Рішення № 28884353, 14.12.2012, Подільський міськрайонний суд Одеської області (до 25.04.2025 - Котовський міськрайонний суд Одеської області)

Справа №1516/5267/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.12.2012 року Котовський міськрайонний суд Одеської області у складі:

головуючого - судді Вергопуло А.К.,

при секретарі -Дашковій А.В.,

за участю:

позивачки -ОСОБА_1,

представника відповідача -Рязанової О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Котовську Одеської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного закладу «Котовської лінійної санітарно-епідеміологічної станції на Одеській залізниці»про визнання дій неправомірними та поновлення трудових прав,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відповідача, стверджуючи, що працює дезінфектором в державному закладі «Котовська лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Одеській залізниці». 07 червня 2012 року головний лікар видала наказ №76-К «Про переведення на 0,75 ставки працівників Котовської лінійної СЕС», але не вказала що тимчасово, згідно заяв.

Позивачка наполягала, що вказаний наказ виданий з порушенням діючого законодавства та просила поновити їй повну ставку (100%) дезінфектора державного закладу «Котовської лінійної санітарно-епідеміологічної станції на Одеській залізниці»з 17 жовтня 2012 року.

В судовому засіданні позивачка позов підтримала у повному обсязі.

Представник відповідача Рязанова О.О. у судовому засіданні заперечувала проти позову, стверджуючи, що позивачка працює дезінфектором з вогнищевої дезінфекції в ДЗ «Котовська лінійна СЕС на Одеській залізниці». 07 червня 2012 pоку ОСОБА_1 надала заяву з приводу переведення її на 0,75 ставки за власним бажанням. На підставі цього, головним лікарем було видано наказ №76-«К»«Про переведення на 0,75 ставки працівників Котовської лінійної СЕС». Від ОСОБА_1 надійшла заява від 16 жовтня 2012 року про переведення її на 1.0 ставку посади дезінфектора з вогнищевої дезінфекції. На відповідну заяву ОСОБА_1 була надана відповідь про відмову, згідно штатного розпису, наказу №76-К від 07 червня 2012 року «Про переведення на 0,75 ставки працівників Котовської лінійної СЕС»та графіку роботи, які складаються ОСОБА_1 самостійно, щомісячно, з її особистим підписом.

Вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Встановлено, що 18 травня 2012 року на загальних зборах працівників ДЗ «Котовська лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Одеській залізниці»МОЗ України було розглянуто питання «Умови праці працівників Котовської лінійної СЕС»і було прийняте рішення: «В зв'язку з погіршенням фінансового стану СЕС, тимчасово, за власним бажанням усім працівникам СЕС, окрім трьох осіб - головного лікаря, головного бухгалтера та особи, яка буде відповідальною за розділ роботи: - кадри, адмінзаходи та інше (що не входить в функціональні обов'язки), з 01 червня 2012 року працювати на 0,75% основного окладу (по індивідуальному графіку роботи) до покращення фінансування».

На підставі рішення загальних зборів головний лікар державного закладу «Котовської лінійної СЕС»змусила написати заяви про переведення працівників працювати на 0,75 ставки з 07 червня 2012 року, робочий час згідно індивідуального графіку.

Позивачка 07 червня 2012 року, виконала вимогу головного лікаря та рішення загальних зборів працівників СЕС, і написала заяву про тимчасове переведення на 0,75 ставки дезінфектором в державному закладі до покращення фінансового стану СЕС.

07 червня 2012року головний лікар видала наказ №76-«К»«Про переведення на 0,75 ставки працівників Котовської лінійної СЕС», але не вказала що тимчасово, згідно заяв.

Відповідно до ст. 103 КЗпП України та р. 2 п.2.1 «Колективного договору Державного закладу «Котовська лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Одеській залізниці»МОЗ України - головний лікар при зміні чинних умов оплати праці повинна була повідомити працівників СЕС не пізніше ніж за 2 місяці до їх запровадження.

Згідно ст. 43 КЗпП України, ст.ст. 244, 247 - повідомлення про зміни умов праці без попередньої згоди профспілкового комітету. Профкомітет СЕС не розглядав подання головного лікаря про зміни умов праці і не дав згоди на такі зміни, тобто наказ головного лікаря Кравцової P.O. виданий без попередньої згоди профспілкового комітету.

Наказ від 07 червня 2012 року № 76-К «Про переведення на 0,75 ставки працівників Котовської лінійної СЕС» виданий в порушення п. 4 ст.97 КЗпП України «Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях».

Крім того, на підставі рішення комісії по трудових спорах від 07 листопада 2012 року за №3 позивачка має право на перевід з 0,75 ставки на повну ставку дезінфектора згідно наказу МОЗ України № 33, а зазначене рішення в встановлений термін законом головним лікарем державного закладу «Котовської лінійної санітарно-епідеміологічної станції на Одеській залізниці»не виконано.

При таких обставинах позовні вимоги є обґрунтованими.

Керуючись ст.ст.213-215 ЦПК України,

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Поновити ОСОБА_1 повну ставку дезінфектора державного закладу «Котовської лінійної санітарно-епідеміологічної станції на Одеській залізниці»з 17 жовтня 2012 року.

Стягнути з Державного закладу «Котовської лінійної санітарно-епідеміологічної станції на Одеській залізниці»на користь держави судовий збір в розмірі 214,60 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Одеської області через Котовський міськрайонний суд Одеської області протягом 10 днів з дня його проголошення або отримання копії шляхом подання апеляційної скарги.

Суддя -