Рішення № 28652220, 26.12.2012, Шахтарський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 0554/6951/2012

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

26 грудня 2012 р. м.Шахтарськ

міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Федорової О.Ф.

при секретарі Олійник Ю.О.

за участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в приміщенні Шахтарського міськрайонного суду Донецької області цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Вугледобувного підприємства Товариства з обмеженою відповідальністю «Фірма «Карбон» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку та компенсації моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із позовною заявою до ВП ТОВ «Фірма «Карбон» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку та компенсації моральної шкоди на тих підставах, що вона з 16.07.2001 року по 08.12.2012 року перебувала в трудових відносинах з відповідачем, але заробітна плата, нарахована їй за цей період на суму 6790,79 грн. не сплачена до цього часу. Просить стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати, компенсацію втрати заробітної плати у зв'язку із порушенням строків виплати в сумі 1198,30 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені, починаючи з дати звільнення 08.12.2012 року по день фактичного розрахунку та у відшкодування моральної шкоди 1000 грн.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні підтримала свої позовні вимоги та пояснила, що з 16.07.2001 року по 08.12.2012 року вона працювала у відповідача охоронцем. Починаючи з січня 2009 року заробітну плату їй почали виплачувати нерегулярно. Внаслідок цього станом на 08.12.2012 року за відповідачем утворилася заборгованість за січень-листопад 2009 року, травень 2011 року в загальній сумі 6790,79 грн., яку він відмовився виплачувати їй у зв'язку із відсутністю грошових коштів. Вказана сума заборгованості підлягає обов'язковій компенсації у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати на підставі Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 21.02.2001 року №159. Сума компенсації складає 1198,30 грн. Також, на підставі ст.117 КЗпП України, відповідач зобов'язаний виплатити їй середній заробіток за весь час затримки розрахунку, починаючи з 08.12.2012 року по день фактичного розрахунку. Згідно із довідкою відповідача її середньоденна заробітна плата складає 53,42 грн. Таким чином своїми діями з невиплати їй заробітної плати відповідач порушує вимоги чинного законодавства України про працю та норми Конституції України. Окрім того, через невиплату заборгованості по заробітній платі тривалий час, у зв'язку із тим, що вона знаходиться у важкому матеріальному становищі та не має можливості купувати собі та близьким необхідні ліки, їжу, предмети індивідуальної гігієни, морально страждає, порушився звичайний уклад її життя, вимушена була займати гроші у друзів, що принижувало її. Моральну шкоду оцінює в 1000 грн. Просить позовні вимоги задовольнити, стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати в сумі 6790,79 грн, компенсацію втрати заробітної плати у зв'язку із порушенням строків виплати в сумі 1198,30 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені, починаючи з дати звільнення 08.12.2012 року по день фактичного розрахунку та у відшкодування моральної шкоди 1000 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про час, дату та місце розгляду справи повідомлений належним чином, надав суду заяву в якій просить розглянути справу за його відсутності та не заперечує проти задоволення позовних вимог в частині стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені з часу розірвання трудових відношень 08.12.2012 року. В частині відшкодування моральної шкоди просить відмовити за необґрунтованістю.

Суд, заслухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав:

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 16.07.2001 року по 08.12.2012 року працювала у відповідача охоронцем, що підтверджується записами за номерами 15,16,17 в трудовій книжці ОСОБА_1, 1953 року народження, виданої 22.04.1972 року.

Відповідно довідки ВП ТОВ «Фірма «Карбон» №397 від 07.12.2012 року, ОСОБА_1 була нарахована, але не виплачена, заробітна плата за січень - травень, серпень, листопад 2009 року в сумі 5917,20 грн., травень 2011 року в сумі 873,59 грн, а в загальній сумі 6790,79 грн. Середньоденна заробітна плата складає 53,42 грн.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», пунктів 1, 2, 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 21.02.2001 року №159, у всіх випадках порушення встановлених термінів виплати грошових доходів (у разі затримки на один і більше календарних місяців за період, починаючи з 1 січня 2001 року), у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи), з підприємства, установи та організації всіх форм власності і господарювання стягується компенсація втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Таким чином, позовні вимоги в частині стягнення заборгованості із заробітної плати в сумі 6790,79 грн та компенсації втрати заробітної плати у зв'язку із порушенням строків виплати в сумі 1198,30 грн. підлягають задоволенню.

Позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені, починаючи з дати звільнення 08.12.2012 року по день фактичного розрахунку, підлягають частковому задоволенню, а саме, по день винесення рішення - 26 грудня 2012 року. За період з 09 грудня по 26 грудня 2012 року включно - 18 календарних днів - підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 961,56 грн.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно ч.1 ст.1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

У відповідності до ст. 23 ЦК України та п. 3 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом, залежно від характеру заподіяних фізичних та душевних страждань, їх глибини та погіршення здібностей потерпілого або позбавлення можливості їх реалізації, а також інших негативних наслідків, з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення, при визначені розміру відшкодування враховуються вимоги розумності та справедливості.

Тому суд, враховуючи вимоги розумності, справедливості та виваженості завданої моральної шкоди, з огляду на тривале порушення відповідачем прав та інтересів позивача, вважає за можливе стягнути з відповідача на користь позивача на відшкодування моральної шкоди 300 гривень, що буде еквівалентним завданим моральним стражданням.

Згідно ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо позивач, на користь якого ухвалене рішення, звільняється від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави пропорційно задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Позивач звільнена від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до пп.1 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору складає - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 21.02.2001 року №159, ст. ст. 7, 10, 11, 11-1, 60, 208, 209, 212-215, 218, 223, 292, 294 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Вугледобувного підприємства Товариства з обмеженою відповідальністю «Фірма «Карбон» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за затримку розрахунку та компенсації моральної шкоди, - задовольнити частково.

Стягнути з Вуглевидобувного підприємства Товариства з обмеженою відповідальністю «Фірма «Карбон», код ЄДРПОУ 19381513, юридична адреса: 86203, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Кірова, буд.9, п/р 26000336420900 в ПАТ «УкрСиббанк» м.Харків, МФО 351005, на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість із заробітної плати за січень-травень, серпень, листопад 2009 року, травень 2011 року в загальній сумі 6790 (шість тисяч сімсот дев'яносто) гривень 79 коп., компенсацію втрати заробітної плати у зв'язку із порушенням строків виплати в сумі 1198 (одна тисяча сто дев'яносто вісім) гривень 30 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 09.12.2012 року по 26.12.2012 року включно в сумі 961 (дев'ятсот шістдесят одна) гривня 56 коп.

Стягнути з Вуглевидобувного підприємства Товариства з обмеженою відповідальністю «Фірма «Карбон», код ЄДРПОУ 19381513, юридична адреса: 86203, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Кірова, буд.9, п/р 26000336420900 в ПАТ «УкрСиббанк» м.Харків, МФО 351005, на користь ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, у відшкодування моральної шкоди в сумі 300 (триста) грн.00 коп.

Стягнути з Вуглевидобувного підприємства Товариства з обмеженою відповідальністю «Фірма «Карбон», код ЄДРПОУ 19381513, юридична адреса: 86203, Донецька область, м.Шахтарськ, вул.Кірова, буд.9, п/р 26000336420900 в ПАТ «УкрСиббанк» м.Харків, МФО 351005, на користь держави судовий збір в сумі 214,60 грн.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Копію рішення рекомендованим листом направити на адресу відповідача.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Донецької області через Шахтарський міськрайонний суд Донецької області. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Шахтарського міськрайонного суду

Донецької області О.Ф.Федорова.