Постанова № 28828874, 18.01.2013, Токмацький районний суд Запорізької області

328/81/13-

18.01.2013

П О С Т А Н О В А

18 січня 2013 року м.Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Гавілей М.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, приватний підприємець, інд. код № НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ

07 грудня 2012 року при проведенні перевірки приватного підприємця ОСОБА_1 щодо дотримання вимог законодавства про працю встановлено, допустив наступні порушення трудового законодавства: станом на 07.12.2012 року встановлено, що ПП «ОСОБА_1О.»в порушення вимог ст.. 96 КЗпП України «тарифна система оплати праці», згідно якої «Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати», заробітна плата нараховувалась та виплачувалась із розрахунку мінімальної заробітної плати як за просту не кваліфіковану працю; заробітна плата виплачується один раз на місяць, що є порушенням ч.1 ст. 115 КЗпП України «Строки виплати заробітної плати».

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП України, а саме: порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненні адміністративного правопорушення.

Факт скоєння ОСОБА_1 адміністративного правопорушення підтверджується наступними доказами:

Протоколом № 08-06-0030/0905 від 07.12.2012 року, актом перевірки №08-06-0030/1431 від 07.12.2012 року.

Відповідно до ст. 33 КУпАП суд при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст. 23 КУпАП метою адміністративного стягнення є виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчинення нових правопорушень.

ОСОБА_1 щиро розкаявся у вчиненому, вперше притягується до адміністративної відповідальності, тому вважаю можливим призначити адміністративне покарання у вигляді мінімального штрафу, передбаченого санкцією статті.

Керуючись ст. ст. 23,33,34,41 ч. 1,283,284 КУпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Штраф підлягає сплаті на р/р 31112106700302; кбк: 21081100, код ЄДРПОУ: 37942194; банк одержувача Головне управління Державного казначейства України у Запорізькій області МФО 813015

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

У разі несплати у 15 денний строк (ч.1 ст. 307 КУпАП), у порядку примусового виконання постанови, стягується з правопорушника подвійний розмір штрафу (ст. 308 КУпАП).

Постанова набрала законної сили _______2013 року.

Строк пред?явлення постанови до виконання до _______2013 року.

Суддя