згідно з вищевказаним "Порядком проведення компенсації громадян втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати ", затвердженим Постановою КМ України від 21.02.2001 року №159.

Позивач разом з позовом надав до суду розрахунок індексації суми заробітної плати за час вимушеного прогулу, присудженої за рішенням Жовтневого райсуду м. Маріуполя від 02.12.2009 року, у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення суду, з яким відповідач ознайомлений. У матеріалах справи маються заперечення на позов, надані відповідачем. Але відповідач не заперечував проти наданого позивачем розрахунку індексації. Відповідач не заперечував ані проти вказаного у розрахунку періоду, за який проводиться індексація, ані проти розрахованого розміру суми індексації.

Суд вважає, що розрахунок індексації, наданий позивачем до суду, проведений вірно, оскільки він проведений відповідно до вимог Постанови КМ України від 17.07.2003 року №1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення»та "Порядку проведення компенсації громадян втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати " затверджених постановою КМ України від 21.02.2001 року №159. У розрахунку сума індексації нараховується виходячи з прожиткового мінімуму для працездатних осіб (для індексації заробітної плати), встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2010 рік». Згідно до вимог ст. 52 ЗУ «Про Державний бюджет України на 2010 рік», у 2010 році прожитковий мінімум для працездатних осіб на одну особу в розрахунку на місяць встановлено у розмірі: з 1 січня - 869 гривень, з 1 квітня - 884 гривень, з 1 липня - 888 гривень, з 1 жовтня - 907 гривень, з 1 грудня - 922 гривен. Індекси приросту індексації споживчих цін, відсотків за період невиплати грошового доходу (коефіцієнти індексації), які вказані у наданому до суду розрахунку, аналогічні з індексами, які щомісяця публікуються у пресі, зокрема у газеті "Урядовій кур'єр" у період з 5 по 10 число кожного місяця, і які розраховані Міністерством статистики України. А показники, повідомлені засобами масової інформації з посиланням на Мінстат України є офіційними (згідно із статтями 19,21,22 Закону України "Про інформацію") і можуть використовуватися для проведення перерахунків грошових сум. Про це зазначено і у листі Верховного Суду України від 03.04.1997 р за № 62-97р "Рекомендації щодо порядку застосування індексів інфляції при розгляді справ".

Індексація проведена шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб за відповідний місяць, встановлений ст. 52 ЗУ «Про державний бюджет України»(за період з червня 2010 р по жовтень 2010 р), на коефіцієнт індексації у відповідному місяці (з червня 2010 р по жовтень 2010р), опублікований у пресі, зокрема у газеті «Урядовий кур'єр». Розрахований розмір індексації суми середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, присудженої за рішенням Жовтневого райсуду м. Маріуполя від 02.12.2009 року, у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення суду складає 2 018 грн 38 коп.

Керуючись ст.ст. 10,60,61,212,213,215,218 ЦПК України, ст. ст. 33, 34 Закону України" "Про індексацію грошових доходів населення" від 03.07.2003 року № 1078, ст. 52 Закону України «Про Державний бюджет України на 2010 рік», Законом України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушення строків їх виплати" від 19.10.2000 року № 2050-111, ст. ст. 19, 21, 22 Закону України "Про інформацію", Постановою КМ України від 17.07.2003 року №1078 «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення»та пунктами 2, 4, 5 "Порядку проведення компенсації громадян втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати ", затверджених постановою КМ України від 21.02.2001 року №159,-

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення індексації суми заробітної плати у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення суду задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Торгівельна мережа «Обжора»(код ЄДРПОУ 33967456) на користь ОСОБА_1 (ІПН: НОМЕР_1) 2 018 грн. 38 коп. індексації суми середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, присудженої за рішенням Жовтневого райсуду м. Маріуполя від 02.12.2009 року, у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення суду.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя протягом десяти днів з дня проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Л.Г.Шатілова