Постанова № 2887815, 20.01.2009, Центральний районний суд м. Миколаєва

Центральний районний суд м. Миколаєва

_____________

Справа № 3-4-211/2009 р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 січня 2009 року Суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Селіванова О.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївської області про притягнення

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 , громадянина ІНФОРМАЦІЯ_3 , СПД – фізичної особи, який мешкає: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -span>

В С Т А Н О В И В:

22.12.2008 року державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці в Миколаївській області Смирновим О.І., після проведення 22.12.2008р. перевірки діяльності суб’єкту підприємницької діяльності фізичної особи ОСОБА_1 , щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю, відносно останнього складено протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП./span>

Згідно з протоколом, встановлено, що ОСОБА_1 уклав трудові договори з працівниками – 9 січня 2007р. з гр. ОСОБА_2 та гр. ОСОБА_3 02.07.2008 р. з гр. ОСОБА_4 , але в ході проведеної перевірки виявлено, що трудовий договір між працівником ОСОБА_4 та суб’єктом підприємницької діяльності фізичною особою ОСОБА_1 не відповідає типовій формі трудового договору між працівником і фізичною особою затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року №260. Так, у п. 6 не визначено початок та закінчення відпустки, що позбавляє можливості працівника у визначений час отримати відпустку. Крім цього у п. 4 визначена тривалість робочого часу працівника з 09-00 – 18-00 час., але не визначена перерва для відпочинку та харчування протягом робочого дня. Такі ж самі порушення допущенні відносно працівників ОСОБА_3 , ОСОБА_2

В порушення вимог п. 2-20.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», яка затверджена наказом міністерства праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 №58, трудові книжки працівників ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ОСОБА_4 зберігаються безпосередньо у ОСОБА_1

В порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, виплата заробітної плати на підприємстві проводиться, один раз на місяць

Крім того, в порушення ст. 6 Закону України «Про оплату праці» в частині не запровадження тарифної системи оплати праці, встановлено, що найманий працівник ОСОБА_3 виконує обов’язки продавця, згідно з Класифікатором професій ДК 003-2005 затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 26.12.05 р. №375 продавець продовольчих товарів 3,2,1 категорій, код 353 – це кваліфікована праця перевіркою відомостей нарахування заробітної плати за жовтень 2008 року, встановлено, що працівнику встановлено оклад у розмірі 545 грн. Так, згідно платіжної відомості за жовтень 2008 року №10 працівник ОСОБА_3 отримав заробітну плату у розмірі 487 грн. і т.п. Таким чином працівники систематично отримують заробітну плату на рівні некваліфікованої праці, виконуючи кваліфіковану роботу.

У судовому засіданні ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненні правопорушення при зазначених обставинах.

Вивчивши матеріали справи, вислухав правопорушника, вважаю, що у діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Факт вчинення адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 22.12.2008 р. №14-01-073/0563 та актом перевірки №14-01-073/0585 від 22.12.2008 року.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст. 221, ст. ст. 283-286 КУпАП, -span>

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 255 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31412542700006 Управління державного казначейства, ОКПО 23626096, МФО 826013, КОД 23030300, одержувач державний бюджет Центрального району у особі ДПІ Центрального району м. Миколаєва.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 діб з дня винесення постанови.

Суддя О.О. Селіванова